Sabía que en el 2019 se cubrieron 154 vacantes, 75 en cargos de docencia planta y 79 en cargos administrativos de las dos instituciones (UNAB e Instituto Caldas), de las cuales 25 fueron cubiertas por empleados UNAB. De las cuales el 74 % fueron reemplazos y el 26% creaciones de cargo.
Estos procesos dieron la oportunidad a 23 empleados de tener un crecimiento profesional dentro de la Universidad a través de promociones internas.
Gestión Humana invita a la Comunidad UNAB a consultar las convocatorias vigentes en la página web de la UNAB (https://www.unab.edu.co) en la sección Nosotros > Trabaje con nosotros o haciendo clic aquí.
A partir de este año en las ediciones del Boletín Somos UNAB encontrarán un botón de ofertas laborales de la UNAB, en el que podrán ingresar directamente a la sección de vacantes.
Para tener en cuenta
Las etapas del proceso de selección para administrativos son:
- Revisión de requisitos de Perfil de cargo para aceptar su inscripción en la convocatoria.
- Entrevista con el Jefe Inmediato.
- Valoración Psicotécnica.
- Definición de la persona seleccionada para ocupar la vacante.
- Validación de los soportes físicos relacionados en la hoja de vida y exigidos en el perfil.
Las etapas del proceso de selección para docentes son:
- Revisión de requisitos de Perfil de cargo para aceptar su inscripción en la convocatoria.
- Entrevista con el Jefe Inmediato.
- Disertación Docente.
- Valoración Psicotécnica.
- Definición de la persona seleccionada para ocupar la vacante.
- Validación de los soportes físicos relacionados en la hoja de vida y exigidos en el perfil.
Cualquier duda pueden contactar a Laura Díaz a la extensión 159 o escribir un correo a seleccionhv@unab.edu.co
