La Universidad Autónoma de Bucaramanga (UNAB) es una institución de educación superior de referencia en el nororiente colombiano. Fue fundada en 1952 y cuenta con acreditación de alta calidad desde 2012. Su portafolio académico se sustenta en seis (6) facultades y tres (3) departamentos, y agrupa programas técnicos y tecnológicos, profesionales, especializaciones, maestrías, doctorados y de educación continua, en modalidades presencial, virtual, combinada y dual. La UNAB lidera diversos proyectos de investigación, creación, consultoría, y transformación social y cultural, entre los que se destacan la Feria del Libro Ulibro y la Orquesta Sinfónica de la UNAB. Conozca más de cerca la UNAB aquí.
La Facultad de Estudios Técnicos y Tecnológicos (UNAB Tec) cuenta con más de dos décadas de experiencia en el diseño, oferta y gestión de programas de ciclo corto en educación superior y formación para el trabajo. La facultad está organizada en cinco (5) clústeres formativos que agrupan los programas de educación y de formación afines en un área de cualificación, para potenciar la creación, transferencia y aplicación del conocimiento en un campo específico, con el propósito de aportar al fortalecimiento de las capacidades productivas de la sociedad y las organizaciones, en armonía con el entorno. Su portafolio académico consta de nueve (9) programas de pregrado tecnológico, un (1) programa de posgrado tecnológico y siete (7) programas técnicos laborales, y opera en modalidades presencial, virtual y dual, brindando oportunidades de acceso a una oferta flexible. Esta propuesta permite una rápida inserción en el mundo laboral y fomenta el desarrollo continuo de habilidades para la empleabilidad, el autoempleo y el emprendimiento de alto impacto, formando agentes de cambio que contribuyen a la construcción de una sociedad más humana y equitativa.
La Tecnología en Seguridad y Salud en el Trabajo, ofrecida en modalidad virtual, cuenta con una trayectoria académica consolidada y respaldada por acreditación en alta calidad otorgada por el Ministerio de Educación Nacional, lo que garantiza el cumplimiento de las condiciones de calidad exigidas para la formación tecnológica. Su objeto de formación se orienta al desarrollo de competencias técnicas, metodológicas y éticas para la gestión integral de la seguridad y salud en el trabajo, con énfasis en la prevención de accidentes y enfermedades laborales, la promoción de estilos de vida y trabajo saludables y el apoyo a la implementación, seguimiento y mejora del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo en organizaciones de diversos sectores económicos.
Adicionalmente, el programa se distingue por el desarrollo de proyectos integradores y actividades experienciales, que permiten al estudiante aplicar los conocimientos adquiridos a situaciones reales del entorno laboral, fortaleciendo su capacidad de análisis, toma de decisiones y solución de problemas. Las prácticas académicas, visitas técnicas y el uso de recursos virtuales especializados favorecen la articulación con el sector productivo y el reconocimiento de las dinámicas actuales del mundo del trabajo. Entre sus logros más relevantes se destacan la formación de tecnólogos con alto sentido de responsabilidad social, compromiso ético y enfoque preventivo, el impacto positivo en la mejora de las condiciones de seguridad y salud en las organizaciones donde se desempeñan sus egresados y la contribución a los procesos de autoevaluación, mejoramiento continuo y aseguramiento de la calidad, que fortalecen la pertinencia, la sostenibilidad y el reconocimiento del programa en el ámbito regional y nacional.
Requisitos para postularse:
- Profesional del área de la salud, de acuerdo con las profesiones reconocidas y habilitadas para el ejercicio correspondiente.
- Título de especialización en seguridad y salud en el trabajo (SST) o denominación equivalente reconocida.
- Nivel de inglés A1.1 o superior, certificable con alguna de las siguientes opciones: TOEFL, IELTS, título obtenido en un país angloparlante o prueba diagnóstica efectuada en alguna institución de educación superior.
Experiencia:
- Deseable contar con experiencia profesional en una o varias de las siguientes áreas: gestión del SG-SST, medicina preventiva, medicina del trabajo, higiene industrial, seguridad industrial, prevención de riesgos laborales o promoción de ambientes de trabajo saludables.
- Experiencia de al menos un (1) año en docencia universitaria o investigación.
