Desde 2021 la Universidad UNAB cuenta con una política institucional para la equidad de género y con un protocolo para la atención de casos de discriminación y violencias basadas en género (VBG). Ambos documentos incluyen lineamientos para atender situaciones de este tipo que afecten a miembros de toda la comunidad, incluidos administrativos y profesores. A continuación te explicamos qué son y de qué manera puedes usarlos para contribuir al bienestar de toda la población de la institución.
La política: por un campus libre de violencias
Este documento, creado en 2021 y actualizado en 2023 de acuerdo con requisitos del Ministerio de Educación, surgió con el fin de promover un entorno universitario libre de desigualdades, discriminaciones y violencias basadas en género (VBG). A partir de esta política, la UNAB busca prevenir situaciones discriminatorias o de VGB, establecer una hoja de ruta o protocolo de actuación frente a estas acciones y lograr que entre los miembros de la institución se difunda la equidad entre los géneros tanto a nivel académico como laboral.
Es por esto que la política tiene un ámbito de aplicación que abarca a toda la comunidad UNAB: estudiantes de todos los programas y niveles, profesores de todas los escalafones, administrativos de todas las áreas, e incluso a todas las personas vinculadas de alguna manera a la Universidad, independientemente de su tipo de relación jurídica o contractual.
Este documento también establece un marco conceptual mediante la definición de términos relacionados con la equidad de género, las identidades y expresiones de género, la orientación sexual, la discriminación y las violencias basadas en género. Esta base permite unificar criterios y sentar las bases para ejecutar las acciones institucionales orientadas a cumplir los objetivos de la política.
El protocolo: ruta de atención de VGB
Por su parte, el protocolo se desprende de la política y es la hoja de ruta en la que se definen los procedimientos con los que se da atención a los casos de discriminaciones y VBG. Con la creación del protocolo, se establecieron los mecanismos de denuncia para estas situaciones, que pueden ser presentadas por todas las personas a las que abarca la política institucional:
- A través del correo comitegenero@unab.edu.co
- En los buzones físicos ubicados en la entrada del bloque D del campus El Jardín, al lado de la oficina de Bienestar Universitario en el campus CSU, y en el campus El Bosque.
Sin importar el mecanismo, se da una primera respuesta a la denuncia durante las primeras 12 horas hábiles por parte de la Sala de atención de casos del Comité de Género. De esta manera, se activa la ruta de atención de acuerdo a las características del caso. Esta ruta incluye atención en salud física y mental para quien sea identificado como víctima, orientación legal, y garantía de confidencialidad y no revictimización.
Cualquier persona de la comunidad universitaria puede denunciar, incluso si no es quien recibe la violencia de manera directa. Invitamos a administrativos y profesores a que conozcan estas herramientas y les den uso oportuno para que evitemos normalizar comportamientos discriminatorios y violentos.
