Treinta participantes culminaron la cuarta cohorte de Lideremos, una iniciativa que busca fortalecer las capacidades de personas con vocación de servicio y potenciar su capacidad para generar transformaciones en sus comunidades y entornos.
El cierre del programa fue también un espacio para mirar hacia adelante. Durante la ceremonia de clausura, los graduados presentaron los 18 proyectos con los que obtuvieron el beneficio de hacer parte de esta iniciativa, propuestas que surgieron desde diferentes realidades y sectores las cuales buscan aportar soluciones, generar bienestar e impactar positivamente a las comunidades.
“Lideremos nació de la convicción de varias instituciones de que las grandes transformaciones de una región empiezan por tener cada vez más personas que imaginan un futuro diferente y se comprometen a construirlo. Santander necesita líderes y lideresas que dejen de preguntarse qué pueden hacer solos y descubran todo lo que pueden lograr unidos”, expresó Juan Camilo Montoya Bozzi, rector de la UNAB.
La cuarta cohorte estuvo integrada por 17 mujeres y 13 hombres, seleccionados entre 124 postulaciones por su capacidad de liderazgo y el potencial de las iniciativas que propusieron. Este resultado se suma a un proceso que ha permitido conformar una comunidad de 120 graduados en sus cuatro cohortes, con personas provenientes de diferentes municipios y sectores de Santander.
“Quiero felicitarlos por haber asumido este reto, que no solo requiere tiempo, sino también dejar de hacer planes con sus familias, con sus seres cercanos, a veces sacrificar puentes y demás, para convertirse en agentes de cambio”, señaló Juan Hernando Puyana Valdivieso, vicepresidente de Capital Humano Empresarial de la Cámara de Comercio de Bucaramanga.
La iniciativa es posible gracias a la articulación de CORE School of Management de la UNAB, la Cámara de Comercio de Bucaramanga, Prosantander, Cajasan, Fuller Pinto y Vanguardia, organizaciones que han unido esfuerzos para impulsar nuevos liderazgos y aportar a la competitividad, el progreso y la transformación del territorio.
Con la culminación de esta cuarta cohorte, Lideremos continúa consolidando una red de personas que, desde sus diferentes ámbitos de acción, pueden sumar capacidades, compartir experiencias y trabajar en iniciativas que respondan a los desafíos de Santander. La apuesta es que los aprendizajes y las relaciones construidas durante el programa se traduzcan en proyectos sostenibles y acciones que contribuyan a mejorar la calidad de vida de las comunidades.
Los nuevos graduados
Esta cuarta cohorte estuvo conformada por Carlos Antonio Franco León, Carolina Rincón Reyes, Diana Angélica Estévez Fiallo, Diana Giselle Ríos Vesga, Diana Marcela García Gualdrón, Diana Marcela Reyes Prieto, Diego Fernando Tarazona Pinzón, Edith Anabel Gutiérrez Rozo, Edmundo Germán Arias García, Edna Yureni Barrera Aguilar, Fredy Alexander Gómez Giraldo, Gladys Rocío Ramírez Jurado, Isabel Cristina Forero Meléndez, Jhon Edgar Castillo Cadena y Jorge Rafael Montero Puyana.
También culminaron este proceso Juan Alejandro León Arenas, Juan Andrés Cortés Niño, Juan Andrés Gómez León, Juan Carlos Gutiérrez Tibamoso, Karen Julieth Sánchez Duarte, Katherin Arévalo Flórez, Leidy Paola Peña Sepulveda, Magally Tarazona Niño, Marcela Peralta Bautista, María Angélica Arenas Paredes, Mónica Cáceres Herrera, Nicolás Peña Ardila, Omar Bermúdez Hurtado, Orlando Espitia Camacho y Rocío del Pilar Jiménez Guerrero.