La UNAB, Universidad Autónoma de Bucaramanga, es una institución de educación superior de referencia en el nororiente colombiano. Fue fundada en 1952 y cuenta con acreditación de alta calidad desde 2012. Su portafolio académico se sustenta en 6 facultades y 3 departamentos, agrupando 104 programas de pregrado, especialización, maestría y doctorado en modalidades presencial, virtual y dual. Asimismo, la UNAB lidera diversos proyectos de investigación, consultoría, proyección social y cultural, entre los que se destacan la Feria del Libro de Bucaramanga, Ulibro, uno de los proyectos más significativos del oriente colombiano, y la Orquesta Sinfónica de la UNAB. Conozca más de cerca la UNAB aquí.
La Facultad de Estudios Técnicos y Tecnológicos, UNAB Tec, cuenta con más de dos décadas de experiencia en el diseño, oferta y gestión de programas de ciclo corto en educación superior y formación para el trabajo. La facultad agrupa 8 programas de pregrado tecnológico, 1 posgrado tecnológico y 4 técnicos laborales y opera en modalidades presencial, virtual, dual e híbrida brindando oportunidades de acceso a una oferta flexible. Nuestra propuesta permite una rápida inserción en el mundo laboral y fomenta el desarrollo continuo de habilidades para la empleabilidad, el autoempleo y el emprendimiento de alto impacto, formando agentes de cambio que contribuyen a la construcción de una sociedad más humana y equitativa.
El programa de Técnico Laboral en Asistente Legal y Jurídico de la UNAB abarca la formación básica en conocimientos del sistema judicial acompañada de habilidades técnicas para la preparación de documentos legales, mantenimiento de sumario y pruebas, recolección de información, revisión de expedientes y trámite de procesos ante instancias judiciales para el desempeño tanto en oficinas del poder judicial como en el sector privado.
Gestión Humana informa que este programa se encuentra en la búsqueda de candidatos que se postulen para cubrir la siguiente vacante:
Cargo: Experto temático para el diseño del programa de Técnico Laboral en Asistente Legal y Jurídico.
Duración: Tres (3) meses y tiempo de acompañamiento en las instancias de aprobación de la propuesta como experto temático.
Requisitos:
- Abogado(a) o Profesional en Derecho.
- Especialización o Maestría en Derecho Procesal, Laboral, Penal o Administrativo.
- Conocimiento de la normatividad nacional que regula los programas de formación técnica laboral, Marco Nacional de Cualificaciones (MNC) y las normas de competencia del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA).
- Conocimiento sobre competencia ocupacional y la creación de unidades de formación alineadas con las ocupaciones de la mesa sectorial de administración de justicia.
Experiencia:
- Mínimo (2) años en el ejercicio de la profesión como abogado o cargos de gestión legal, judicial o notarial.
- Deseable experiencia en la creación y gestión de programas técnicos laborales en las áreas de legal y judicial, de acuerdo con la normatividad establecida.
- Deseable experiencia en la implementación de métodos de evaluación basados en competencias laborales.
Principales responsabilidades:
- Diseño de la propuesta curricular del programa de Técnico Laboral en Asistente Legal y Jurídico de la UNAB.
- Proyectar el documento maestro y los anexos que soporten la solicitud de licencia de funcionamiento para el programa ante las instancias de decisión de la UNAB y las Secretarías de Educación.
- Dar cumplimiento a las actividades asignadas en el tiempo estipulado.
Cronograma de la convocatoria
Etapas proceso de selección:
- Revisión de requisitos de perfil de cargo para aceptar su inscripción en la convocatoria.
- Entrevista con el jefe inmediato.
- Valoración psicotécnica.
- Definición de la persona seleccionada para ocupar la vacante.
- Validación de los soportes físicos relacionados en la hoja de vida y exigidos en el perfil.
Pasos para postularse a la convocatoria:
- Indispensable: Autorización para tratamiento de datos personales: Imprimir, firmar y escanear el documento (adjunto) Autorización para el tratamiento de datos personales.
- Tener registrada la información de su hoja de vida en http://personas.serviciodeempleo.gov.co/login.aspx en cumplimiento de la Ley 1636 de 2013 Art. 31 Del carácter obligatorio del registro de vacantes en el Servicio Público de Empleo.
- Enviar documentos requeridos en el orden establecido (tratamiento de datos, hoja de vida, diplomas, certificaciones, y tarjeta profesional (si aplica)) y enviar en un solo PDF de máximo 25MB al correoseleccionhv@unab.edu.co, especificando en el asunto el nombre de la convocatoria de su interés. La no presentación de soportes lo excluye del proceso.
- En caso de ser un candidato extranjero por favor consultar el documento Instructivo postulación de candidatos extranjeros a proceso de selección.
La Institución se reserva el derecho de adelantar el proceso de selección teniendo en cuenta el cumplimiento del perfil. Igualmente expresa que dicho proceso es absolutamente confidencial, se realiza verdad sabida y buena fe guardada y dentro de su autonomía, la Universidad se abstiene de dar explicación o información alguna sobre las calificaciones o criterios para la asignación al cargo.
