Convocatoria al Proyecto “Conformación del Centro de Desarrollo Tecnológico Smart Regions Center enfocado en soluciones IoT para los sectores estratégicos de Santander”

Feb 9, 2023 | Trabaja con nosotros - Proyectos

La Universidad Autónoma de Bucaramanga – UNAB, como entidad ejecutora y en alianza con UNIRED, Cámara de Comercio de Bucaramanga, Phina Biosolusiones y Cámara de Comercio de Bucaramanga desarrollan el proyecto “Conformación del Centro de Desarrollo Tecnológico Smart Regions Center enfocado en soluciones IoT para los sectores estratégicos de Santander”, financiado por recursos del Sistema General de Regalías, informa que se encuentra abierta la convocatoria para:

Cargo: Coinvestigador

Formación: Profesional de administración, mercadeo, publicidad o afines. Con posgrado en el área de conocimiento o afines. 

Experiencia: Mínimo veinticuatro (24) meses de experiencia en investigación. En caso de no tener posgrado, se homologará por años de experiencia. Deseable con conocimiento en la difusión, comercialización, marketing y/o ventas de productos o servicios generados a partir de proyectos de I+D+I

Con capacidad de trabajo en equipo, buena comunicación, creatividad e innovación.

Funciones:

Teniendo en cuenta los planes de operación y de desarrollo del CDT, el profesional tendrá a cargo las siguientes funciones:

  • Formulación de estrategias de promoción, difusión, marketing del CDT Smart Regions Center.
  • Formulación de estrategias de promoción, marketing y despliegue comercial de los productos y servicios del CDT Smart Regions Center.
  • Elaboración del plan de implementación de las estrategias formuladas tanto para el CDT Smart Regions Center como para sus productos y servicios.

Valor mensual de honorarios: $1.500.000

Tiempo de vinculación: 3 meses

Modalidad de contratación: Prestación de servicios


Etapas del proceso de selección:

1. Recepción de hojas de vida con soportes, enviada a seleccionhv@unab.edu.co con la Autorización de tratamiento de datos personales, especificando en el asunto el nombre de la convocatoria de su interés.

2. Revisión del cumplimiento de los requisitos para el perfil deseado. 

3. Preselección de los candidatos

4. Entrevista con el jefe inmediato

5. Valoración de los candidatos entrevistados.

5. Decisión final. Selección de la persona para ocupar el cargo.

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