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Presentación de Certificados para Deducción de Retención en la Fuente

Mar 27, 2009 | Institucional

Se informa a todos los empleados que deseen disminuir la base de retención en la fuente por salarios y que durante el año 2008 hayan realizado pagos de intereses o corrección monetaria por efectos de adquisición de vivienda y pagos de Salud (medicina prepagada) y Educación, que deben presentar a más tardar el 15 de Abril, en la oficina de Nómina, los certificados expedidos por las respectivas entidades para aplicar dicha disminución. (DR. 4713/2005, art. 7º.).

Además se debe tener en cuenta que la Ley permite a los asalariados deducir de sus rentas únicamente los intereses por adquisición de vivienda y los pagos por salud y educación que cumplan los siguientes requisitos:

• No haber realizado deducción por intereses en la adquisición de vivienda
• Que la deducción no supere el 15% de los ingresos gravados del año gravable provenientes de la relación laboral o legal y reglamentaria del respectivo mes
• Que los pagos por concepto de medicina prepagada o por seguros de salud, o por educación primaria, secundaria y superior debidamente reconocidos favorezcan al trabajador, su cónyuge o compañera permanente y hasta dos hijos.

Qué debe contener el certificado sobre el monto de la deducción por intereses de vivienda, que expiden las entidades bancarias?
• El monto original del préstamo
• El saldo a 31 de diciembre del año gravable ( 2007)
• El saldo a 31 de diciembre del año anterior (2006)
• El total pagado por todo concepto
• La suma deducible de acuerdo con lo pagado.

Las cantidades que contenga el certificado deben estar expresadas únicamente en pesos ( DR 331/76, art. 3)

Qué debe contener el certificado sobre pagos por salud y educación, que expidan los establecimientos educativos debidamente reconocidos por el ICFES?
• Nombre o razón social y NIT de la entidad
• El monto total de los pagos
• Concepto de los pagos
• El periodo al cual corresponden
• El nombre y documento de identidad de los beneficiarios de los respectivos servicios.

Atentamente,

 

GESTION HUMANA

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