La Universidad Autónoma de Bucaramanga (UNAB) es una institución de educación superior de referencia en el nororiente colombiano. Fue fundada en 1952 y cuenta con acreditación de alta calidad desde 2012. Su portafolio académico se sustenta en 6 facultades y 3 departamentos, agrupando programas técnicos y tecnológicos, profesionales, especializaciones, maestrías, doctorados y de educación continua en modalidades presencial, virtual, combinada y dual. La UNAB lidera diversos proyectos de investigación, creación, consultoría, transformación social y cultural, entre los que se destacan la Feria del Libro Ulibro y la Orquesta Sinfónica de la UNAB. Conozca más de cerca la UNAB aquí.
Impulsa UNAB trabaja con tres pilares fundamentales, entre ellos están; Apoyar a los estudiantes y graduados a insertarse eficientemente en el mercado laboral, siendo esto una característica diferenciadora de la UNAB. Fomentar acciones que permitan el fortalecimiento de la relación de la institución y los programas académicos con los graduados y facilitar su participación en la vida institucional. Fomentar una cultura de filantropía en la comunidad UNAB y sus grupos de interés que permita la accesibilidad a poblaciones con dificultades económicas para ingresar a la UNAB.
Gestión Humana informa que la dependencia Impulsa UNAB se encuentra en la búsqueda cubrir la siguiente vacante:
Cargo: Asistente de Empleabilidad para Impulsa UNAB
Misión: Gestionar las acciones que promuevan la inserción laboral para estudiantes, practicantes y graduados a través del desarrollo de estrategias que permitan una relación cercana, duradera y bidireccional. Diseñar y desarrollar orientaciones profesionales. Gestionar vacantes laborales y de prácticas a través del relacionamiento con empleadores, líderes de práctica y profesores monitores de práctica. Capacitar a los estudiantes practicantes y graduados en temas relacionados con el primer empleo. Realizar análisis estadístico del proceso de prácticas de la Universidad.
Requisitos para postularse:
- Profesional en psicología o administración de empresas.
- Un (1) año de experiencia en el ejercicio de la profesión.
Experiencia:
- Un (1) año de experiencia en servicio al cliente, orientación al logro y los detalles. Deseable manejo de programas estadísticos, Excel, power bi. Con competencias en procesos de selección.
Principales responsabilidades: (Según perfil del cargo)
- Apoyar estrategias para fortalecer la empleabilidad y el emprendimiento de estudiantes, practicantes y graduados de la UNAB.
- Diseñar y mantener actualizados los procedimientos y documentos relacionados con las acciones que promuevan la empleabilidad de estudiantes, practicantes y graduados.
- Realizar asesoramiento y orientación laboral a estudiantes, practicantes, y graduados para promover empleabilidad.
- Ejecutar el procedimiento para el registro de vacantes laborales y de prácticas comunicándose con los empleadores, escenarios de práctica, graduados y profesores monitores de práctica para gestionar cada caso en cumplimiento a la normativa.
- Garantizar la parametrización de la plataforma de empleabilidad institucional brindando soporte y acompañamiento técnico y funcional a los usuarios.
- Generar reportes estadísticos con la información recopilada en los sistemas de información que apoyan el ejercicio de las practicas profesionales.
Condiciones de contratación:
- Vacante presencial en Bucaramanga (Colombia), Campus Jardín.
Cronograma y etapas del proceso de selección
| Etapa 1 | ||
| 1. | Apertura de la convocatoria | 28 de noviembre de 2025 |
| 2. | Recepción de postulaciones | 08 de diciembre de 2025 |
| Etapa 2 | ||
| 3. | Solicitud y envío de soportes documentales de aspirantes preseleccionados | 09 de diciembre de 2025 |
| 4. | Entrevistas y disertaciones de los aspirantes preseleccionados | 10 de diciembre de 2025 |
| 5. | Valoración psicotécnica de aspirantes preseleccionados | 15 de diciembre de 2025 |
| 6. | Atributo cultural predominante | |
| Etapa 3 | ||
| 7. | Selección final | 19 de diciembre |
Documentación requerida para la etapa 1
- Carta de presentación de la postulación (máximo 800 palabras)
- Soporte de los títulos de pregrado y posgrado. En caso de tener un título expedido en el exterior, es deseable (pero no obligatorio) que esté convalidado por el Ministerio de Educación Nacional.
- Autorización para tratamiento de datos personales: imprimir, firmar y escanear el documento (adjunto) Autorización para el tratamiento de datos personales.
Para su postulación, enviar los documentos requeridos en el orden establecido anteriormente y en un solo PDF de máximo 25 MB al correo seleccionhv@unab.edu.coespecificando en el asunto el nombre de la convocatoria de su interés. En caso de ser un candidato extranjero por favor consultar el documento Instructivo postulación de candidatos extranjeros a proceso de selección. En caso de ser preseleccionado, la UNAB se contactará con las personas para surtir las etapas 2-3 descritas en el cronograma.
La Institución se reserva el derecho de adelantar el proceso de selección teniendo en cuenta el cumplimiento del perfil. Igualmente expresa que dicho proceso es absolutamente confidencial, se realiza verdad sabida y buena fe guardada y dentro de su autonomía, la Universidad se abstiene de dar explicación o información alguna sobre las calificaciones o criterios para la asignación al cargo.
