{"id":4499,"date":"2024-09-30T11:07:08","date_gmt":"2024-09-30T16:07:08","guid":{"rendered":"https:\/\/unab.edu.co\/impulsa\/?p=4499"},"modified":"2024-09-30T16:10:21","modified_gmt":"2024-09-30T21:10:21","slug":"rosana-fonseca-un-ejemplo-de-los-nuevos-comienzos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/unab.edu.co\/impulsa\/rosana-fonseca-un-ejemplo-de-los-nuevos-comienzos\/","title":{"rendered":"Rosana Fonseca: un ejemplo de los nuevos comienzos"},"content":{"rendered":"\n

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El caso de Rosana Yasm\u00edn Fonseca es una fuente de inspiraci\u00f3n, ya que luego de 21 a\u00f1os ejerciendo en el sector salud decidi\u00f3 tomar un cambio de rumbo en su vida, volviendo a las aulas a estudiar, esta vez de manera virtual, el pregrado profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo. Su historia es un testimonio de que siempre estamos a tiempo para experimentar nuevos caminos, de acceder a m\u00e1s conocimiento, y de que aunque tengamos experiencia consolidada en un campo, esta se puede complementar con aquello nuevo que queramos intentar.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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\u00bfC\u00f3mo fue la experiencia de volver a salir a pr\u00e1cticas profesionales?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ser parte de la primera promoci\u00f3n de Seguridad y Salud en el Trabajo de la universidad fue un desaf\u00edo \u00fanico. En ese entonces, no cont\u00e1bamos con una plataforma que nos facilitara la b\u00fasqueda de empresas, por lo que dediqu\u00e9 todo mi empe\u00f1o a encontrar una oportunidad de pr\u00e1cticas, ya que era la \u00fanica materia que me faltaba para graduarme. El proceso no fue f\u00e1cil por lo que decid\u00ed ampliar mi b\u00fasqueda en el sector salud, donde hab\u00eda trabajado durante 21 a\u00f1os. Fue entonces cuando encontr\u00e9 una oferta en una cl\u00ednica nueva y sin pensarlo mucho, envi\u00e9 mi hoja de vida recibiendo su llamada al d\u00eda siguiente. La entrevista inicial se realiz\u00f3 en la cl\u00ednica, pero el coordinador de Seguridad y Salud en el Trabajo me inform\u00f3 que la posici\u00f3n no era para la cl\u00ednica, sino para la Congregaci\u00f3n Dominicas de Santa Catalina de Sena, espec\u00edficamente en la Casa General. Me explic\u00f3 que necesitaban un profesional para coordinar y ejecutar las acciones del sistema de seguridad y salud en el trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Al d\u00eda siguiente, asist\u00ed a una entrevista en la Casa General con la ec\u00f3noma general, Sor Gilma Henao, quien sigue siendo mi jefa inmediata. Durante la entrevista, Sor Gilma me explic\u00f3 en detalle la misi\u00f3n y visi\u00f3n de la congregaci\u00f3n, as\u00ed como sus diversas organizaciones, incluyendo colegios y cl\u00ednicas. Enseguida me sent\u00ed alineada con sus valores y principios, lo que hizo que la experiencia fuera a\u00fan m\u00e1s significativa.<\/p>\n\n\n\n

Inici\u00e9 mis labores al d\u00eda siguiente, y desde el primer momento, tuve la autonom\u00eda para definir c\u00f3mo utilizar mis conocimientos y habilidades. Pude aplicar todo lo aprendido en la universidad, experimentando as\u00ed un crecimiento profesional y personal. La experiencia fue muy gratificante, y en cada evaluaci\u00f3n, recib\u00ed comentarios positivos. Pasaron alrededor de diez meses y, debido a temas de contrataci\u00f3n, no pod\u00edan sostener  mi contrato por m\u00e1s tiempo por lo que tuve que retirarme.<\/p>\n\n\n\n

