Tecnología en Gestión Humana

  • Registro Snies – 109466
  • Registro Calificado – Resolución 16299 de Septiembre 1, 2020 por 7 años
  • Modalidad Dual

Título otorgado

Tecnólogo/a en Gestión Humana

Nivel de formación

Tecnología

Duración

4 semestres

Valor primer ingreso

$1.907.600

Valor matrícula para estudiantes de primer ingreso (no incluye pecuniarios, vigencia 2022)

La Tecnología en Gestión Humana Modalidad Dual de la Unab es un programa pionero y referente a nivel nacional, cuyo concepto pedagógico originario de Alemana se enmarca en una formación integral armónica, en la que el estudiante desarrolla su aprendizaje en la fase Aula en la Universidad, y de manera alterna o paralela, lo aplica en la fase Practica en una empresa, bajo la filosofía “Aprende, Aporta y Apoya”.

¿Por qué estudiar

Tecnología en Gestión Humana

en la Unab?

Primera tecnología del país en Modalidad Dual avalada por el Ministerio de Educación Nacional

El programa cuenta con la certificación ISO 9001:2015 otorgada por la firma alemana Certqua con vigencia hasta 2024

Alternancia entre ciclos teóricos y prácticos bajo la Modalidad Dual: 16 semanas teóricas en el aula y 10 semanas de práctica en organizaciones

Permite la articulación con otras carreras profesionales en áreas específicas como Gestión de Nómina, Contratación, Bienestar Laboral, y Seguridad y Salud en el Trabajo

Perfil profesional

Los Tecnólogos en Gestión Humana de la Unab están en la capacidad de gestionar labores administrativas y operativas de selección y contratación de personal, nómina y prestaciones sociales, bienestar y capacitación de personal, Seguridad y Salud en el Trabajo, por medio de la identificación, el procesamiento y análisis de información para generar informes. Son un seres integros, éticos, creativos y propositivos.

Campos de acción

Los Tecnólogos en Gestión Humana están en capacidad de operar en todos los sectores económicos, pues están inmersos en un área transversal muy importante para el desarrollo funcional y humano de los colaboradores de las organizaciones: el talento humano. Por tanto, podrá desempeñarse en los siguientes cargos:

  • Asistente administrativo
  • Asistente de talento humano
  • Asistente de nómina
  • Analista de Gestión Humana
  • Asistente de capacitación del personal
  • Analista y evaluador del desempeño

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