Profesional II Psicóloga Bienestar convenio Edupol – Unab

Abr 9, 2019 | Institucional

Gestión Humana informa que está abierta la convocatoria para cubrir el cargo Profesional II Psicóloga convenio Edupol – Unab.

Profesional II Psicóloga de Bienestar convenio Edupol – Unab

Responsable de orientar a los estudiantes virtuales del convenio UNAB-EDUPOL en aspectos personales y de estrategias de aprendizaje, con el fin de fortalecer su rendimiento académico por medios virtuales.

Requisitos

Profesional en Psicología con Posgrado en áreas de la Salud o la Psicología.

Experiencia profesional de dos (2) años y en actividades específicas de orientación a estudiantes universitarios (1) año.

Conocer Plataformas virtuales de aprendizaje.

Etapas del Proceso de Selección

  1. Revisión de requisitos de Perfil de cargo para aceptar su inscripción en la convocatoria.
  2. Entrevista con el Jefe Inmediato.
  3. Valoración Psicotécnica.
  4. Definición de la persona seleccionada para ocupar la vacante.
  5. Validación de los soportes físicos relacionados en la hoja de vida y exigidos en el perfil.

Pasos para Postularse a la Convocatoria:

  1. Indispensable: Autorización para Tratamiento de Datos Personales:

Imprimir, firmar y escanear el documento (adjunto) Autorización para el tratamiento de datos personales.

 

  1. Registrar la información de su hoja de vida en http://www.serviciodeempleo.gov.co/  en cumplimiento de la Ley 1636 de 2013 Art. 31 Del carácter obligatorio del registro de vacantes en el Servicio Público de Empleo.

 

  1. Enviar  hoja de vida en formato Word al correo seleccionhv@unab.edu.co  con la Autorización de Tratamiento de Datos Personales, especificando en el asunto el nombre de la convocatoria de su interés.

La Universidad y el Instituto Caldas se reservan el derecho de adelantar proceso de selección teniendo en cuenta el cumplimiento del perfil; igualmente expresa que dicho proceso es absolutamente confidencial, se realiza Verdad sabida y buena Fe guardada y dentro de su Autonomía, la Universidad se abstiene de dar explicación o información alguna sobre las calificaciones y/o criterios para la asignación al cargo.

 

 

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