Como parte de la estrategia de formación que busca apoyar a comunidades de mujeres en diferentes contextos, el área de Transformación Social de la UNAB dio inició a Universidad para la mujer trans. Este programa gratuito, creado de acuerdo con las necesidades de un colectivo de mujeres trans del centro de la ciudad, busca capacitarlas en diferentes habilidades prácticas y favorecer su inclusión social por medio de la educación.
Oportunidad de formación para mujeres trans
Las aulas del Centro Cultural del Oriente son la sede de este programa al que cada miércoles acude este colectivo de mujeres trans. Allí diferentes profesores voluntarios de la UNAB comparten sus conocimientos en temas como creatividad, fundamentos en derecho y habilidades prácticas. El programa fue creado teniendo en cuenta sus necesidades e intereses, de esta manera las clases son pensadas para acercar la universidad a su entorno, ya que muchas de ellas no habían tenido posibilidades de acceso a la educación superior.
Con esta iniciativa, la Universidad pretende impulsar el fortalecimiento de una cultura más inclusiva en los entornos educativos en la que la identidad de género no constituya una barrera para acceder a oportunidades de formación. De igual manera, se busca que programas como este ayuden a reconocer las historias de mujeres trans en general y contribuyan a reducir la marginalización que han enfrentado históricamente.
Pedagogía en derechos para reivindicar su identidad
Uno de los énfasis iniciales de la formación ha sido la asesoría sobre la modificación de nombre y componente de sexo en los documentos de identidad, especialmente teniendo en cuenta el reciente decreto 0732 de julio de 2026. La nueva norma reglamenta la gratuidad en el trámite de estas modificaciones, prohíbe la exigencia de certificados médicos o psicológicos para acceder estos servicios y permite incluir las categorías no binario (NB) y transgénero (T) ampliando así las opciones tradicionales de masculino (M) y femenino (F). Estos cambios suponen superar barreras a nivel institucional que anteriormente impedían a muchas personas diversas contar con su nombre y sexo identitario en sus cédulas.
Este acompañamiento es realizado por la Clínica Jurídica de la UNAB a través de su estrategia «Pedagogía en derechos» dirigida por docentes y estudiantes del programa de Derecho. Durante dos sesiones, se capacitó a las participantes sobre esta nueva normativa y se ofreció la posibilidad de acompañamiento para aquellas que aún no han realizado estas actualizaciones. De igual manera, se difundieron contenidos sobre las diferencias entre sexo, género, identidad y expresión de género, así como orientación sexual de manera didáctica.
«Nosotros tenemos un objetivo y es que las comunidades conozcan sus derechos y la forma en cómo ejercerlos. Y a partir de la creación de Transformación Social hemos trabajado muy de la mano con el área lograr este fin en los programas de formación que han creado con distintos grupos de mujeres. Además de eso, también hacemos estas jornadas de pedagogía en colegios y en brigadas que hacemos en lugares abiertos de la ciudad. La idea es que la gente conozca las herramientas que tienen para defender sus propios derechos·», aseguró Paola Jurado Torres, coordinadora de la Clínica Jurídica UNAB.
«Mi hermana Luna y yo acudimos a la UNAB para que se lograra esta integración y darnos a conocer. Y todo lo que han hecho me ha parecido excelente. Nos han enseñado muchas cosas muy favorables para nuestra vida, para nuestro día a día con la gente, con la comunidad. Para nosotras como mujeres trans, que sufrimos de tanta exclusión, es muy importante contar con este tipo de apoyo», manifestó Angelina Blanco, una de las participantes.
Este programa para mujeres trans hace parte del proyecto Dejando Huellas de Transformación Social UNAB. Desde 2025, la Universidad ha impactado cerca de 64 mujeres de distintos grupos poblaciones, como mujeres taxistas, mujeres en contextos de prostitución y mujeres con diagnósticos de cáncer, que se han formado de manera gratuita con profesionales especializados de la institución.
«Desde la Dirección de Transformación Social tenemos un objetivo muy claro y es que queremos hacer todos los acompañamientos a las comunidades con un enfoque diferencial. Y en esa premisa incluimos a la comunidad LGBTIQ+ para acompañar a estas mujeres en la idea de formalización que quieren hacer como colectivo. La intención con este programa es que puedan recibir respaldo de la institucionalidad y afianzar en ellas una serie de procesos individuales, de trabajo en equipo y de relacionamiento con otras comunidades con las que pueden generar contacto», afirmó Doris Barreto Osma, directora del área.
