Acorde a las recientes reformas que se tramitan en el país sobre los sistemas laboral y pensional, la Universidad UNAB acaba de lanzar su nueva Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social en modalidad virtual. Este posgrado busca brindar herramientas a abogados interesados en estos temas para que sepan cómo propiciar soluciones a los conflictos generados entre trabajadores y empleadores dentro de su relación de trabajo tanto en el sector público como en el privado.
Oferta de actualización en Derecho Laboral
Los contenidos académicos de esta nueva especialización fueron construidos teniendo en cuenta las nuevas tendencias alrededor del derecho laboral y de los sistemas de seguridad social. En ambas dimensiones temáticas, se tomó como base lo planteado por la Organización de Naciones Unidas (ONU) en el octavo de sus Objetivos de Desarrollo Sostenible, el cual promueve el trabajo decente como vía de crecimiento económico.
La ONU describe el trabajo decente como aquel que garantiza que los trabajadores reciban ingresos dignos, oportunidades de desarrollo personal y seguridad integral en sus lugares de trabajo. Esta premisa implica que los abogados laboralistas se mantengan actualizados en normativas referentes a contratación y seguridad social, áreas de enfoque de este posgrado.
El programa surge además en medio de una coyuntura nacional en la que vienen andando varios proyectos de reformas relacionadas con sus temas de estudio. Por un lado la reforma laboral aprobada por el Senado de la República el pasado 18 de junio, la reforma pensional que volverá a entrar a debate y el Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social o Ley 2452 de 2025 que exige que quienes tramiten procesos judiciales laborales sean necesariamente especialistas en derecho laboral.
«Pensamos en incluir ambos enfoques para que los interesados tengan la posibilidad de formarse y, especialmente, de actualizarse porque hay abogados que ya tienen esta misma especialización pero están desactualizados. Estamos en un momento puntual en que se están discutiendo varias reformas y eso nos genera un espacio de debate, de comparar las ventajas y desventajas, y eso enriquece el conocimiento de abogados que quieren especializarse en estos temas o que ya estando especializados quieren actualizarse», afirmó Ruth Adriana Ruiz Alarcón, coordinadora de la Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social.
El plan de estudios contempla además un énfasis en el enfoque de género que parte de las exigencias de la Corte Suprema de Justicia en el marco de las relaciones de trabajo. En ese sentido, se incluyen módulos sobre brechas de género en la contratación, violencia de género en el ambiente laboral, brechas salariales y acoso laboral, siendo esta última la circunstancia que más genera conflictos laborales al interior de las empresas. El objetivo de incluir dichos componentes es concientizar a los abogados sobre estas problemáticas que afectan especialmente a mujeres.
Las disposiciones legales sobre riesgos laborales y de seguridad y salud en el trabajo también serán abordados y se contará con un apartado especial sobre riesgos psicosociales. Se abordarán aspectos relacionados con la protección de la salud física y mental de los empleados que incluyen vulneraciones como maltrato verbal y abuso psicológico, que también suelen tener como víctimas principales a las trabajadoras.
«Hoy por hoy hablar de trabajo decente tiene muchas implicaciones, especialmente éticas en el ámbito empresarial. Los asesores que son abogados laboralistas son necesarios para que podamos llegar a cumplir con esas normas de la ética empresarial, que es incluso una asignatura del posgrado. Por eso es tan importante también el hecho de tocar toda la reforma laboral y los cambios en el procedimiento laboral, que trae muchas novedades que los interesados en derecho laboral tendremos que ubicar porque estamos próximos a que se materialicen esas normas procedimentales», explicó la docente Ruiz Alarcón, que también coordina la Maestría en Prevención de Violencia en Niñez y Adolescencia.
Adicionalmente, la Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social tiene una alianza estratégica con la Universidad de Alcalá y el Centro de Estudios Latinoamericanos, que apoyan la cátedra sobre dimensión internacional de normatividad laboral y certificarán a los estudiantes en normas internacionales del trabajo. También durante los dos semestres de estudio se realizarán charlas con instituciones como de la Universidad de Zaragoza, de Buenos Aires, entre otras, sobre los temas del posgrado para integrar miradas externas.
Esta es la undécima especialización de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas de la UNAB, la cual cuenta ya con un portafolio de 18 posgrados en total que incluyen además cinco maestrías y dos doctorados, entre ellos el recién lanzado Doctorado en Derecho.
