El Instituto Caldas continúa reforzando su estructura organizacional con la incorporación de Yuly Liliana González Álvarez como nueva jefe de Operaciones y Gestión Escolar, un cargo estratégico que contribuirá a integrar y optimizar los procesos administrativos, operativos y de gestión escolar para seguir consolidando una experiencia educativa de excelencia.
Contadora pública, especialista en Gerencia de Mercadeo y magíster en Administración y Dirección de Empresas, con una trayectoria de más de diez años en el sector educativo, González Álvarez llega al Instituto con una visión centrada en el fortalecimiento institucional, el trabajo articulado entre las diferentes áreas y el acompañamiento a los procesos que respaldan la formación integral de los estudiantes.
«Mi propósito es llegar a fortalecer los procesos administrativos y operativos para que la academia continúe creciendo con mayor solidez. Toda mi experiencia en educación me ha permitido entender que una institución alcanza mejores resultados cuando existe una operación organizada, eficiente y alineada con el proyecto educativo. Quiero aportar nuevas ideas, consolidar los procesos y construir, junto con los equipos, una gestión que respalde el crecimiento que hoy vive el Instituto Caldas», afirmó González.
Uno de los principales retos de esta nueva jefatura será consolidar la articulación entre las áreas administrativas y académicas, permitiendo que cada una fortalezca su propósito dentro de la institución.
«Desde la jefatura de operaciones buscamos que procesos como compras, infraestructura, servicios, seguridad y toda la gestión administrativa trabajen de manera integrada y organizada. Esto permitirá que el equipo académico pueda concentrarse aún más en lo que constituye el corazón del Instituto que es la educación. La operación es un soporte fundamental para que estudiantes, docentes y familias encuentren las condiciones necesarias para desarrollar una experiencia educativa de calidad», explicó.
La nueva jefa también destacó que su gestión estará basada en la escucha, el trabajo colaborativo y la construcción conjunta con los equipos que han consolidado el crecimiento del Caldas durante los últimos años.
«He encontrado un equipo muy comprometido y una institución con una identidad muy sólida. Ha sido muy valioso recorrer las diferentes áreas, conocer a las personas y comprender la esencia de ser caldista. Ese conocimiento será fundamental para construir relaciones de confianza y aportar desde la operación al crecimiento que viene proyectando el Instituto hacia el futuro», concluyó.
