La Universidad Autónoma de Bucaramanga es una institución de educación superior de referencia en el nororiente colombiano. Fue fundada en 1952 y cuenta con acreditación de alta calidad desde 2012. Su portafolio académico se sustenta en seis (6) facultades y tres (3) departamentos, y agrupa 104 programas de pregrado, especialización, maestría y doctorado en modalidades presencial, virtual y dual. La UNAB lidera diversos proyectos de investigación, consultoría, proyección social y cultural, entre los que se destacan la Feria del Libro Ulibro y la Orquesta Sinfónica de la UNAB. Conozca más de cerca la UNAB aquí.
UNAB Digital es una unidad de apoyo académico que, con 27 años de experiencia, ha consolidado un modelo de educación virtual que promueve una formación de calidad, flexible, inclusiva, accesible y alineada con las actuales tendencias y demandas del entorno educativo. Actualmente cuenta con un portafolio de veintiocho programas, de los cuales ocho tienen registro único, dieciocho se ofrecen en modalidad virtual y dos en modalidad híbrida, en distintos niveles de formación. Conozca más de cerca UNAB Digital aquí.
La Facultad de Ciencias Sociales, Humanidades y Artes tiene como énfasis formar profesionales que sean competentes académicamente, éticos en su actuar y sensibles a su entorno, para que sepan aportar a la construcción de criterios y soluciones que generen impacto en la sociedad. Se enfoca principalmente en promover la reflexión, el pensamiento crítico, la creatividad y la innovación para contribuir a un desarrollo profesional eficiente y respetuoso de los valores fundamentales de la condición humana. La Facultad agrupa cinco (5) posgrados, dos (2) de ellos en modalidad virtual, y seis (6) programas de pregrado.
El objeto de estudio de la Especialización en Liderazgo para la Transformación Social se centra en los procesos de liderazgo orientados a la comprensión, articulación e incidencia en la transformación de problemáticas sociales en contextos territoriales diversos, entendidos como sistemas complejos configurados por dimensiones socioculturales, políticas, económicas y relacionales. Estos procesos se abordan desde una perspectiva crítica, sistémica y situada, que reconoce las prácticas culturales como eje mediador para la comprensión de las dinámicas sociales, la interacción entre actores y la construcción de respuestas pertinentes, participativas y sostenibles. En este sentido, la cultura no se concibe como un campo sectorial, sino como un dispositivo estratégico que posibilita la generación de sentido, la gestión de conflictos, el desarrollo sostenible, la participación social y la construcción de paz en los territorios.
Este programa se encuentra en la búsqueda de un experto temático para el diseño del siguiente curso virtual:
Curso por diseñar: Laboratorio de Innovación y Desarrollo Social I.
Créditos académicos: 2.
Reconocimiento económico por la labor: $ 4.470.000 (para expertos externos).
Deberá realizar el pago de la seguridad social (actividad como independiente).
Reconocimiento económico por la labor: $ 2.978.371 (más carga prestacional).
Para expertos vinculados a la UNAB: Bonificación con incidencia salarial.
Duración: 5 semanas para el diseño pedagógico y 1 semana para la validación en línea.
Principales responsabilidades:
- Planear y desarrollar los recursos de aprendizaje según los contenidos de cada unidad del curso. Se contará con el acompañamiento de un diseñador de experiencias de aprendizaje.
- Definir y diseñar las estrategias evaluativas, pertinentes para la modalidad virtual, que privilegien pedagogías activas para el logro de las competencias y los RAE.
- Dar cumplimiento a las actividades asignadas en el tiempo estipulado.
Requisitos:
- Profesional en educación, ciencias sociales, humanidades, artes, ciencias económicas y/o administrativas, disciplinas culturales o áreas relacionadas.
- Posgrado, preferiblemente maestría, en innovación social, desarrollo social, gestión de proyectos, desarrollo comunitario, investigación social, metodología de la investigación o áreas relacionadas.
- Se valorará formación complementaria en investigación-creación, diseño participativo, innovación social, formulación de proyectos o metodologías de investigación aplicada.
Experiencia: Mínimo tres (3) años de experiencia en docencia universitaria, preferiblemente durante los últimos cuatro (4) años, y experiencia profesional en formulación de iniciativas de transformación social, innovación social, investigación aplicada o desarrollo de proyectos con participación comunitaria. Debe demostrar dominio en laboratorios sociales, metodologías de investigación-acción participativa, análisis de problemáticas territoriales, cocreación de soluciones, prototipado social y formulación de planes de acción. Se valorará experiencia en acompañamiento a comunidades, sistematización de experiencias y articulación de actores territoriales. Se requiere conocimiento en diseño de cursos virtuales y en evaluación por competencias y resultados de aprendizaje.
