La Universidad Autónoma de Bucaramanga (UNAB), es una institución de educación superior de referencia en el nororiente colombiano. Fue fundada en 1952 y cuenta con acreditación de alta calidad desde 2012. Su portafolio académico se sustenta en 6 facultades y 3 departamentos, agrupando 104 programas de pregrado, especialización, maestría y doctorado en modalidades presencial, virtual y dual. La UNAB lidera diversos proyectos de investigación, consultoría, proyección social y cultural, entre los que se destacan la Feria del Libro Ulibro y la Orquesta Sinfónica de la UNAB. Conozca más de cerca la UNAB aquí.
UNAB Digital es una unidad de apoyo académico que, con 27 años de experiencia, ha consolidado un modelo de educación virtual que promueve una formación de calidad, flexible, inclusiva, accesible y alineada con las actuales tendencias y demandas del entorno educativo. Actualmente, cuenta con un portafolio de 28 programas, de los cuales ocho tienen registro único, 18 se ofrecen en modalidad virtual y dos en modalidad híbrida, en distintos niveles de formación. Conozca más sobre UNAB Digital aquí.
La Facultad de Ciencias de la Salud agrupa los programas de pregrado y posgrado en el campo de formación de la salud en tres modalidades: presencial, híbrida y virtual. La Facultad cuenta con 3 programas de pregrado y 23 de posgrado. Los programas cuentan con reconocimientos nacionales e internacionales, 3 acreditados a nivel nacional y 1 certificado internacional.
El programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, modalidad virtual, obtuvo su Registro Calificado por siete (7) años, según Resolución 14466 del 13 de diciembre de 2019 (SNIES 108592). Fue creado para dar respuesta a las necesidades de formación del contexto regional, nacional y del sector productivo, en cumplimiento del Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, Decreto 1072 de 2015 del Ministerio del Trabajo. El profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo, modalidad virtual, de la UNAB, será un profesional competente, con sólidos conocimientos, respetuoso de los valores fundamentales de la sociedad, que contribuye al desarrollo mediante su participación y compromiso ético en campos de práctica de la seguridad y salud en el trabajo en el sector productivo, en los ámbitos público o privado, a nivel regional, nacional e internacional. Reflexivo y crítico en la construcción de criterios para la toma de decisiones. Creativo e innovador en la solución de problemas. Sustenta su liderazgo en propuestas de desarrollo y competencias específicas en higiene industrial, seguridad industrial, investigación en área técnica, investigación de accidentes de trabajo y enfermedad laboral, capacitación en seguridad y salud en el trabajo y diseño, administración y ejecución del Sistema de Gestión en SST.
Este programa se encuentra en la búsqueda de un experto temático para el diseño del siguiente curso virtual:
Curso por diseñar: Estrategias Digitales para la Gestión del Conocimiento en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Créditos académicos: 2.
Reconocimiento económico por la labor: $ 4.470.000 (para expertos externos).
Deberá realizar el pago de la seguridad social (un mes – actividad como independiente).
Reconocimiento económico por la labor: $ 2.978.371 (más carga prestacional).
Para expertos vinculados a la UNAB: Bonificación con incidencia salarial.
Duración: 5 semanas para el diseño pedagógico y 1 semana para la validación en línea.
Principales responsabilidades:
- Planear y desarrollar los recursos de aprendizaje según los contenidos de cada unidad del curso. Se contará con acompañamiento de una diseñadora de experiencias de aprendizaje.
- Definir y diseñar las estrategias evaluativas, pertinentes con la modalidad virtual, que privilegien pedagogía activas para el logro de las competencias y RAE.
- Dar cumplimiento a las actividades asignadas en el tiempo estipulado.
Requisitos:
- Profesional universitario en seguridad y salud en el trabajo, ingeniería industrial, ingeniería de sistemas, ingeniería informática, administración, ciencia de la información o áreas afines, con formación demostrable en gestión del conocimiento, sistemas de información, aprendizaje organizacional y transformación digital.
- Se valorará formación de posgrado en gestión del conocimiento, sistemas de información, analítica de datos, transformación digital, innovación, gerencia, seguridad y salud en el trabajo o áreas relacionadas.
- Debe acreditar dominio en modelos de gestión del conocimiento, capital intelectual, modelos de madurez, mapeo del conocimiento, almacenamiento y transferencia de información, herramientas tecnológicas, bases de datos, analítica y protección de la información.
Experiencia:
- Al menos dos (2) años en docencia universitaria, preferiblemente durante los últimos tres (3) años, en cursos o áreas relacionadas con gestión del conocimiento, sistemas de información, transformación digital, aprendizaje organizacional, innovación, analítica de datos o seguridad y salud en el trabajo.
