A raíz de la consolidación de la formación de ciclo corto en el país y de la alta demanda que han desarrollado los perfiles técnicos en distintos sectores, la UNAB ha lanzado dos nuevos técnicos labores en las áreas de codificación de software y contabilidad. Ambos programas, que hacen parte del portafolio de UNAB Tec, pueden ser cursados por aspirantes a partir de los 16 años cuyo grado mínimo de escolaridad sea el noveno grado.
Las oportunidades que brinda UNAB Tec
Los nuevos programas de esta facultad de la UNAB son el Técnico Laboral en Manejo de Herramientas de Codificación de Software y el Técnico Laboral en Contabilidad y Finanzas. Cada una de estas ofertas fue desarrollada para responder a las necesidades laborales que presentan actualmente ambos sectores y para ser una alternativa de rápido acceso al empleo.
La expansión de la educación técnica y tecnológica en Colombia viene en aumento desde los últimos años, producto de la realidad de los distintos sectores productivos. De acuerdo con cifras del Ministerio de Educación, a corte de 2025 los egresados de programas técnicos y tecnológicos presentaron más del 70 % de tasa de empleabilidad. De igual manera, la demanda de estudiantes también ha venido en ascenso. Según el Sistema Nacional de Información de la Educación Superior (SNIES), solo en 2024 más de 920.000 personas eligieron este tipo de formación por encima de una carrera profesional.
A la luz de este panorama, que ha exigido a las instituciones adaptar sus portafolios académicos, desde UNAB Tec surgen dos nuevas opciones que prometen fortalecer las competencias que requiere el sector tecnológico actual y las habilidades necesarias para la gestión de información financiera que mueve a las organizaciones. Ambos técnicos cuentan con una duración de menos de 1.800 horas y para postularse no se requiere tener título de bachiller: basta con tener 16 años cumplidos y un soporte de aprobación del grado noveno.
Técnico Laboral en Manejo de Herramientas de Codificación de Software
Este es un programa diseñado para preparar técnicos capaces de apoyar procesos de desarrollo de software en distintos sectores productivos. Su enfoque práctico prepara a los estudiantes mediante el uso de entornos de programación, configuración de herramientas tecnológicas y la ejecución de códigos, siguiendo criterios técnicos y teniendo en cuenta las buenas prácticas del sector.
Durante el proceso de formación, se desarrollan competencias para reconocer y configurar entornos de programación y utilizar herramientas de desarrollo y ejecutar códigos. Además de esto, el programa promueve el fomento de competencias en comunicación, pensamiento lógico, resolución de problemas, manejo de herramientas digitales, emprendimiento y trabajo colaborativo, aspectos que favorecen el desempeño en diferentes contextos laborales», aseguró Sandra González Durán, coordinadora de los técnicos laborales de UNAB Tec.
Quienes culminen este técnico laboral a futuro podrán complementar su currículo siguiendo la ruta formativa que tiene la Universidad en esta área de conocimiento. Pueden continuar con la Tecnología en Desarrollo de Software y seguir al nivel profesional con Ingeniería de Sistemas.
Técnico Laboral en Contabilidad y Finanzas
Los contenidos de este técnico laboral están pensados para un modelo teórico-práctico y para ser aplicados especialmente en las organizaciones con las que tiene convenio UNAB Tec. Su enfoque es el desarrollo de destrezas para el apoyo de operaciones contables relacionadas con costos, liquidación de nómica, presupuesto, tesorería, facturación e impuestos. Los aspirantes podrán desempeñarse en cargos de auxiliar contable y administrativo, de cuentas, de presupuestos y en cualquiera de las áreas relacionadas con finanzas y contabilidad.
«Teníamos una deuda con este programa, desde hace mucho nos preguntaban si ya lo teníamos o no. Y ahora que lo creamos tenemos varias modalidades para la práctica. El estudiante puede hacerla con alguna de las empresas con las que tenemos convenio o si ya se encuentra laborando en alguna, puede solicitar el reconocimiento o la homologación de las competencias prácticas. También, si el aspirante tiene un emprendimiento relacionado, puede igualmente solicitar reconocimiento de esa experiencia», declaró Victoria Sarmiento Gómez, coordinadora académica del técnico laboral.
