La UNAB, Universidad Autónoma de Bucaramanga, es una institución de educación superior de referencia en el nororiente colombiano. Fue fundada en 1952 y cuenta con acreditación de alta calidad desde 2012. Su portafolio académico se sustenta en 6 facultades y 3 departamentos, agrupando 107 programas de pregrado, especialización, maestría y doctorado en modalidades presencial, virtual y dual. Asimismo, la UNAB lidera diversos proyectos de investigación, consultoría, proyección social y cultural, entre los que se destacan la Feria del Libro de Bucaramanga, ULIBRO, uno de los proyectos más significativos del oriente colombiano, y la Orquesta Sinfónica de la UNAB. Conozca más de cerca la UNAB aquí.
El Departamento de Lenguas se dedica a la enseñanza y promoción de competencias lingüísticas y culturales en diversos idiomas, con un enfoque integral que abarca desde la instrucción en lenguas extranjeras hasta la formación intercultural. Con un equipo de docentes altamente calificados y una oferta académica sólida que incluye cursos en varios idiomas, el departamento se ha posicionado como un espacio de aprendizaje dinámico, inclusivo e innovador. Nos comprometemos a formar profesionales capaces de comunicarse eficazmente en contextos multiculturales y de contribuir al entendimiento global.
Gestión Humana informa que el Departamento de Lenguas abre convocatoria:
Cargo: Profesor(a) hora cátedra
Cursos a impartir:
- Ingles de los niveles A1 al B2.1
- Portugués, niveles básicos y pre intermedios.
Requisitos:
- Licenciatura en Idiomas, Lenguas modernas, Licenciatura en Inglés o afines
- Magíster en áreas relacionadas con la enseñanza del Inglés
- Dominio de TIC en la enseñanza de inglés como lengua extranjera.
- Nivel B2 en inglés deseable C1 certificado.
- Nivel B2 en Portugués
- Para Hablantes Nativos del Inglés con certificado CELTA y/o con pregrado en enseñanza del Inglés como Lengua Extranjera.
Experiencia:
- Dos (2) años en ejercicio de la profesión y/o cargos similares
Cronograma convocatoria profesoral
| Etapa 1 | ||
| 1. | Apertura de la convocatoria | 3 de marzo de 2025 |
| 2. | Recepción de postulaciones | 20 de mayo de 2025 |
| Etapa 2 | ||
| 3. | Solicitud y envío de soportes documentales de aspirantes preseleccionados | Del 20 al 23 de mayo de 2025 |
| 4. | Entrevistas y disertaciones de los aspirantes preseleccionados | Del 26 al 30 de mayo de 2025 |
| 5. | Valoración psicotécnica de aspirantes preseleccionados. | Del 26 al 30 de mayo del2025 |
| Etapa 3 | ||
| 6. | Selección final | 2 de junio de 2025 |
Etapas proceso de selección:
- Revisión de requisitos de perfil de cargo para aceptar su inscripción en la convocatoria.
- Entrevista con el Jefe Inmediato.
- Disertación docente.
- Valoración psicotécnica.
- Evaluación Diagnóstica Inglés
- Definición de la persona seleccionada para ocupar la vacante.
- Validación de los soportes físicos relacionados en la hoja de vida y exigidos en el perfil.
Pasos para postularse a la convocatoria:
- Indispensable: Autorización para tratamiento de datos personales: Imprimir, firmar y escanear el documento (adjunto) Autorización para el tratamiento de datos personales.
- Tener registrada la información de su hoja de vida en http://personas.serviciodeempleo.gov.co/login.aspx en cumplimiento de la Ley 1636 de 2013 Art. 31 Del carácter obligatorio del registro de vacantes en el Servicio Público de Empleo.
- Enviar documentos requeridos en el orden establecido (tratamiento de datos, hoja de vida, diplomas, certificaciones, y tarjeta profesional (si aplica)) y enviar en un solo PDF de máximo 25MB al correo seleccionhv@unab.edu.co especificando en el asunto el nombre de la convocatoria de su interés. La no presentación de soportes lo excluye del proceso.
- En caso de ser un candidato extranjero por favor consultar el documento Instructivo postulación de candidatos extranjeros a proceso de selección.
Fecha límite de postulación: Mayo 5
La Institución se reserva el derecho de adelantar el proceso de selección teniendo en cuenta el cumplimiento del perfil. Igualmente expresa que dicho proceso es absolutamente confidencial, se realiza verdad sabida y buena fe guardada y dentro de su autonomía, la Universidad se abstiene de dar explicación o información alguna sobre las calificaciones o criterios para la asignación al cargo.
