Nivel de formación
Curso
Modalidad
100% remoto en tiempo real
Duración
40 horas
Fechas importantes
Inscripciones: hasta el 7 de julio del 2025
Inicio: 10 de julio de 2025
Horarios
Jueves y viernes: de 5:00 p.m. a 8:00 p. m.
Sábados: de 8:00 a.m. a 12:00 p.m.
Inversión
$ 1.110.
$ 999.000 – 10 % de descuento para estudiantes y graduados UNAB, y convenios comunidad UNAB
Nota: Si paga con una tarjeta de crédito que utiliza una moneda distinta al COP, la tasa de conversión dependerá de su banco. Antes de realizar el pago, consulte con su banco si su tarjeta de crédito permite pagos internacionales.
Dirigido a
Profesionales en áreas de gestión administrativa y recursos humanos, así como personal a cargo de gestión del talento humano, empleados, miembros de sindicatos, abogados empresariales y laborales. Empresarios, cooperativas de trabajo asociado.
Objetivos
Desarrollar en el empresario y los profesionales competencias y habilidades que le permitan, dentro de su gestión, minimizar riesgos legales y evitar sanciones, adaptándose a los cambios normativos para mantener la competitividad de la empresa, mediante la implementación y aplicación de las normas laborales en la gestión de personal y conocimiento en los derechos y obligaciones del empleador, sus representantes y sus empleados. Y así, optimizar la gestión de sus recursos humanos y tomar decisiones informadas sobre contratación y terminación de contratos, previniendo conflictos laborales y fomentando un ambiente de trabajo armonioso.
Admisión
1
Información y autorización
Autoriza para el manejo de datos
2
Datos personales
Completa todos los datos personales.
3
Datos de contacto
Ingresa tus datos para poder contactarte
4
Documentos requeridos
Adjunta los documentos que requerimos según tu caso
5
Pago en línea
Realiza el pago en línea
Descuentos
- Descuento 10% en el valor de matrícula para estudiantes activos UNAB
- Descuento 10% en el valor de matrícula para graduados UNAB
- Descuento 10% en el valor de matrícula por convenio comercial
*Descuentos no acumulables
Si tienes más dudas puedes enviar tus inquietudes al correo educon@unab.edu.co
Contenidos
1. Principios del Derecho laboral
2. El contrato de trabajo y su presunción
- Elementos del contrato de trabajo y presunción de laboralidad
- Sustitución patronal
- Jornadas laborales
- Prestaciones sociales derivadas de la relación laboral
- Modalidades del contrato de trabajo y nuevos esquemas de trabajo (Derechos fundamentales en la era digital)
3. Subcontratación y responsabilidad patronal
- Tercerización e intermediación laboral
- Cooperativas de trabajo asociado
- Acuerdos sindicales
- Empresas de servicios temporales
4. Derecho y obligaciones del empleador y sus trabajadores
- Reglamento interno de trabajo
- Suspensión y terminación del contrato de trabajo
- Estabilidad reforzada, fueros laborales y licencias
- Régimen indemnizatorio
- Liquidación del contrato de trabajo
Metdología
Modalidad presencial mediada por la tecnología con encuentros remotos en tiempo real entre estudiantes y docente, con apoyo de TEMA.
Se proponen encuentros semanales de 10 horas para una duración total de 4 semanas, atendiendo a que el curso se compone de 40 horas totales: jueves y viernes de 5:00 p.m. a 8:00 p. m., y sábados de 8:00 a.m. a 12:00 p.m.
Correo electrónico
Teléfono
PBX (57) (607) 643 6111
Ext. 379 – 324 – 623 – 825