- Debe demostrar experiencia y dominio temático en modelos como SECI, Nonaka y Takeuchi, KPMG, Andersen, WIIG, Boisot I-Space, gestión del capital intelectual, mapas de conocimiento, modelos de madurez, sistemas y portales de gestión del conocimiento, soluciones en la nube, bases de datos, data mining y analytics.
- Se valorará experiencia en implementación de estrategias de gestión del conocimiento en organizaciones públicas o privadas y, preferiblemente, su aplicación a procesos de SST. Asimismo, deberá demostrar conocimiento en diseño de cursos virtuales y elaboración de contenidos educativos digitales.
Pasos para postularse a la convocatoria:
Indispensable:
- Autorización para tratamiento de datos personales: Imprimir, firmar y escanear el documento (adjunto).
- Enviar hoja de vida junto con los soportes de formación académica, laborales y tarjeta profesional (si aplica), al correo seleccionhv@unab.edu.co con la Autorización de tratamiento de datos personales, especificando en el asunto el nombre de la convocatoria de su interés. La no presentación de soportes lo excluye del proceso.
- En caso de ser un candidato extranjero, por favor consulte el Instructivo postulación de candidatos extranjeros a proceso de selección.
Criterios de selección:
Validar información de la hoja de vida con sus respectivos soportes.
20%: Entrevista por parte de la unidad académica o programa (experiencia, idoneidad, disponibilidad, pago o remuneración).
15%: Educación (formal).
15%: Experiencia profesional.
40%: Experiencia docente (certificada).
40%: Experiencia requerida en el perfil del cargo de más de 10 años.
30%: Experiencia requerida en el perfil del cargo de 7 y 10 años.
20%: Experiencia requerida en el perfil del cargo entre 4 y 6 años.
10%: Experiencia requerida en el perfil del cargo de 3 años.
10%: Conocimientos en diseño de cursos virtuales.
0%: Sin experiencia de diseño de cursos virtuales.
Criterios de desempate:
Cuando dos o más aspirantes obtengan el mismo puntaje total, se tendrán en cuenta los siguientes criterios de elección, en su orden:
- Aspirante que cuente con mayor experiencia docente certificada y experiencia profesional en el área específica.
- Aspirante que obtenga mayor puntaje en la entrevista.
- En caso de desistimiento o incumplimiento en las condiciones, se seleccionará la persona que haya obtenido el segundo mayor puntaje.
Condiciones de selección:
- Para profesores vinculados a la UNAB tiempo completo o medio tiempo (contrato laboral vigente):
- El jefe inmediato de la unidad académica a la que pertenece el profesor deberá verificar:
- Cuando el profesor cumpla las 40 horas semanales, el diseño y validación del curso podrá ser asignado como actividad adicional de producción intelectual y tendrá el reconocimiento económico y conversión de honorarios a salarios de acuerdo con las tarifas institucionales.
- Cuando el profesor no complete su asignación académica, el diseño y la validación del curso complementará esa asignación según la siguiente tabla:
| Créditos | Horas semestre | Equivalente en horas semanales |
| 1 | 32 | 2 |
| 2 | 48 | 3 |
| 3 | 64 | 4 |
| 4 | 72 | 5 |
- Cuando el profesor cumpla las 40 horas semanales y 8 horas adicionales con programación académica, no podrá ser asignado para el diseño y validación del curso. Esta validación la realiza Nómina (nomina@unab.edu.co) con el apoyo de la dirección del programa o jefe de la unidad académica, teniendo en cuenta la proyección de la programación académica semestral.
Para profesores externos a la UNAB:
- Contar con la disponibilidad para realizar la labor a contratar en los tiempos establecidos (6 semanas).
- Presentar hoja de vida con los soportes de formación académica, experiencia profesional y tarjeta profesional, cuando aplique.
- El tipo de vinculación y reconocimiento económico se realizará mediante Oferta de Prestación de Servicios (OPS).
Etapas proceso de selección:
- Revisión de requisitos solicitados para aceptar su participación en la convocatoria (Gestión Humana).
- Validación de los soportes físicos relacionados en la hoja de vida y exigidos en la convocatoria (coordinación del programa).
- Realizar la entrevista y asignar puntuación (director del programa o jefe de unidad académica y UNAB Digital).
- Definición de la persona seleccionada para realizar el diseño del curso virtual por parte del Comité de Selección de Expertos Temáticos, conformado por el director/coordinador del programa o jefe de la unidad académica, un representante de Gestión Humana y un representante de UNAB Digital.
La Institución se reserva el derecho de adelantar el proceso de selección teniendo en cuenta el cumplimiento del perfil; igualmente expresa que dicho proceso es absolutamente confidencial, se realiza verdad sabida y buena fe guardada y dentro de su autonomía, la Universidad se abstiene de dar explicación o información alguna sobre las calificaciones y/o criterios para la asignación al cargo.
