La Universidad Autónoma de Bucaramanga es una institución de educación superior de referencia en el nororiente colombiano. Fue fundada en 1952 y cuenta con acreditación de alta calidad desde 2012. Su portafolio académico se sustenta en 6 facultades y 3 departamentos, agrupando programas técnicos y tecnológicos, profesionales, especializaciones, maestrías, doctorados y de educación continua en modalidades presencial, virtual, combinada y dual. La institución lidera diversos proyectos de investigación, creación, consultoría, transformación social y cultural, entre los que se destacan la Feria del Libro Ulibro y la Orquesta Sinfónica de la UNAB. Conozca más aquí.
La Dirección de Investigación, Creación e Innovación tiene como misión articular y fortalecer el ciclo completo de generación de conocimiento en la UNAB: desde el fomento de la producción académica y artística, pasando por el establecimiento de lineamientos institucionales, hasta la transferencia activa de los resultados hacia la sociedad, asegurando que el trabajo de los profesores, estudiantes y graduados tenga un impacto real y duradero.
Gestión Humana informa que la Dirección de Investigación, Creación e Innovación se encuentra en la búsqueda de cubrir la siguiente vacante:
Cargo: Profesional.
Misión: Apoyar los procesos de fomento a la investigación de la Universidad, desde las estrategias de apropiación social del conocimiento, divulgación de la ciencia, la operación de una Escuela Doctoral y el fortalecimiento de competencias en investigación.
Requisitos para postularse:
- Profesional universitario con formación posgradual mínimo maestría.
Experiencia:
- Mínimo 5 años de experiencia profesional y 3 años de experiencia en investigación.
- Experiencia en manejo de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint), sistemas de gestión documental, redacción y ortografía.
Principales responsabilidades:
- Asegurar la actualización de la página web de la Universidad y los medios de divulgación sobre la información relativa a las estrategias de fomento a la investigación referidas al cargo.
- Atender con calidad y oportunamente las inquietudes y solicitudes de los diferentes públicos internos y externos con los que interactúa la dependencia.
- Crear, revisar, proponer ajustes y mantener actualizados los documentos que guíen las estrategias de fomento a la investigación referidas al cargo.
- Divulgar por diferentes medios las convocatorias y oportunidades asociadas con las estrategias de fomento a la investigación referidas al cargo.
- Mantener actualizados los datos y las estadísticas asociadas con las estrategias de fomento a la investigación referidas al cargo.
- Organizar talleres dirigidos a los profesores investigadores de la UNAB.
- Organizar y ejecutar eventos y encuentros asociados con las estrategias de fomento a la investigación referidas al cargo, incluido el encuentro anual Ideas to Reality.
- Orientar a estudiantes y profesores en el cumplimiento de las normas relacionadas con el proceso de formación para la investigación de la UNAB.
- Realizar el registro semestral inherente a cada una de las estrategias de formación de InvestigandoAndo.
- Realizar encuentros periódicos con los diferentes actores de las estrategias de fomento para la investigación.
- Realizar la convocatoria, la definición de temas y el seguimiento del comité de doctorados.
- Implementar y liderar la Escuela Doctoral de la Universidad como espacio de fomento a la calidad en la formación doctoral atendiendo necesidades y oportunidades de estudiantes y profesores de doctorados de la UNAB.
- Implementar y hacer seguimiento de la estrategia de apropiación social del conocimiento.
- Elaborar contenidos para noticias, boletines y redes institucionales.
- Coordinar con Comunicaciones la publicación de contenidos relacionados con las actividades propias de investigación.
- Identificar oportunidades de mejora en los procesos.
- Controlar versiones y mantener actualizada la documentación oficial.
- Diseñar piezas informativas para correo, redes y página web.
- Hacer seguimiento al alcance de las campañas de divulgación.
- Elaborar procesos, manuales y documentación de convocatorias internas de investigación.
- Promover espacios de divulgación de la ciencia como coloquios, simposios, congresos, entre otros eventos institucionales como Ideas to Reality.
Condiciones de contratación:
- Vacante presencial en Bucaramanga (Colombia), Campus El Jardín.
Cronograma y etapas del proceso de selección:
| Etapa 1 | ||
| 1. | Apertura de la convocatoria | 22 de julio de 2026 |
| 2. | Recepción de postulaciones | 28 de julio de 2026 |
| Etapa 2 | ||
| 3. | Solicitud y envío de soportes documentales de aspirantes preseleccionados | 29 de julio de 2026 |
| 4. | Entrevistas y disertaciones de los aspirantes preseleccionados | Del 3 al 6 de agosto de 2026 |
| 5. | Valoración psicotécnica de aspirantes preseleccionados | Del 10 al 14 de agosto de 2026 |
| Etapa 3 | ||
| 6. | Selección final | 18 de agosto de 2026 |
Documentación requerida para la etapa 1:
- Carta de presentación de la postulación (máximo 800 palabras).
- Hoja de vida y soportes de los títulos de pregrado y posgrado. En caso de tener un título expedido en el exterior, es deseable (pero no obligatorio) que esté convalidado por el Ministerio de Educación Nacional.
- Autorización para tratamiento de datos personales: imprimir, firmar y escanear el documento (adjunto) Autorización para el tratamiento de datos personales.
Para su postulación enviar los documentos requeridos en el orden establecido anteriormente y en un solo PDF de máximo 25 MB al correo seleccionhv@unab.edu.co, especificando en el asunto el nombre de la convocatoria de su interés. En caso de ser un candidato extranjero, por favor consulte el documento Instructivo postulación de candidatos extranjeros a proceso de selección. En caso de ser preseleccionado, la UNAB se contactará con las personas para surtir las etapas 2 – 3 descritas en el cronograma.
La Institución se reserva el derecho de adelantar el proceso de selección teniendo en cuenta el cumplimiento del perfil. Igualmente expresa que dicho proceso es absolutamente confidencial, se realiza verdad sabida y buena fe guardada y dentro de su autonomía, la Universidad se abstiene de dar explicación o información alguna sobre las calificaciones o criterios para la asignación al cargo.
