Gestión Humana informa que está abierta la convocatoria para cubrir el cargo de Auxiliar Administrativo.
Auxiliar Administrativo
Responsable de realizar actividades administrativas orientadas a la planificación, manejo, organización y conservación de la documentación física y electrónica del área de Gestión Humana, con el fin de facilitar la consulta y/o remisión a requerimientos de instituciones públicas.
Requisitos:
- Tecnólogo en Gestión Administrativa.
- Experiencia de un (1) año en cargos similares.
- Manejo avanzado de Excel.
- Deseable conocimientos y manejo del sistema Banner Académico y Financiero.
- Estar actualizado(a) en los últimos seis (6) meses en temas relacionados con su profesión y/o cargo.
Etapas del Proceso de Selección
- Revisión de requisitos de Perfil de cargo para aceptar su inscripción en la convocatoria.
- Entrevista con el Jefe Inmediato.
- Valoración Psicotécnica.
- Definición de la persona seleccionada para ocupar la vacante.
- Validación de los soportes físicos relacionados en la hoja de vida y exigidos en el perfil.
Pasos para Postularse a la Convocatoria:
- Indispensable: Autorización para Tratamiento de Datos Personales:
Imprimir, firmar y escanear el documento (adjunto) Autorización para el tratamiento de datos personales.
- Registrar la información de su hoja de vida en http://www.serviciodeempleo.gov.co/ en cumplimiento de la Ley 1636 de 2013 Art. 31 Del carácter obligatorio del registro de vacantes en el Servicio Público de Empleo.
- Enviar hoja de vida en formato Word al correo seleccionhv@unab.edu.co con la Autorización de Tratamiento de Datos Personales, especificando en el asunto el nombre de la convocatoria de su interés.
La Universidad y el Instituto Caldas se reservan el derecho de adelantar proceso de selección teniendo en cuenta el cumplimiento del perfil; igualmente expresa que dicho proceso es absolutamente confidencial, se realiza Verdad sabida y buena Fe guardada y dentro de su Autonomía, la Universidad se abstiene de dar explicación o información alguna sobre las calificaciones y/o criterios para la asignación al cargo.
