Gestión Humana informa que está abierta la convocatoria para cubrir el cargo de Auxiliar Administrativo para Admisiones y Registro Académico.
Auxiliar Administrativo para Admisiones y Registro Académico
Responsable de recibir, revisar y cargar solicitudes de admisión de los aspirantes a un programa en los distintos niveles de formación; actualizar el status del estudiante que ingresa por transferencia interna, actualizar el status del estudiante de primer ingreso que se integra en un periodo posterior al de su admisión, revisar documentación, y gestionar su inscripción; brindar apoyo en demás procesos administrativos y operativos de la dependencia.
Requisitos:
Tecnólogo en áreas Administrativas, o afines.
Experiencia mínima de un (1) año en el ejercicio de la profesión y cargos afines.
Etapas Proceso de Selección
- Revisión de requisitos de Perfil de cargo para aceptar su inscripción en la convocatoria.
- Entrevista con el jefe inmediato.
- Valoración psicotécnica.
- Definición de la persona seleccionada para ocupar la vacante.
- Validación de los soportes físicos relacionados en la hoja de vida y exigidos en el perfil.
Pasos para Postularse a la Convocatoria:
- Indispensable: Autorización para Tratamiento de Datos Personales:
Imprimir, firmar y escanear el documento (adjunto) Autorización para el tratamiento de datos personales.
- Registrar la información de su hoja de vida en http://personas.serviciodeempleo.gov.co/login.aspx en cumplimiento de la Ley 1636 de 2013 Art. 31 Del carácter obligatorio del registro de vacantes en el Servicio Público de Empleo.
- Enviar hoja de vida al correo seleccionhv@unab.edu.co con la Autorización de Tratamiento de Datos Personales, especificando en el asunto el nombre de la convocatoria de su interés.
- En caso de ser un candidato extranjero por favor consultar el documento adjunto Instructivo postulación de candidatos extranjeros a proceso de selección.
La Universidad y el Instituto Caldas se reservan el derecho de adelantar proceso de selección teniendo en cuenta el cumplimiento del perfil; igualmente expresa que dicho proceso es absolutamente confidencial, se realiza verdad sabida y buena fe guardada y dentro de su autonomía, la Universidad se abstiene de dar explicación o información alguna sobre las calificaciones y/o criterios para la asignación al cargo.
