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Director(a) de Aprendizaje y Asuntos Profesorales

Dic 5, 2024 | Trabaja con nosotros

La UNAB abre convocatoria interna para el cargo de Director/a de Aprendizaje y Asuntos Profesorales, unidad adscrita a la Vicerrectoría Académica.  

La Dirección de Aprendizaje y Asuntos Profesorales (DAAP) es una unidad académica de la UNAB, cuyo propósito central es impulsar el desarrollo y trayectoria académica de la comunidad profesoral y liderar estrategias centradas en la excelencia e innovación de ambientes de aprendizaje. Sus tres ejes de acción son: en primera instancia, la trayectoria profesoral, que aborda la organización y seguimiento de su quehacer desde las normativas institucionales, el sistema de información ATENEA y la coordinación del Comité de Trayectoria Profesoral. Así mismo, la evaluación, reconocimiento y visibilidad de profesores(as) y el apoyo en procesos de selección y atracción de talento profesoral. El segundo eje de acción es la formación y el crecimiento profesoral, que abarca los lineamientos, la organización y seguimiento de acciones de capacitación transversal y el fomento a la formación de alto nivel. El tercer eje de acción es el aprendizaje, incluyendo el fortalecimiento de las innovaciones pedagógicas y la proyección de un laboratorio de aprendizaje. 

Cargo: Director/a de Aprendizaje y Asuntos Profesorales

Misión: Dirigir y supervisar los programas institucionales de desarrollo, desempeño y trayectoria de los profesores y liderar estrategias centradas en la excelencia e innovación de ambientes de aprendizaje en todos los niveles y modalidades de formación que ofrece la UNAB 

Perfil del cargo: Profesional en Ciencias sociales, humanas y/o de la educación, con maestría (preferiblemente doctorado), competencias digitales, de análisis de datos y pensamiento estratégico, así como habilidades comunicativas para establecer colaboraciones efectivas con profesores, otras dependencias e instituciones. (Deseable dominio del inglés).

Experiencia: Cinco (5) años de experiencia en gestión de proyectos de educación superior 

Cronograma del proceso de selección:

Etapa 1
1.Apertura de la convocatoriaDiciembre 4 de 2024
2.Recepción de postulaciones  Diciembre 4 de 2024 – 10 de enero 2025
Etapa 2
3.Solicitud y envío de soportes de aspirantes preseleccionados.10 enero 2025
4.Entrevistas a aspirantes preseleccionadosDiciembre 11 de 2024 – Enero 17 de 2025
5.Valoración psicotécnica de aspirantes preseleccionadosEnero 18 de 2025 – Enero 22 de 2025
Etapa 3
6.Selección finalEnero 27 de 2025

Documentación requerida para la postulación:

  • Carta de presentación de la postulación (máximo 800 palabras)
  • Hoja de vida que incluya formación, experiencia profesional y tres referencias académicas/laborales con datos de contacto.
  • Soporte de los títulos de pregrado y posgrado. En caso de tener un título expedido en el exterior, es deseable (pero no obligatorio) que esté convalidado por el Ministerio de Educación Nacional.
  • Formato diligenciado y firmado de autorización para Tratamiento de Datos Personales
  • Para su postulación, enviar los documentos requeridos en el orden establecido anteriormente y en un solo PDF de máximo 25MB al correo seleccionhv@unab.edu.co especificando en el asunto el nombre de la convocatoria: Dirección de Aprendizaje y Asuntos Profesorales – UNAB.
  • En caso de ser un candidato extranjero, por favor consultar el Documento Instructivo Postulación de Candidatos Extranjeros.
  • En caso de ser preseleccionado, la UNAB se contactará con las personas para surtir las etapas 3-6 descritas en el cronograma.

Fecha límite de postulación: Enero 10 de 2025, 10:00 am

Cualquier duda e inquietud puede comunicarse al correo seleccionhv@unab.edu.co

La Institución se reserva el derecho de adelantar el proceso de selección teniendo en cuenta el cumplimiento del perfil. Igualmente expresa que dicho proceso es absolutamente confidencial, se realiza verdad sabida y buena fe guardada y dentro de su autonomía, la Universidad se abstiene de dar explicación o información alguna sobre las calificaciones o criterios para la asignación al cargo.

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