Gestión Humana

Tecnología en

Modalidad dual

Transformar habilidades en fortalezas y equipos en comunidad

Te formamos para comprender, potenciar y transformar el talento de las organizaciones, integrando procesos clave como la selección y contratación de personal, la gestión de nómina y prestaciones, el bienestar, la capacitación y la seguridad y salud en el trabajo. Es un camino para convertirte en quien impulsa el crecimiento de las personas y construye culturas laborales más humanas, productivas y sostenibles.

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Solicita tu admisión

Registro Snies – 109466
Registro Calificado – Resolución 16299 del 1 de septiembre de 2020, por 7 años

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Título otorgado

Tecnólogo/a en Gestión Humana

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Duración

4 semestres

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Horario

Nocturno

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Valor del programa

$ 2.411.450 Valor matrícula para estudiantes de primer ingreso (no incluye pecuniarios, vigencia 2026)

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Modalidad

Dual**

** Educación que combina aprendizaje teórico en aulas con experiencia práctica en entornos laborales reales para desarrollar habilidades.

Podrás asistir a nuestro campus presencialmente. Si resides fuera de Bucaramanga, podrás asistir y participar en tiempo real, conectándote desde tu lugar de residencia a las clases en vivo.

¿Por qué estudiar Tecnología en Gestión Humana con nosotros?

Te formas desde la experiencia real, combinando el aprendizaje en el aula con la práctica en una empresa formadora. Bajo la filosofía “Aprende, Aporta y Apoya” y con acompañamiento permanente de expertos, el estudiante fortalece sus competencias a través de tres prácticas académicas certificadas y formación en Seguridad y Salud en el Trabajo. Además, el programa facilita la articulación con otros niveles profesionales, proyectando una carrera sólida y con impacto en las organizaciones.



Plan de estudios

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Cronograma académico

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Financiación, becas y descuentos

Ser Tecnólogo/a en Gestión Humana UNAB es

estar preparado para transformar las organizaciones, combinando habilidades administrativas y operativas en procesos clave como selección y contratación, nómina y prestaciones, bienestar y capacitación, así como Seguridad y Salud en el Trabajo, siempre fortaleciendo el desarrollo personal y profesional de los colaboradores. Con estas competencias, pueden desempeñarse con éxito en cargos como Líder Administrativo, Analista o Asistente de Gestión Humana, Cultura Organizacional, Nómina, Formación y Desarrollo, Atracción y Selección, y otras áreas estratégicas, convirtiéndose en agentes de impacto positivo dentro de cualquier empresa.