{"id":4087,"date":"2024-05-27T15:30:57","date_gmt":"2024-05-27T20:30:57","guid":{"rendered":"https:\/\/unab.edu.co\/impulsa\/?p=4087"},"modified":"2024-09-18T15:18:15","modified_gmt":"2024-09-18T20:18:15","slug":"una-voz-influyente-en-la-psicologia-en-colombia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/unab.edu.co\/impulsa\/una-voz-influyente-en-la-psicologia-en-colombia\/","title":{"rendered":"Una voz influyente en la psicolog\u00eda en Colombia"},"content":{"rendered":"\n
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Lina Marcela Luna Ord\u00f3\u00f1ez, una destacada psic\u00f3loga graduada de la Universidad Aut\u00f3noma de Bucaramanga (UNAB) en 2007 con Especializaci\u00f3n en Gesti\u00f3n Humana UNAB (2011). Es una persona que ha construido una carrera impresionante, abarcando roles en la academia, la pr\u00e1ctica cl\u00ednica y la consultor\u00eda organizacional a quien destacamos por su m\u00e1s reciente logro, ser nombrada en la Academia de Historia de Santander.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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\u00bfQu\u00e9 destacas de la formaci\u00f3n que tuviste en la UNAB?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Mi formaci\u00f3n en la Universidad Aut\u00f3noma de Bucaramanga (UNAB) fue una experiencia enriquecedora y transformadora. En el pregrado de Psicolog\u00eda, destaco el equipo de docentes, entre ellos Marta Ortega y M\u00f3nica Mojica, quienes son magistradas del Tribunal Deontol\u00f3gico y Bio\u00e9tico del Colegio colombiano de Psic\u00f3logos. Esto habla de la calidad de docentes que tiene la universidad.<\/p>\n\n\n\n

En el a\u00f1o 2007, cuando me gradu\u00e9 como psic\u00f3loga, la estructura del programa era avanzada y pod\u00eda competir con otras universidades del pa\u00eds. El enfoque cognitivo conductual a nivel cl\u00ednico estaba muy aterrizado y ajustado a la evidencia cient\u00edfica de la psicolog\u00eda en su momento.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, la universidad ofrec\u00eda la posibilidad de explorar otros campos disciplinares de la psicolog\u00eda. En mi caso, tuve la oportunidad de ampliar mi conocimiento en el campo organizacional, no solo en conceptos, sino tambi\u00e9n en la pr\u00e1ctica, lo que afianz\u00f3 mi inter\u00e9s y motivaci\u00f3n en este campo.<\/p>\n\n\n\n

Esta formaci\u00f3n recibida en la UNAB ha sido una experiencia enriquecedora y transformadora, que me permiti\u00f3 explorar diversos campos de la psicolog\u00eda y adquirir una formaci\u00f3n s\u00f3lida y competitiva. La calidad de la educaci\u00f3n impartida en la UNAB es evidente en la calidad de sus docentes, muchos de los cuales son reconocidos en su campo y contin\u00faan siendo una insignia de la instituci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfCu\u00e1les profesores fueron determinantes en tu proceso formativo en la Universidad?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Varios profesores fueron determinantes en mi proceso formativo en la Universidad Aut\u00f3noma de Bucaramanga (UNAB). En el pregrado, tuve como referentes a docentes que me generaron m\u00e1s all\u00e1 de conocimientos, inspiraci\u00f3n y proyecci\u00f3n como profesional y como persona. Entre ellos, las magistradas, la doctora Marta y la doctora M\u00f3nica, con quienes a\u00fan mantengo una relaci\u00f3n profesional.<\/p>\n\n\n\n