Pas\u00f3 un mes cuando me volvieron a llamar con una nueva oferta laboral. Esta vez, para formar a la provincia. Actualmente, estoy llevando todo el compendio de cosas maravillosas que implica la congregaci\u00f3n. Ha sido un gran esfuerzo por parte de la organizaci\u00f3n crear el cargo de coordinador, ya que no exist\u00eda antes.<\/p>\n\n\n\n

La empresa en la que laboro actualmente tiene presencia en casi todas las regiones de Colombia, as\u00ed como en Ecuador y Costa Rica. Adem\u00e1s de los colegios rosaristas, tambi\u00e9n cuentan con cl\u00ednicas en Bogot\u00e1 (Cl\u00ednica Nueva) y en Ecuador (Cl\u00ednica Pasteur). Incluso tienen un hotel en Villa de Leyva dedicado al turismo. Las \u00e1reas administrativas y las casas donde conviven las hermanas tambi\u00e9n forman parte de la organizaci\u00f3n, y hay trabajadores que se encargan de estas responsabilidades contractuales, lo que requiere una constante supervisi\u00f3n y coordinaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo aplicas tus conocimientos de SST en una comunidad religiosa?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Como coordinadora, debo entender el funcionamiento de cada centro de costo. Mi primer paso fue realizar una evaluaci\u00f3n exhaustiva de cada uno, identificando sus necesidades, proyecciones y el estado del sistema de seguridad y salud en el trabajo. A partir de ah\u00ed, comenzamos a plantear estrategias. Cada centro de costo ya contaba con un l\u00edder encargado del proceso, pero faltaba seguimiento, controles y comunicaci\u00f3n con los miembros del consejo sobre el estado actual del sistema de gesti\u00f3n. La intenci\u00f3n de la coordinaci\u00f3n era establecer un sistema de comunicaci\u00f3n interno y externo, y trabajar en los procesos que estaban atrasados o no se hab\u00edan cumplido.<\/p>\n\n\n\n

Ha sido un trabajo dispendioso, pero despu\u00e9s de un a\u00f1o y medio, ya estamos en la fase de auditor\u00edas. La idea es que desde la coordinaci\u00f3n gestionemos el manejo de las cosas macro, alineadas con la misi\u00f3n y visi\u00f3n de la congregaci\u00f3n. El objetivo es tener acceso a la informaci\u00f3n y al proceso, y que todos hablemos el mismo idioma en cuanto a las cosas macro.<\/p>\n\n\n\n

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\u00bfQu\u00e9 puedes destacar de la formaci\u00f3n que te brind\u00f3 el programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de la UNAB?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Estudi\u00e9 de manera virtual y, aunque a veces escuchaba comentarios de que la virtualidad no ense\u00f1a, me considero afortunada de haber estudiado virtualmente y de haber logrado el objetivo de ejercer mi carrera. La UNAB nos brind\u00f3 una oportunidad grand\u00edsima, especialmente a personas como yo, que ya no tenemos 20 a\u00f1os, sino 50.<\/p>\n\n\n\n

Estoy muy agradecida con la universidad por el acompa\u00f1amiento y la asertividad con la que me ense\u00f1aron. Siempre nos dec\u00edan que nos preparemos un poco m\u00e1s y que no separemos nuestro rol como personas en nuestras \u00e1reas laborales. Todas las materias fueron propicias y las he necesitado. El pensum coincidi\u00f3 con todo lo que he requerido, y el tema \u00e9tico y de valores es fundamental, ya que sin ellos no se puede llegar muy lejos. Adem\u00e1s, el apoyo econ\u00f3mico fue crucial para m\u00ed, ya que termin\u00e9 becada. El hecho de que nos dijeran \u201cs\u00ed se puede y yo te ayudo\u201d fue esencial para mi proceso, y por eso nunca me he desvinculado de la UNAB.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfCu\u00e1l o cu\u00e1les profesores fueron determinantes en tu proceso formativo en la Universidad? \u00bfQu\u00e9 huella dejaron en ti?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A\u00fan mantengo contacto con algunos de ellos. En la sede de Bogot\u00e1 de la UNAB, la profesora Luz Helena Hern\u00e1ndez es inolvidable. Ella es ese farol que te dice \u201cesfu\u00e9rzate\u201d. Su cari\u00f1o y afecto por los egresados es un amor. La profesora Tatiana Heredia fue formadora en muchas de las \u00e1reas que cursamos y me sigue ense\u00f1ando much\u00edsimo. Hemos generado un proyecto para ayudar con las pr\u00e1cticas dentro de la congregaci\u00f3n y hemos tenido muchos practicantes. Con la profesora Tatiana estamos trabajando en ese convenio de la forma m\u00e1s propicia con los estudiantes y as\u00ed ayudarles a conseguir vacantes de pr\u00e1ctica m\u00e1s f\u00e1cilmente para que no tengan que vivir la situaci\u00f3n que yo enfrent\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

