Comunidad UNAB, queremos contarte quiénes son los ganadores y nuevos representantes al Comité de Convivencia Laboral (CCL).
A continuación te los presentamos junto a sus propuestas:
Fabiola Rúgeles Duarte, profesora del Departamento de Estudios Sociohumanísticos. Es licenciada en idiomas. Al ser elegida, impulsará acciones que permitan el fortalecimiento de la salud mental de los empleados.
Luz Maryuri Sanmiguel Bustos, auxiliar administrativa de la Dirección de Comunicación Organizacional. Es profesional en administración de empresas. Planteará estrategias y actividades que contribuyan al buen ambiente laboral y promoverá en los empleados los atributos de cultura UNAB.
Ivonne Rosio Ortiz Ruiz, profesora del programa de Comunicación Social. Es profesional en comunicación social. Como integrante del CCL, propondrá la comunicación desde el sentido humano para fortalecer el ambiente laboral de los empleados.
Laura Natalia Botía Almeyda, profesional II de Impulsa UNAB. Es psicóloga. Su enfoque será identificar y analizar los problemas de convivencia existentes, facilitando reuniones para discutir estos temas de manera abierta y constructiva. Implementará estrategias de resolución basadas en principios psicológicos y gestionará intervenciones directas cuando sea necesario.
El CCL es una herramienta diseñada para resolver conflictos en el ámbito laboral. Este mecanismo se integra dentro de las estrategias organizacionales para optimizar las condiciones laborales de los empleados, complementando las políticas de prevención de acoso y la implementación de códigos o manuales de conducta, los cuales se ajustan a las particularidades y necesidades de nuestra universidad.
Estas cuatro profesionales serán las representantes de los empleados ante el Comité de Convivencia Laboral durante el período 2024-2025, destacamos que fueron elegidas por medio de votación. En las próximas semanas conocerás al equipo completo, junto con las personas designadas por la Universidad.
