La UNAB, Universidad Autónoma de Bucaramanga, es una institución de educación superior de referencia en el nororiente colombiano. Fue fundada en 1952 y cuenta con acreditación de alta calidad desde 2012. Su portafolio académico se sustenta en 6 facultades y 3 departamentos, agrupando 104 programas de pregrado, especialización, maestría y doctorado en modalidades presencial, virtual y dual. Asimismo, la UNAB lidera diversos proyectos de investigación, consultoría, proyección social y cultural, entre los que se destacan la Feria del Libro de Bucaramanga, ULIBRO, uno de los proyectos más significativos del oriente colombiano, y la Orquesta Sinfónica de la UNAB. Conozca más de cerca la UNAB aquí.
La Facultad de Estudios Técnicos y Tecnológicos, UNAB Tec, cuenta con más de dos décadas de experiencia en el diseño, oferta y gestión de programas de ciclo corto en educación superior y formación para el trabajo. La facultad agrupa 8 programas de pregrado tecnológico, 1 posgrado tecnológico y 4 técnicos laborales y opera en modalidades presencial, virtual, dual e híbrida brindando oportunidades de acceso a una oferta flexible. Nuestra propuesta permite una rápida inserción en el mundo laboral y fomenta el desarrollo continuo de habilidades para la empleabilidad, el autoempleo y el emprendimiento de alto impacto, formando agentes de cambio que contribuyen a la construcción de una sociedad más humana y equitativa.
El programa de Técnico Laboral en Auxiliar de Educación para la Primera Infancia de la UNAB abarca la formación básica y en habilidades técnicas para apoyar actividades educativas, bajo la supervisión de un educador infantil, orientadas a promover el desarrollo físico, social, emocional e intelectual de las niñas y los niños en centros de desarrollo infantil, jardines infantiles y otros establecimientos que presten el servicio de educación inicial bajo un plan de trabajo definido y de acuerdo con la normatividad aplicable.
Gestión Humana informa que este programa se encuentra en la búsqueda de candidatos que se postulen para cubrir la siguiente vacante:
Cargo: Experto temático para el diseño del programa de Técnico Laboral en Auxiliar de Educación para la Primera Infancia.
Duración: Tres (3) meses y tiempo de acompañamiento en las instancias de aprobación de la propuesta como experto temático.
Requisitos:
- Licenciatura en Educación Infantil o afines.
- Especialización o Maestría en Educación, Pedagogía o Didáctica. Especialización o Maestría en Desarrollo Infantil o Primera Infancia.
- Certificaciones adicionales en Políticas de la Primera Infancia, Desarrollo Integral de la Primera Infancia, Cuidado para el Desarrollo Infantil.
- Conocimiento de la normatividad nacional que regula los programas de formación técnica laboral, Marco Nacional de Cualificaciones (MNC) y las normas de competencia del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA).
- Conocimiento sobre competencia ocupacional y la creación de unidades de formación alineadas con las ocupaciones del sector educativo.
Experiencia:
- Mínimo (2) años en el ejercicio de la profesión ya sea en la atención directa, en la planeación pedagógica o la coordinación de programas de educación inicial (Jardines Infantiles, CDI, Hogares Comunitarios, etc.).
- Deseable experiencia en la creación y gestión de programas técnicos laborales en el área de educación, de acuerdo con la normatividad establecida.
- Deseable experiencia en la implementación de métodos de evaluación basados en competencias laborales.
Principales responsabilidades:
- Diseño de la propuesta curricular del programa de Técnico Laboral en Auxiliar de Educación para la Primera Infancia.
- Proyectar el documento maestro y los anexos que soporten la solicitud de licencia de funcionamiento para el programa ante las instancias de decisión de la UNAB y las Secretarías de Educación.
- Dar cumplimiento a las actividades asignadas en el tiempo estipulado.
Cronograma de la convocatoria
| Etapa 1 | ||
| 1. | Apertura de la convocatoria | Febrero 2, 2026 |
| 2. | Recepción de postulaciones | Febrero 2-13, 2026 |
| Etapa 2 | ||
| 3. | Solicitud y envío de soportes documentales de aspirantes preseleccionados | Febrero 16-18, 2026 |
| 4. | Entrevistas a aspirantes preseleccionados | Febrero 19-20, 2026 |
| 5. | Valoración psicotécnica de aspirantes preseleccionados | Febrero 24, 2026 |
| Etapa 3 | ||
| 6. | Selección final | Febrero 27, 2026 |
Etapas proceso de selección:
- Revisión de requisitos de perfil de cargo para aceptar su inscripción en la convocatoria.
- Entrevista con el jefe inmediato.
- Valoración psicotécnica.
- Definición de la persona seleccionada para ocupar la vacante.
- Validación de los soportes físicos relacionados en la hoja de vida y exigidos en el perfil.
Pasos para postularse a la convocatoria:
- Indispensable: Autorización para tratamiento de datos personales: Imprimir, firmar y escanear el documento (adjunto) Autorización para el tratamiento de datos personales.
- Tener registrada la información de su hoja de vida en http://personas.serviciodeempleo.gov.co/login.aspx en cumplimiento de la Ley 1636 de 2013 Art. 31 Del carácter obligatorio del registro de vacantes en el Servicio Público de Empleo.
- Enviar documentos requeridos en el orden establecido (tratamiento de datos, hoja de vida, diplomas, certificaciones, y tarjeta profesional (si aplica)) y enviar en un solo PDF de máximo 25MB al correoseleccionhv@unab.edu.co, especificando en el asunto el nombre de la convocatoria de su interés. La no presentación de soportes lo excluye del proceso.
- En caso de ser un candidato extranjero por favor consultar el documento Instructivo postulación de candidatos extranjeros a proceso de selección.
La Institución se reserva el derecho de adelantar el proceso de selección teniendo en cuenta el cumplimiento del perfil. Igualmente expresa que dicho proceso es absolutamente confidencial, se realiza verdad sabida y buena fe guardada y dentro de su autonomía, la Universidad se abstiene de dar explicación o información alguna sobre las calificaciones o criterios para la asignación al cargo.
