La UNAB, Universidad Autónoma de Bucaramanga, es una institución de educación superior de referencia en el nororiente colombiano. Fue fundada en 1952 y cuenta con acreditación de alta calidad desde 2012. Su portafolio académico se sustenta en 6 facultades y 3 departamentos, agrupando 104 programas de pregrado, especialización, maestría y doctorado en modalidades presencial, virtual y dual. Asimismo, la UNAB lidera diversos proyectos de investigación, consultoría, proyección social y cultural, entre los que se destacan la Feria del Libro Ulibro, uno de los proyectos más significativos del oriente colombiano, y la Orquesta Sinfónica de la UNAB. Conozca más de cerca la UNAB aquí
UNAB Virtual, cuenta con 24 años de experiencia en educación virtual y es la unidad de apoyo académico responsable de diseñar, desarrollar e implementar acciones de formación para las modalidades virtual, combinada y presencial que incorpora las Tecnologías de Información y Comunicación, TIC. Está conformado por un equipo de profesionales especializados e interdisciplinarios, entre ellos se encuentran; educadores, ingenieros de sistemas, diseñadores gráficos, productores audiovisuales, equipo administrativo, expertos en contenido y consejeros que aportan su saber para la construcción e implementación de cursos y programas en modalidad virtual.
La Facultad de Ciencias de la Salud UNAB que tiene como énfasis integrar conocimiento, humanismo e innovación para formar profesionales que contribuyan al mejoramiento de la calidad de vida de las personas y de sus comunidades. Se enfoca principalmente en una formación que permita a nuestros estudiantes ser competentes académicamente y éticos en su actuar profesional, respetando los valores fundamentales del desarrollo humano y siendo gestores de cambio en la sociedad. La Facultad agrupa 20 posgrados, 3 de ellos en modalidad virtual y 3 programas de pregrado.
El programa de Especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo bajo la modalidad virtual está centrada en que sus componentes básicos y disciplinares den respuesta a los nuevos paradigmas de los entornos laborales saludables en la Declaración de la Organización Internacional del Trabajo – OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo, el enfoque sistémico de la gestión de la SST y el principio de prevención que tiene por objeto prevenir los accidentes y los daños para la salud, mediado por el conocimiento del marco normativo en SST de la Comunidad Andina de Naciones CAN y Colombia. Desde su concepción inicial, fue diseñada apostando por la formación de profesionales con capacidades para el análisis del contexto y de las necesidades en seguridad y salud en el trabajo del entorno local, regional y nacional a partir del desarrollo de competencias, habilidades y conocimientos para generar estrategias mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.
El enfoque de formación del programa reconoce la importancia de la salud del trabajador como una contribución a la salud pública, pero adicionalmente involucra la gestión de la seguridad y salud del trabajador como aspectos fundamentales para la sostenibilidad, continuidad y proyección de las empresas. Toda la formación se realiza dentro del marco legal, político y formativo de SST.
Gestión Humana informa que este programa se encuentra en la búsqueda de un experto temático para el diseño del siguiente curso virtual:
Curso por diseñar: Enfoque sistémico de condiciones de medio ambiente de trabajo
Créditos académicos: 4
Reconocimiento económico por la labor: $ 6’928.000=
Duración: 6 semanas para el Diseño pedagógico y 1 semana para la validación en línea
Requisitos:
- Profesional en la ingeniería industrial.
- Con posgrado: Magister en Seguridad y Salud en el Trabajo; no aplica sistema integrados de gestión. Auditor en Seguridad Vial, Norma ISO 39001, con Curso virtual 50 horas SG-SST, Auditor HSEQ, con Diplomado en sistemas integrados de gestión HSEQ con énfasis en responsabilidad social. Si el título se obtiene fuera de Colombia, debe ser convalidado ante las instituciones oficiales.
Experiencia:
Experiencia de al menos quince (15) años en docencia universitaria y cinco (5) años en docencia en modalidad virtual (en los últimos 20 años), formación académica relacionada con el área o temática que dé cuenta de la idoneidad, experiencia y dominio temático. Demostrar conocimiento en diseño de cursos virtuales.
Principales responsabilidades:
- Planear y desarrollar los recursos de aprendizaje según los contenidos de cada unidad del curso. Se contará con acompañamiento de una diseñadora de experiencias de aprendizaje.
- Definir y diseñar las estrategias evaluativas, pertinentes con la modalidad virtual, que privilegien pedagogías activas para el logro de las competencias y RAE.
