Gestión Humana informa que está abierta la convocatoria para el cargo de Administrador para Hostal UNAB
Cargo: Administrador Hostal
Tipo de contrato: Civil
Detalle: Planificar, dirigir, organizar y controlar las estrategias y actividades en el Hostal Restaurante como unidad de negocio para hacer de ésta una operación autosostenible y generadora de ingresos y excedentes diferentes a matrículas para la Universidad.
Requisitos: Profesional en administración turística y hotelera, gastronomía,
administración de empresas y/o áreas afines. Con especialización en alimentos y bebidas.
Experiencia: Dos (2) años liderando el departamento de alimentos y bebidas en
hoteles, restaurantes y/o casinos. Como también promoviendo los productos a su cargo.
Etapas proceso de selección:
- Revisión de requisitos de perfil de cargo para aceptar su inscripción en la convocatoria.
- Entrevista con el Jefe Inmediato.
- Valoración psicotécnica.
- Definición de la persona seleccionada para ocupar la vacante.
- Validación de los soportes físicos relacionados en la hoja de vida y exigidos en el perfil.
Pasos para postularse a la convocatoria:
- Indispensable: Autorización para tratamiento de datos personales:: Imprimir, firmar y escanear el documento (adjunto) Autorización para el tratamiento de datos personales.
- Tener registrada la información de su hoja de vida en http://personas.serviciodeempleo.gov.co/login.aspxen cumplimiento de la Ley 1636 de 2013 Art. 31 Del carácter obligatorio del registro de vacantes en el Servicio Público de Empleo.
- Enviar hoja de vida junto con los soportes de formación académica y tarjeta profesional al correo seleccionhv@unab.edu.co con la Autorización de tratamiento de datos personales, especificando en el asunto el nombre de la convocatoria de su interés.
- En caso de ser un candidato extranjero por favor consultar el documento Instructivo postulación de candidatos extranjeros a proceso de selección.
La Universidad y el Instituto Caldas se reservan el derecho de adelantar proceso de selección teniendo en cuenta el cumplimiento del perfil; igualmente expresa que dicho proceso es absolutamente confidencial, se realiza verdad sabida y buena fe guardada y dentro de su autonomía, la Universidad se abstiene de dar explicación o información alguna sobre las calificaciones y/o criterios para la asignación al cargo.
