Con una agenda académica que reunirá a reconocidos líderes empresariales y sociales del país, la escuela de Management de la UNAB conmemorará sus primeros 10 años de trayectoria el próximo miércoles 12 de agosto. La jornada busca inspirar a empresarios, directivos, estudiantes y comunidad académica bajo el lema Las grandes transformaciones comienzan con un líder.
Durante diez años, CORE School of Management se ha consolidado como un espacio de formación gerencial orientado a fortalecer las capacidades de liderazgo, la toma de decisiones y el pensamiento estratégico de quienes hoy lideran organizaciones en Santander y Colombia.
La programación conmemorativa incluirá dos espacios académicos. En la mañana, Juan Manuel Galvis, CEO de Gavil Consulting Group S.A. y consultor de multilatinas, ofrecerá la conferencia Lecciones de un empresario: aprendiendo desde la experiencia.
En la tarde se realizará el evento central El reto de liderar la transformación empresarial, que contará con la participación del presbítero Camilo Bernal Hadad, vicepresidente de la Organización Minuto de Dios y exdirector nacional del SENA, y de Gonzalo Restrepo López, expresidente del Grupo Éxito y de la Junta Directiva de Ecopetrol.
«CORE no solo transmite conocimientos, sino que transforma la manera de pensar, decidir y liderar de sus participantes. Más que enseñar herramientas gerenciales, hemos contribuido a desarrollar una mentalidad basada en el pensamiento crítico, el análisis riguroso y la capacidad de comprender las implicaciones humanas, empresariales y sociales de cada decisión. Cuando cambia la mentalidad de un líder, también cambia su manera de relacionarse con las personas, de interpretar los problemas y de construir soluciones», aseguró Edgar Mauricio Mendoza García, director de CORE School of Management.
El directivo explicó que el lema de esta conmemoración, refleja la esencia del trabajo que ha desarrollado la escuela durante la última década. «Creemos que ninguna estrategia se implementa por sí sola y ninguna transformación ocurre únicamente por adoptar una tecnología o diseñar un nuevo plan. Siempre se necesita una persona que asuma la responsabilidad de iniciar el cambio, construir una visión compartida y movilizar a otros. Esa visión se refleja en nuestros programas, en el aprendizaje basado en situaciones reales y en iniciativas como Lideremos: un propósito para Santander».
A lo largo de estos diez años, CORE ha consolidado una propuesta académica que integra el rigor universitario con la experiencia empresarial, fortaleciendo programas de posgrado y educación ejecutiva mediante metodologías basadas en casos reales, simulaciones, retos organizacionales y conversaciones con líderes nacionales e internacionales.
Asimismo, ha impulsado alianzas estratégicas entre la academia, las empresas y diferentes organizaciones del territorio, promoviendo escenarios que fortalecen el liderazgo regional y el desarrollo empresarial.
«Nuestra aspiración para la próxima década es clara: que CORE sea reconocida no solo por la calidad de sus programas, sino por la calidad de los líderes que forma y por las transformaciones que esos líderes hacen posibles. Queremos fortalecer nuestra propuesta académica, ampliar las alianzas nacionales e internacionales e integrar con mayor profundidad la inteligencia artificial, la innovación y la investigación aplicada para acompañar a las organizaciones en la construcción de su futuro» manifestó Mendoza García sobre el futuro de CORE.