- Dar cumplimiento a las actividades asignadas en el tiempo estipulado.
Etapas proceso de selección:
- Revisión de requisitos solicitados para aceptar su participación en la convocatoria (Gestión Humana)
- Validación de los soportes físicos relacionados en la hoja de vida y exigidos en la convocatoria. (Coordinación del programa)
- Realizar la entrevista y asignar puntuación (Director del programa o Jefe de unidad académica y Unab Virtual)
- Definición de la persona seleccionada para realizar el diseño del curso virtual, por parte del Comité de selección de expertos temáticos conformado por el Director/coordinador del programa o Jefe de unidad académica un representante de Gestión Humana y un representante de UNAB Virtual.
Criterios de selección:
Validar información de la hoja de vida con sus respectivos soportes.
20%: Entrevista por parte de la Unidad Académica o programa (Experiencia, validar la idoneidad, disponibilidad, pago o remuneración)
15%: Educación (formal)
15%: Experiencia profesional
40%: Experiencia docente (certificada)
- 40%: Experiencia requerida en el perfil del cargo de más de 10 años
- 30%: Experiencia requerida en el perfil del cargo de 7 y 10 años.
- 20%: Experiencia requerida en el perfil del cargo entre 4 y 6 años
- 10%: Experiencia requerida en el perfil del cargo de 3 años
10%: Conocimientos en diseño de cursos virtuales
- 10%: Con experiencia de diseño de cursos virtuales
- 0%: Sin experiencia de diseño de cursos virtuales
Criterios de desempate:
Cuando dos o más aspirantes obtengan el mismo puntaje total, se tendrá en cuenta los siguientes criterios de elección, en su orden:
- Aspirante que cuente con mayor experiencia docente certificada y experiencia profesional en el área específica.
- Aspirante que obtenga mayor puntaje en la entrevista.
- En caso de desistimiento o incumplimiento en las condiciones, se seleccionará la persona que haya obtenido el segundo mayor puntaje.
Condiciones de selección:
- Para profesores vinculados UNAB tiempo completo o medio tiempo (contrato laboral vigente):
- El jefe Inmediato de la unidad académica a la que pertenece el profesor deberá verificar:
- Cuando el profesor cumpla las 40 horas semanales, el diseño y validación del curso podrá ser asignado como actividad adicional de producción intelectual y tendrá el reconocimiento económico y conversión de honorarios a salarios de acuerdo con las tarifas institucionales.
- Cuando el profesor no complete su asignación académica, el diseño y la validación del curso complementará esa asignación según la siguiente tabla:
Créditos | Horas semestre | Equivalente en horas semanales |
1 | 32 | 2 |
2 | 48 | 3 |
3 | 64 | 4 |
4 | 72 | 5 |
- Cuando el profesor cumpla las 40 horas semanales y 8 horas adicionales con programación académica, no podrá ser asignado para el diseño y validación del curso. Esta validación la realiza Nómina (nomina@unab.edu.co) con el apoyo de la dirección del programa o Jefe de la unidad Académica, teniendo en cuenta la proyección de la programación académica semestral.
- Para profesores externos a la UNAB:
- Contar con la disponibilidad para realizar la labor a contratar en los tiempos establecidos (7 semanas)
- Presentar hoja de vida con los soportes de formación académica, experiencia profesional y tarjeta profesional cuando aplique.
- El tipo de vinculación y reconocimiento económico se realizará mediante Oferta de Prestación de Servicios (O.P.S.).
Pasos para postularse a la convocatoria:
Indispensable:
- Autorización para tratamiento de datos personales: Imprimir, firmar y escanear el documento (adjunto) Autorización para el tratamiento de datos personales.
- Enviar documentos requeridos en el orden establecido (hoja de vida, tratamiento de datos, diplomas, certificaciones, y tarjeta profesional (si aplica)) y enviar en un solo PDF de máximo 25MB al correo seleccionhv@unab.edu.co especificando en el asunto el nombre de la convocatoria de su interés. La no presentación de soportes lo excluye del proceso.
- En caso de ser un candidato extranjero por favor consultar el documento Instructivo postulación de candidatos extranjeros a proceso de selección.
La Institución se reserva el derecho de adelantar el proceso de selección teniendo en cuenta el cumplimiento del perfil; igualmente expresa que dicho proceso es absolutamente confidencial, se realiza verdad sabida y buena fe guardada y dentro de su autonomía, la Universidad se abstiene de dar explicación o información alguna sobre las calificaciones y/o criterios para la asignación al cargo.