UNAB Tec, que agrupa el portafolio de ofertas formativas de ciclo corto que ofrece la Universidad, ha venido transformando su estructura interna para adaptar mejor sus procesos a la variedad de programas que contempla. Es por esta razón que ha ampliado sus roles de liderazgo para agrupar de mejor manera las necesidades que requiere la gestión académica desde distintos frentes.
Actualmente, esta facultad contiene programas que responden tanto a los lineamientos del Ministerio de Educación como al Subsistema de Formación para el Trabajo, entre los que se incluyen técnicos laborales, técnicos avanzados, tecnologías y un posgrado tecnológico. Esta variedad ha hecho que, a diferencia de otras facultades que normalmente se definen por áreas de conocimiento, UNAB Tec reúna su portafolio por clústeres formativos con los que se hace una agrupación de programas por afinidad en áreas de cualificación para potenciar el aporte al fortalecimiento de las capacidades productivas del entorno y a las organizaciones.
Es por esta razón que ha creado tres nuevos cargos de liderazgo con los que quiere fortalecer la creación, transferencia y aplicación del conocimiento de cada programa y afianzar de mejor manera lo que se ha denominado el ecosistema formativo de UNAB Tec. A continuación, te presentamos estos nuevos roles y las personas que los han asumido.
Laura es psicóloga, especialista en Gestión Humana y magíster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Antes de asumir esta nueva responsabilidad, se desempeñaba en la misma área como coordinadora de la Tecnología en Gestión Humana.
Su nuevo cargo se alinea con la estrategia de entrenamiento y desarrollo de competencias técnicas, blandas y digitales, así como la integración de microcredenciales que viene implementando UNAB Tec en sus programas.
Lo que se busca a través de esta gestión es crear experiencias diferenciadoras para los estudiantes durante su proceso formativo, no solamente con temas de internacionalización o relacionamiento, sino a través de alianzas con plataformas innovadores, implementando escenarios de simulación y laboratorios virtuales que aporten a la innovación académica y que sean pertinentes con la oferta académica de la UNAB Tec. Con esto, la facultad pretende que los alumnos logren implementar estrategias de manera diferente, mucho más prácticas, y alineadas con las demandas y las necesidades del mercado.
Su rol consiste en establecer y fortalecer los vínculos estratégicos con los sectores empresarial, gubernamental y social. De esta manera, trabaja para alinear la oferta de programas de la facultad con las necesidades reales que tiene el mercado laboral actual y así promover el desarrollo económico de la región.
Es ingeniera financiera, especialista en Dirección de Empresas y magíster en Administración y Dirección de Empresas, títulos que obtuvo en la UNAB, donde labora desde 2023.
Su trabajo se centra en tres frentes principales: desarrollo de alianzas con empresas, entidades, fundaciones, gremios, cámaras de comercio y organismos de cooperación internacional que fortalezcan la oferta educativa; búsqueda de recursos y financiamiento a través de convocatorias estatales, internacionales y con el sector productivo para lograr becas, patrocinios y programas especializados; y promoción de la empleabilidad y el emprendimiento, diseñando e implementando modelos que acompañen a estudiantes y graduados en su inserción laboral.
William Antonio Rojas Rojas, quien ingresó a la Universidad hace mes y medio, es el nuevo Líder académico.
Su cargo consiste en orientar el diseño, la evolución y la pertinencia del portafolio académico de la facultad. Esto con el fin de hacer de su oferta un ecosistema de programas de ciclo corto articulados en autopistas de formación flexibles, innovadoras y pertinentes que respondan a las demandas cambiantes del mercado y que favorezcan la empleabilidad, el autoempleo y el emprendimiento.
Es administrador de empresas, especialista en Aplicación de TIC para la enseñanza, magíster en TIC para la educación y candidato a doctor en Ciencias de la Educación con énfasis en Formulación y Evaluación de Proyectos. Cuenta con más de 10 años de experiencia en educación superior, tanto como docente de pregrado y posgrado como en áreas de internacionalización, extensión y coordinación de programas. Previamente trabajó en instituciones como UDI, Unidades Tecnológicas de Santander, UDES, Uniminuto y Uniciencia.