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Nimia Arias fue particularmente influyente, especialmente por su liderazgo en el campo organizacional. No solo trabaj\u00f3 en el campo, sino que tambi\u00e9n permiti\u00f3 que el \u00e1rea organizacional se pudiera ver desde un enfoque mucho m\u00e1s cient\u00edfico. Esto incluy\u00f3 avanzar en \u00a0 la ingenier\u00eda industrial e incorporar la psicolog\u00eda en \u00e1reas de esta. Hace unos diez a\u00f1os, la valoraci\u00f3n de la salud mental en el trabajo no ten\u00eda tanto impacto como lo tiene en este momento, y la gesti\u00f3n humana se reduc\u00eda al recurso humano. Hoy en d\u00eda,\u00a0 Nimia es la directora de Gesti\u00f3n Humana de la UNAB y puede hablar con propiedad de lo que ella misma ense\u00f1aba en su docencia.\u00a0<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Entre otros docentes est\u00e1\u00a0Germ\u00e1n Sol\u00eds, que hace un par de a\u00f1os ya termin\u00f3 su ciclo laboral con la instituci\u00f3n. Adem\u00e1s de ser docente, tambi\u00e9n fund\u00f3 Impact Psy, una empresa nacional de pruebas psicom\u00e9tricas. Este nivel de inspiraci\u00f3n, en el hecho de que no solo se ense\u00f1an los contenidos acad\u00e9micos, sino que tambi\u00e9n se pasa de la informaci\u00f3n a la acci\u00f3n y se concreta lo que es montar un negocio e inspirar a otros profesionales a que es posible hacer empresa, c\u00f3mo se debe hacer empresa. Son acciones que no est\u00e1n incluidas un programa de psicolog\u00eda, pero que el mismo docente las incorpora dentro de su espacio acad\u00e9mico para que los estudiantes tengan esas herramientas despu\u00e9s de que salgan de su grado.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo se ha desarrollado tu trayectoria profesional?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Mi trayectoria profesional comenz\u00f3 inmediatamente despu\u00e9s de graduarme, cuando pens\u00e9 en crear una empresa. Sin embargo, no ten\u00eda las herramientas y los recursos necesarios en ese momento, por lo que me incorpor\u00e9 en la pr\u00e1ctica universitaria y continu\u00e9 trabajando con Sistemas y Computadores S.A., donde estuve un a\u00f1o como coordinadora de recursos humanos.<\/p>\n\n\n\n

En 2008, empec\u00e9 a trabajar con una cooperativa de vigilancia. Fue entonces cuando conoc\u00ed a una asesora de Axxa Colpatria, psic\u00f3loga especialista en seguridad y salud en el trabajo de profesi\u00f3n. Me llam\u00f3 la atenci\u00f3n la fusi\u00f3n que hab\u00eda entre los riesgos laborales y la psicolog\u00eda, por lo que decid\u00ed especializarme en este campo.<\/p>\n\n\n\n

Empec\u00e9 a trabajar en otra empresa de vigilancia a trav\u00e9s de Axxa Colpatria como proveedora de servicios. Cambi\u00e9 mi hoja de vida por un portafolio de servicios, migrando a ofrecerlos como empresa. As\u00ed, comenzaron a contactarme m\u00e1s empresas de vigilancia y empec\u00e9 a tener pericia en el sector de vigilancia y seguridad privada.<\/p>\n\n\n\n

En 2012, realic\u00e9 la especializaci\u00f3n en Gesti\u00f3n Humana en la UNAB para perfeccionar y pulir m\u00e1s el conocimiento que ten\u00eda. Mis clientes ya requer\u00edan servicios no solamente en riesgos laborales, sino que tambi\u00e9n estaban necesitando m\u00e1s temas de gesti\u00f3n humana como procesos de selecci\u00f3n, evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o, clima laboral y dem\u00e1s. Esta fusi\u00f3n me permiti\u00f3 ampliar el portafolio y ofrecer mis servicios de una manera integral.<\/p>\n\n\n\n

En 2015, se consolid\u00f3 la personer\u00eda jur\u00eddica de THI Psicolog\u00eda y empezamos a generar otro tipo de licitaciones, ya no privadas sino p\u00fablicas. Empezamos a contratar con el Estado en licitaciones p\u00fablicas, pero tambi\u00e9n privadas con empresas santandereanas que poseen alrededor de 4000 colaboradores a nivel nacional.<\/p>\n\n\n\n

En 2017, tuve la oportunidad de presentarme como candidata a presidenta del cap\u00edtulo Santander del Colegio Colombiano de Psic\u00f3logos y fui elegida. Este cargo me ha permitido trabajar en el campo organizacional y poder visibilizar el gremio de psicolog\u00eda en todos los campos disciplinares lo que abarca geogr\u00e1ficamente el cap\u00edtulo Santander (Santander, Norte de Santander y Arauca).<\/p>\n\n\n\n

Detr\u00e1s del tel\u00f3n, hay mucho trabajo. Pero cada paso que he dado en mi trayectoria profesional ha sido fundamental para mi crecimiento y desarrollo. Cada experiencia ha sido una oportunidad para aprender y crecer, y estoy agradecida por cada una de ellas.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo llegas a la Academia de Historia de Santander?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El proceso para ser nombrada en la Academia de Historia de Santander requiere principalmente haber escrito un libro que sea hist\u00f3rico y que sea avalado por la academia. Este libro debe ser revisado minuciosamente por la junta directiva de la academia y los miembros de n\u00famero y correspondientes para verificar su trascendencia.<\/p>\n\n\n\n

