¿Aún no te has postulado para hacer parte del Comité de Convivencia Laboral (CCL)? ¡Esta es tu oportunidad para marcar la diferencia en la UNAB!
En nuestra Universidad, el bienestar integral y la salud mental son fundamentales. Desde la expedición de la Ley 1616 de 2013, que reconoce la salud mental como una prioridad nacional, la creación de entornos laborales saludables se ha consolidado como un objetivo primordial.
En cumplimiento del marco legal colombiano, fundamentado en la Ley 1010 de 2006, la Resolución 2646 de 2008 y los nuevos lineamientos de la Resolución 3461 de 2025, el Comité de Convivencia Laboral (CCL) actúa como una estrategia clave para prevenir el acoso laboral, proteger la honra, la intimidad y la salud mental de los trabajadores, y promover la armonía en el lugar de trabajo.
Para el periodo 2026 – 2028, el CCL de la UNAB estará al servicio de los más de 1.300 empleados de la institución. En concordancia con la normativa vigente, el Comité estará conformado por un total de 8 integrantes (4 principales y 4 suplentes): 4 elegidos por los empleados y 4 designados por el empleador.
El accionar del CCL se fundamenta en valores como la justicia, responsabilidad, libertad, empatía, tolerancia, solidaridad, respeto, paz, interculturalidad, diálogo, igualdad y resiliencia.
Como integrante del CCL, podrás gestionar de forma confidencial y conciliatoria situaciones internas, además de proponer estrategias innovadoras que promuevan la convivencia positiva y el bienestar de toda la comunidad administrativa y profesoral. Como señala la Organización Mundial de la Salud (OMS), cuidar la salud mental es crucial para la calidad de vida, y tu rol en el Comité será clave para alinear nuestra institución con los mejores estándares globales y nacionales.
¿Por qué deberías postularte?
- Marca la diferencia: tus ideas e iniciativas permitirán implementar transformaciones reales en nuestro ambiente de trabajo.
- Desarrolla nuevas habilidades: fortalecerás competencias clave en liderazgo, comunicación efectiva y resolución pacífica de conflictos.
- Contribuye al bienestar colectivo: serás un pilar esencial para construir un entorno incluyente donde todos nos sintamos valorados y seguros.
¡Buscamos personas como tú! Inscríbete aquí. Tienes plazo hasta el 10 de septiembre.
Si eres una persona empática, imparcial, respetuosa y con vocación de servicio, ¡anímate a representar a tus compañeros y a liderar el cambio!
