La Universidad Autónoma de Bucaramanga (UNAB) es una institución de educación superior de referencia en el nororiente colombiano. Fue fundada en 1952 y cuenta con acreditación de alta calidad desde 2012. Su portafolio académico se sustenta en 6 facultades y 3 departamentos, agrupando programas de pregrado profesional, especializaciones, maestrías, doctorados y de educación continua en modalidades presencial y virtual, además de programas de ciclo corto a través de su unidad UNAB Tec. La UNAB lidera diversos proyectos de investigación, creación, consultoría, transformación social y cultural, entre los que se destacan la Feria del Libro Ulibro y la Orquesta Sinfónica de la UNAB. Es una de las 15 mejores universidades de Colombia y una de las 200 mejores de América Latina, según la última medición de QS. Conozca más de cerca la UNAB aquí.
La Dirección de Investigación, Creación e Innovación lidera integralmente el ecosistema institucional de investigación, creación e innovación con el propósito de incrementar el impacto de la Universidad en la solución de desafíos del entorno. Orienta la formulación e implementación de políticas, estrategias, programas y mecanismos para fortalecer las capacidades de generación, apropiación, transferencia y aplicación de conocimiento. Promueve la excelencia científica y creativa, la innovación, la interdisciplinariedad, la cooperación nacional e internacional y la articulación con actores académicos, empresariales, gubernamentales y sociales.
Misión: Liderar estratégica e integralmente el ecosistema de investigación, creación e innovación de la Universidad, orientando las prioridades y agendas institucionales con miras al crecimiento de la investigación y la creación artística, el fortalecimiento de la transferencia del conocimiento y el posicionamiento de la UNAB como referente nacional en investigación, creación e innovación.
Requisitos para postularse:
- Título profesional universitario y de doctorado en cualquier área del conocimiento.
- Inglés en nivel B2 o superior.
Experiencia:
- Al menos siete (7) años de experiencia en investigación, creación e innovación. Se priorizarán candidaturas con experiencia en internacionalización de la investigación, participación en redes científicas internacionales, gestión de proyectos financiados con recursos externos y liderazgo de iniciativas con resultados verificables de impacto académico, científico, social, económico o territorial.
Competencias esperadas:
- Institucionales: compromiso institucional, trabajo en equipo y cooperación, orientación hacia la excelencia, orientación al servicio, interacción con el entorno, liderazgo y proactividad.
- Del área y del cargo: trabajo colaborativo, pensamiento abierto al cambio, resolución de conflictos, habilidades de negociación, comunicación asertiva, planificación y organización.
Principales responsabilidades
- Orientar la política de investigación, creación e innovación, en articulación con el Proyecto Educativo Institucional, el Plan de Desarrollo Institucional, las prioridades académicas y los desafíos del entorno; y asesorar a los órganos de gobierno en la toma de decisiones estratégicas.
- Fortalecer las capacidades institucionales de investigación, creación e innovación mediante el desarrollo y la evaluación de grupos, centros, investigadores y estudiantes, y su integración con la formación de pregrado y posgrado y el trabajo interdisciplinario.
- Promover la excelencia científica y creativa, el rigor metodológico, la ética y la integridad académica, así como la producción, divulgación, circulación y apropiación social del conocimiento con calidad, pertinencia e impacto.
- Liderar la internacionalización, las alianzas y redes de cooperación, y la articulación con actores académicos, empresariales, gubernamentales y sociales para movilizar recursos, impulsar la innovación y la transferencia de conocimiento, y fortalecer el posicionamiento de la UNAB.
- Asesorar a la Vicerrectoría Académica y a los órganos de gobierno universitario en la definición y toma de decisiones relacionadas con políticas, tendencias, estándares y estrategias institucionales de investigación, creación e innovación, contribuyendo a la excelencia y al posicionamiento académico de la Universidad.
Condiciones de contratación:
- Lugar y modalidad: vacante presencial en Bucaramanga (Colombia), Campus El Jardín.
- Tipo de contrato: término indefinido.
Cronograma y etapas del proceso de selección:
| Etapa 1 | ||
| 1. | Apertura de la convocatoria | 14 de octubre de 2026 |
| 2. | Fecha final de recepción de postulaciones | 28 de octubre de 2026 |
| Etapa 2 | ||
| 3. | Comunicación a aspirantes preseleccionados | 28 de octubre de 2026 |
| 4. | Entrevistas de los aspirantes preseleccionados | Del 30 de octubre al 4 de noviembre de 2026 |
| 5. | Valoración psicotécnica de aspirantes preseleccionados | Del 30 de octubre al 4 de noviembre de 2026 |
| Etapa 3 | ||
| 6. | Selección final | 5 de noviembre de 2026 |
Documentación requerida para la etapa 1:
- Carta de presentación de la postulación (máximo 800 palabras) en la que incluya su propósito para la Dirección General de Investigación, Creación e Innovación, los principales retos y cómo planea enfrentarlos. Se sugiere que esta carta complemente la información de la hoja de vida y se enfoque en la forma en la que cada candidatura planea desarrollar, de manera específica, la labor de la Dirección.
- Hoja de vida y soportes de los títulos de pregrado y posgrado. En caso de tener un título expedido en el exterior, es deseable (pero no obligatorio) que esté convalidado por el Ministerio de Educación Nacional.
- Autorización para tratamiento de datos personales: diligenciar y firmar el formato adjunto correspondiente.
Para su postulación, por favor enviar los documentos requeridos en el orden establecido anteriormente y en un solo PDF de máximo 25 MB al correo seleccionhv@unab.edu.co especificando en el asunto el nombre de la convocatoria de su interés. Las personas extranjeras interesadas en postularse deberán consultar el documento Instructivo postulación de candidatos extranjeros a proceso de selección. En caso de ser preseleccionado, la UNAB se contactará con las personas para surtir las etapas 2 y 3 descritas en el cronograma.
La Institución se reserva el derecho de adelantar el proceso de selección teniendo en cuenta el cumplimiento del perfil. Igualmente expresa que dicho proceso es absolutamente confidencial, se realiza verdad sabida y buena fe guardada y dentro de su autonomía, la Universidad se abstiene de dar explicación o información alguna sobre las calificaciones o criterios para la asignación al cargo.