La Universidad Autónoma de Bucaramanga (UNAB) es una Institución de Educación Superior de referencia en el nororiente colombiano. Fue fundada en 1952 y cuenta con acreditación de alta calidad desde 2012. Su portafolio académico se sustenta en 6 facultades y 3 departamentos, agrupando programas técnicos y tecnológicos, profesionales, especializaciones, maestrías, doctorados y de educación continua en modalidades presencial, virtual, combinada y dual. La UNAB lidera diversos proyectos de investigación, creación, consultoría, transformación social y cultural, entre los que se destacan la Feria del Libro Ulibro y la Orquesta Sinfónica de la UNAB. Conozca más de cerca la UNAB aquí.
Bienestar Universitario es la dependencia encargada de gestionar los programas, acciones y servicios de bienestar que contribuyen a la formación integral de la comunidad estudiantil, el mejoramiento de la calidad de vida y la construcción de comunidad. Bienestar Universitario brinda un espacio que contribuye a la satisfacción de necesidades e intereses formativos de la comunidad universitaria apoyando, fomentando y articulando planes, proyectos y acciones que promueven la formación integral, la calidad de vida y la construcción de comunidad. Las acciones de bienestar están enmarcadas dentro del principio rector del desarrollo humano, que se sustenta en el despliegue de las dimensiones intelectual, afectiva y corporal, de manera armónica, equilibrada e integral. En el currículo, es un eje transversal a la vida universitaria, asociado a las funciones misionales de la institución: docencia, investigación y extensión.
Cargo: Tallerista – Hora Cátedra
Requisitos para postularse:
- Profesional en Educación Física, Ciencias del Deporte, Cultura Física, Entrenamiento Deportivo o afines
Formación complementaria deseable:
- Certificación como entrenador de tenis (federación nacional o ligas reconocidas).
- Cursos en pedagogía, didáctica del deporte o entrenamiento deportivo.
- Formación en promoción de la salud, bienestar o actividad física para poblaciones diversas.
- Experiencia de al menos dos (2) años de experiencia certificada como instructor, entrenador o docente de tenis de campo.
Principales responsabilidades:
● Docencia:
- Desarrollar talleres de tenis de campo dirigidos a estudiantes universitarios, promoviendo el aprendizaje técnico–táctico, la actividad física regular y el bienestar integral.
- Planear y ejecutar las sesiones de acuerdo con los niveles de los participantes, garantizando metodologías pedagógicas inclusivas, seguras y motivadoras.
- Fomentar valores asociados al deporte como la disciplina, el respeto, el juego limpio y el autocuidado.
● Formación de la Selección Deportiva de Tenis de Campo:
- Identificar, seleccionar y conformar la Selección Deportiva Universitaria de Tenis de Campo, de acuerdo con los lineamientos institucionales.
- Diseñar y ejecutar el plan de entrenamiento técnico, táctico, físico y formativo de la selección.
- Preparar a los estudiantes deportistas para la participación en competencias de juegos ASCUN.
- Acompañar y orientar a los integrantes de la selección, promoviendo el equilibrio entre el rendimiento deportivo, el bienestar personal y el proceso académico.
- Realizar seguimiento al desempeño deportivo, la permanencia y el comportamiento ético de los estudiantes seleccionados.
- Representar a la universidad en escenarios deportivos, en articulación con Bienestar Universitario.
● Gestión académica:
- Elaborar y actualizar la planeación de los talleres y del proceso de selección deportiva (objetivos, cronogramas, contenidos y criterios de seguimiento).
- Llevar registro de asistencia, participación y avances de los estudiantes, tanto en talleres como en la selección deportiva.
- Gestionar y cuidar los escenarios deportivos, implementos y recursos asignados.
- Reportar avances, resultados y novedades del proceso a la coordinación de Bienestar Universitario.
● Formación y crecimiento profesoral:
- Participar activamente en procesos de actualización y crecimiento profesional disciplinar y transversal, dentro y fuera de la universidad.
Condiciones de contratación:
- Tipo de vinculación cátedra.
- Vacante presencial en Bucaramanga (Colombia), Campus CSU.
- Tipología profesor tallerista según Resolución 720 del 7 de diciembre del 2023
Cronograma y etapas del proceso de selección
| Etapa 1 | ||
| 1. | Apertura de la convocatoria | 15/01/2026 |
| 2. | Recepción de postulaciones | 16/01/2026 |
| Etapa 2 | ||
| 3. | Solicitud y envío de soportes documentales de aspirantes preseleccionados | 16/01/2026 |
| 4. | Entrevistas y disertaciones de los aspirantes preseleccionados | 22/01/2026 |
| 5. | Valoración psicotécnica de aspirantes preseleccionados. | 22/01/2026 |
| 6. | Atributo cultural predominante | |
| Etapa 3 | ||
| 7. | Selección final | 28/01/2026 |
Documentación requerida para la etapa 1
- Hoja de vida que incluya formación, experiencia profesional, referencias académicas/laborales con datos de contacto y certificaciones.
- Soporte del título de pregrado y en caso de tener posgrado.
- Soportes de la experiencia docente.
- Autorización para tratamiento de datos personales: imprimir, firmar y escanear el documento (adjunto) Autorización para el tratamiento de datos personales.
Para su postulación, enviar los documentos requeridos en el orden establecido anteriormente y en un solo PDF de máximo 25 MB al correo seleccionhv@unab.edu.coespecificando en el asunto el nombre de la convocatoria de su interés. En caso de ser un candidato extranjero por favor consultar el documento Instructivo postulación de candidatos extranjeros a proceso de selección.En caso de ser preseleccionado, la UNAB se contactará con las personas para surtir las etapas 2-3 descritas en el cronograma.
La Institución se reserva el derecho de adelantar el proceso de selección teniendo en cuenta el cumplimiento del perfil. Igualmente expresa que dicho proceso es absolutamente confidencial, se realiza verdad sabida y buena fe guardada y dentro de su autonomía, la Universidad se abstiene de dar explicación o información alguna sobre las calificaciones o criterios para la asignación al cargo.