En el a\u00f1o 2020, junto con el director Juan Jos\u00e9 Ca\u00f1as, presidente del cap\u00edtulo Santander, escribimos el libro \u201c10 a\u00f1os de historia del cap\u00edtulo Santander del Colegio Colombiano de Psic\u00f3logos\u201d. Este libro se desarroll\u00f3 con la editorial Casa del Libro Total y se lanz\u00f3 en el a\u00f1o 2021, el d\u00eda de conmemoraci\u00f3n del D\u00eda del Psic\u00f3logo. En ese mismo a\u00f1o, se dio un reconocimiento a la doctora Martha Ortega por toda una vida dedicada a la psicolog\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

En el a\u00f1o 2022, escrib\u00ed el libro \u201cSalud mental y trabajo\u201d como compiladora. Este libro se hizo con diferentes autores, la mayor\u00eda internacionales, que tienen una incidencia clave en la gesti\u00f3n humana. Entre ellos, Nimia Arias y Doris Barreto, quienes escribieron un cap\u00edtulo en ese libro hablando del impacto de la pandemia en los riesgos laborales del trabajo. Tambi\u00e9n tuvimos escritores de Paraguay, Cuba y Chile, hablando, por ejemplo, de suicidio en el trabajo y el cuidado de la salud mental.<\/p>\n\n\n\n

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Esta experiencia ha sido un hito importante en mi carrera profesional y ha contribuido significativamente a mi desarrollo y crecimiento en el campo de la psicolog\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 retos trajo en tu vida profesional este nombramiento?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El nombramiento en la Academia de Historia de Santander presenta varios retos en mi vida profesional. El primero es continuar escribiendo e investigando, lo cual no es f\u00e1cil, especialmente sobre la importancia que tiene la psicolog\u00eda en la regi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Otro reto es el compromiso de atraer a m\u00e1s personas para que conozcan que la academia y lo que estamos haciendo. Como academia, no estamos aislados dentro de la historia del pa\u00eds, tambi\u00e9n estamos articulados a la Academia de Historia Nacional y hemos realizado diferentes eventos presenciales y virtuales.<\/p>\n\n\n\n

Una de las ganancias con este nombramiento es que se ha multiplicado la informaci\u00f3n alrededor de quienes estamos ah\u00ed y se ha generado una mirada para conocer de qu\u00e9 se trata y cu\u00e1l es el impacto que se tiene. Es importante conocer c\u00f3mo se ha posicionado la psicolog\u00eda en Santander o en Bucaramanga, y que el trabajo que vienen desarrollando los psic\u00f3logos sea reconocido.<\/p>\n\n\n\n

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Adem\u00e1s, es fundamental que los docentes de psicolog\u00eda conozcan el legado que se ha venido generando y c\u00f3mo esto influye en la proyecci\u00f3n y la mirada que tienen los estudiantes en su futuro profesional. Por lo tanto, es muy interesante poder lograr ese reto que tenemos de dar a conocer a\u00fan m\u00e1s esta comunidad. Este nombramiento ha sido un hito importante en mi carrera y ha presentado oportunidades para crecer y desarrollarme a\u00fan m\u00e1s en mi campo.<\/p>\n\n\n\n

Para aquellos estudiantes que est\u00e1n a punto de graduarse como profesionales en psicolog\u00eda, \u00bfqu\u00e9 consejo les dar\u00edas?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Lo m\u00e1s importante es entender que aprendemos a trav\u00e9s de los errores. Por m\u00e1s libros que podamos leer o consejos que podamos recibir, tomamos las decisiones a trav\u00e9s de nuestras creencias personales y la experiencia que tenemos. No podemos perder de vista el valor del tiempo. Si bien el trabajo es importante y agrega valor a una persona, tambi\u00e9n hay que saber manejarlo en t\u00e9rminos de tiempo.<\/p>\n\n\n\n

El valor del tiempo en t\u00e9rminos de la organizaci\u00f3n, el balance del tiempo que invierto para ser exitoso en mi trabajo y sentirme satisfecho con lo que hago, son aspectos cruciales. Es importante identificar el sentido de lo que estamos haciendo. No solo para proveernos en nuestra calidad de vida o algo personal, sino tambi\u00e9n para entender que estamos haciendo un aporte y podemos disfrutar m\u00e1s el trabajo que realizamos, siempre respetando el tiempo que estamos invirtiendo para eso.<\/p>\n\n\n\n

Es importante darles valor a las personas. Podemos llegar a ser jefes en alg\u00fan momento y es importante ser autocr\u00edticos de la forma en como nos dirigimos a las personas, los clientes y dem\u00e1s. Por supuesto, debemos seguir fortaleciendo nuestro nivel acad\u00e9mico, pero ser autocr\u00edtico hace la diferencia frente a otros que est\u00e1n en la misma competencia laboral. Recuerda, cada paso que das en tu carrera es una oportunidad para aprender y crecer.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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