- Deseable contar con experiencia en docencia virtual, diseño de recursos educativos digitales, uso de plataformas de aprendizaje y acompañamiento de prácticas o proyectos aplicados en SST.
Principales responsabilidades:
- Docencia: orientar cursos como el cuerpo humano y sus cuidados en el trabajo, normatividad en seguridad y salud en el trabajo, vigilancia epidemiológica de la salud en el trabajo, primeros auxilios y proyecto integrador.
- Investigación e investigación-creación: participar en proyectos de investigación, innovación o desarrollo aplicado relacionados con la prevención de riesgos laborales, la gestión del SG-SST y la solución de necesidades del entorno; apoyar la divulgación de resultados y la articulación con organizaciones del sector productivo.
- Gestión académica: apoyar los procesos de planeación, actualización y evaluación curricular; el diseño y seguimiento de actividades académicas; el acompañamiento a estudiantes y a procesos de formación en centros de trabajo; la articulación con escenarios de práctica y organizaciones aliadas; y las actividades de aseguramiento de la calidad que le sean asignadas.
- Formación y crecimiento profesoral: participar en procesos de actualización y crecimiento profesional disciplinar y transversal dentro y fuera de la Universidad.
Condiciones de contratación:
- Tipo de vinculación profesor(a) tiempo completo, categoría C, remuneración según las tarifas del escalafón de profesores UNAB.
- Vacante con lugar de trabajo en Bucaramanga, Colombia, Campus CSU.
- Tipología profesor con énfasis en docencia, de acuerdo con la Resolución 720 del 7 de diciembre de 2023.
Cronograma y etapas del proceso de selección:
| Etapa 1 | ||
| 1. | Apertura de la convocatoria | 3 de noviembre de 2026 |
| 2. | Recepción de postulaciones | 20 de noviembre de 2026 |
| Etapa 2 | ||
| 3. | Solicitud y envío de soportes documentales de aspirantes preseleccionados | 23 de noviembre de 2026 |
| 4. | Entrevistas y disertaciones de los aspirantes preseleccionados | 30 de noviembre de 2026 |
| 5. | Valoración psicotécnica de aspirantes preseleccionados | 4 de diciembre de 2026 |
| 6. | Atributo cultural predominante | 10 de diciembre de 2026 |
| Etapa 3 | ||
| 7. | Selección final | 16 de diciembre de 2026 |
Documentación requerida para la etapa 1:
- Carta de presentación de la postulación que incluya su concepción y perspectiva sobre una posible agenda de investigación-creación para el programa, su perspectiva de relacionamiento con el entorno y los aportes que podría realizar al programa y a la Facultad de Estudios Técnicos y Tecnológicos.
- Hoja de vida que incluya formación, experiencia profesional, docente e investigativa (indicar el enlace del CvLAC, del ORCID u otra plataforma que acredite su producción científica y artística), tres (3) referencias académicas o laborales con datos de contacto, certificaciones y tarjeta profesional.
- Soporte de los títulos de pregrado y posgrado. En caso de tener un título expedido en el exterior, es deseable (pero no obligatorio) que esté convalidado por el Ministerio de Educación Nacional.
- Soportes de la experiencia docente.
- Autorización para tratamiento de datos personales: imprimir, firmar y escanear el documento (adjunto) autorización para el tratamiento de datos personales.
Para su postulación, enviar los documentos requeridos en el orden establecido anteriormente y en un solo PDF de máximo 25 MB al correo seleccionhv@unab.edu.co, especificando en el asunto el nombre de la convocatoria de su interés. En caso de ser un candidato extranjero, por favor consulte el documento Instructivo postulación de candidatos extranjeros a proceso de selección. En caso de ser preseleccionado, la UNAB se contactará con las personas para surtir las etapas 2 y 3 descritas en el cronograma.
La Institución se reserva el derecho de adelantar el proceso de selección teniendo en cuenta el cumplimiento del perfil. Igualmente expresa que dicho proceso es absolutamente confidencial, se realiza verdad sabida y buena fe guardada y dentro de su autonomía, la Universidad se abstiene de dar explicación o información alguna sobre las calificaciones o criterios para la asignación al cargo.