Pasos para postularse a la convocatoria:
Indispensable:
- Autorización para tratamiento de datos personales: Imprimir, firmar y escanear el documento (adjunto) Autorización para el tratamiento de datos personales.
- Enviar la hoja de vida junto con los soportes de formación académica, laborales y tarjeta profesional (si aplica), al correo seleccionhv@unab.edu.co con la autorización de tratamiento de datos personales, especificando en el asunto el nombre de la convocatoria de su interés. La no presentación de los soportes lo excluye del proceso.
- En caso de ser un candidato extranjero, por favor consultar el documento Instructivo.
Criterios de delección:
Validar información de la hoja de vida con sus respectivos soportes.
20%: Entrevista por parte de la unidad académica o programa (experiencia, idoneidad, disponibilidad, pago o remuneración).
15%: Educación (formal).
15%: Experiencia profesional.
40%: Experiencia docente (certificada).
40%: Experiencia requerida en el perfil del cargo de más de 10 años.
30%: Experiencia requerida en el perfil del cargo de 7 y 10 años.
20%: Experiencia requerida en el perfil del cargo entre 4 y 6 años.
10%: Experiencia requerida en el perfil del cargo de 3 años.
10%: Conocimientos en diseño de cursos virtuales.
0%: Sin experiencia de diseño de cursos virtuales.
Criterios de desempate:
Cuando dos o más aspirantes obtengan el mismo puntaje total, se tendrán en cuenta los siguientes criterios de elección, en su orden:
- Aspirante que cuente con mayor experiencia docente certificada y experiencia profesional en el área específica.
- Aspirante que obtenga mayor puntaje en la entrevista.
- En caso de desistimiento o incumplimiento en las condiciones, se seleccionará la persona que haya obtenido el segundo mayor puntaje.
Condiciones de selección:
- Para profesores vinculados a la UNAB tiempo completo o medio tiempo (contrato laboral vigente):
- El jefe inmediato de la unidad académica a la que pertenece el profesor deberá verificar:
- Cuando el profesor cumpla las 40 horas semanales, el diseño y validación del curso podrá ser asignado como actividad adicional de producción intelectual y tendrá el reconocimiento económico y conversión de honorarios a salarios de acuerdo con las tarifas institucionales.
- Cuando el profesor no complete su asignación académica, el diseño y la validación del curso complementará esa asignación según la siguiente tabla:
| Créditos | Horas semestre | Equivalente en horas semanales |
| 1 | 32 | 2 |
| 2 | 48 | 3 |
| 3 | 64 | 4 |
| 4 | 72 | 5 |
- Cuando el profesor cumpla las 40 horas semanales y 8 horas adicionales con programación académica, no podrá ser asignado para el diseño y validación del curso. Esta validación la realiza Nómina (nomina@unab.edu.co) con el apoyo de la dirección del programa o jefe de la unidad académica, teniendo en cuenta la proyección de la programación académica semestral.
Para profesores externos a la UNAB:
- Contar con la disponibilidad para realizar la labor a contratar en los tiempos establecidos (6 semanas).
- Presentar la hoja de vida con los soportes de formación académica, experiencia profesional y tarjeta profesional, cuando aplique.
- El tipo de vinculación y reconocimiento económico se realizará mediante Oferta de Prestación de Servicios (OPS).
Etapas proceso de selección:
- Revisión de requisitos solicitados para aceptar su participación en la convocatoria (Gestión Humana).
- Validación de los soportes físicos relacionados en la hoja de vida y exigidos en la convocatoria (coordinación del programa).
- Realización de la entrevista y asignación de puntuación (director del programa o jefe de unidad académica, y UNAB Digital).
- Definición de la persona seleccionada para realizar el diseño del curso virtual por parte del Comité de Selección de Expertos Temáticos, conformado por el director, coordinador del programa o jefe de unidad académica; un representante de Gestión Humana y un representante de UNAB Digital.
La Institución se reserva el derecho de adelantar el proceso de selección teniendo en cuenta el cumplimiento del perfil; igualmente expresa que dicho proceso es absolutamente confidencial, se realiza verdad sabida y buena fe guardada y dentro de su autonomía, la Universidad se abstiene de dar explicación o información alguna sobre las calificaciones y/o criterios para la asignación al cargo.