El profesor Freddy L\u00f3pez nos acompa\u00f1\u00f3 en todo el proceso con las materias. Nos ense\u00f1\u00f3 a manejar el tiempo y a ser efectivos. Nos impuls\u00f3 mucho en nuestro \u00faltimo proyecto sobre seguridad vial, un tema que me ayud\u00f3 much\u00edsimo porque en los colegios hay rutas y fue muy acertado. La profesora Yenny Nieves de la Rosa fue en su momento la mano derecha en todos los procesos administrativos. Nos escuchaba si ten\u00edamos una problem\u00e1tica con alguna materia o en los procesos de la universidad, y me ayud\u00f3 con la beca. Esto es una fortuna. En el camino hemos dejado personas importantes y es valioso quedarse con aquellas que ayudan y ense\u00f1an siempre.<\/p>\n\n\n\n

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\u00bfC\u00f3mo te fortaleces profesionalmente \u00bfQu\u00e9 est\u00e1s aprendiendo en este momento?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Hice una especializaci\u00f3n en riesgos laborales porque considero que uno no puede quedarse solo con la carrera profesional. El mundo sigue avanzando y la seguridad y salud en el trabajo exige formaci\u00f3n continua. Mi idea es hacer la maestr\u00eda con la UNAB en sostenibilidad y econom\u00eda circular, aunque a\u00fan est\u00e1 en proceso.<\/p>\n\n\n\n

He realizado numerosos diplomados en sostenibilidad, ergonom\u00eda laboral, atenci\u00f3n jur\u00eddica a la accidentalidad y un diplomado internacional en competitividad en las organizaciones con riesgos laborales en la Universidad de Catalu\u00f1a. He entendido que hay que formarse constantemente y no quedarse rezagado.<\/p>\n\n\n\n

Para aquellos estudiantes que est\u00e1n a punto de graduarse como profesionales en SST, \u00bfqu\u00e9 consejo les dar\u00edas para asumir los retos que presenta el sector laboral?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Les dir\u00eda que el ser humano es la esencia. Si te formas para apoyarlos est\u00e1s en el camino correcto. Deben fortalecerse mucho en la negociaci\u00f3n, no para imponer sino para proponer. Las organizaciones necesitan negociadores inteligentes que aporten a la resoluci\u00f3n de conflictos, algo latente en nuestro pa\u00eds. Deben fortalecerse en el proceso de riesgo psicosocial, ya que nuestro pa\u00eds atraviesa una \u00e9poca complicada. Si no lo vemos como importante, tendremos grandes brechas sociales.<\/p>\n\n\n\n

Ser creativo es crucial porque no siempre se tienen los recursos o el apoyo del empleador. Debemos apoyarnos en nuestra creatividad. La preparaci\u00f3n continua es supremamente importante. Dentro de los gremios de trabajadores, debemos ser un ejemplo a seguir para que la organizaci\u00f3n se alinee con nosotros y as\u00ed reducir el riesgo de accidentalidad y malas pr\u00e1cticas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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