Gerencia de la calidad
- Modalidad presencial y virtual
Este menor proporciona los conocimientos y desarrolla las habilidades que permiten al estudiante identificar, aplicar estrategias y procesos de cambio en la cultura organizacional, por medio de la filosofía de la calidad, el mejoramiento continuo, a través del análisis, planificación, gestión y evaluación de sistemas integrados de calidad, teniendo en cuenta el componente humano para lograr optimizar constantemente las organizaciones.
Con la acelerada globalización resulta imprescindible formar profesionales que cuenten con estas habilidades de pensamiento estratégico.
Área de desarrollo
Negocios
Facultad
Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables
Total créditos
12
Duración
3 semestres
Cursos:
1. Gerencia de la calidad
4 créditos
Modalidad: Presencial y virtual
2. Gestión de calidad, salud ocupacional y medio ambiente
4 créditos
Modalidad: Presencial y virtual
3. Auditoría
4 créditos
Modalidad: Presencial y virtual
Estructura
El menor de Gerencia de la calidad lo conforman los cursos de: (1) Gerencia de la calidad; (2) Gestión de calidad, salud ocupacional y medio ambiente y (3) Auditoria, y deberán ser tomados en ese mismo orden.
Su cumplimiento es obligatorio y para alcanzar la certificación como Auditor Interno en Sistemas integrados de Gestión de Calidad y Auditor Interno en Sistemas de Gestión en Control y Seguridad Física en Comercio Internacional, deberá presentar la prueba correspondiente ante el ente certificador.
Para tener en cuenta
Para los estudiantes de la Facultad de Ciencias Económicas Administrativas y Contables, la ruta propuesta de este menor se reconoce como: ruta electiva de profundización.
Competencias
Gestiona integralmente los recursos de la organización de manera efectiva para alcanzar objetivos estratégicos.
Resultados de aprendizaje esperados
Establece relaciones entre las áreas funcionales de la organización, que le permitan enfocar su gestión al logro de los resultados sostenibles.
Conoce los procesos de la gestión del talento humano que le permita dirigir equipos de trabajo orientados al logro organizacional.
