Queremos construir un espacio de trabajo más seguro y saludable y todos hacemos proceso de este proceso.
Invitamos a los trabajadores a postularse como candidatos al Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (Copasst) periodo 2026-2028 y participar en este proceso democrático.
¿Qué es el Copasst?
Es el comité obligatorio establecido por la Resolución 2013 de 1986 y articulado al Decreto 1072 de 2015, encargado de promover, vigilar y apoyar el cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Su función es facilitar la participación de empleadores y trabajadores en la identificación de riesgos, la investigación de incidentes y accidentes, y la implementación de acciones preventivas para proteger la salud y seguridad laboral.
Principales funciones de Copasst según la normatividad:
- Proponer a la empresa la adopción de medidas y actividades que contribuyan a conservar y promover la salud, seguridad e higiene en los lugares y ambientes de trabajo.
- Participar y promover actividades de capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) dirigidas a empleados, supervisores y directivos.
- Colaborar en la investigación de accidentes de trabajo, incidentes y enfermedades laborales — identificando causas y proponiendo medidas correctivas.
- Realizar inspecciones periódicas de lugares de trabajo, máquinas, equipos, herramientas, procesos y condiciones laborales para identificar factores de riesgo.
- Vigilar el cumplimiento del SG-SST dentro de la empresa, verificando que se implementen las políticas, normas y procedimientos correspondientes.
- Servir de canal de comunicación entre los trabajadores y la administración, permitiendo que los empleados puedan presentar sugerencias, inquietudes o alertas en materia de SST.
Aporte de Copasst al SG-SST:
El Copasst cumple un papel central dentro del SG-SST, aportando en diversas dimensiones.
- Participación de los trabajadores: al tener voceros elegidos por los trabajadores mismos, facilita la participación del personal en la gestión de riesgos, promoviendo una cultura preventiva.
- Prevención y mejora continua: gracias a inspecciones, investigaciones de accidentes y propuestas de medidas preventivas, ayuda a evitar incidentes, accidentes y enfermedades laborales.
- Capacitación y concientización: promueve formación continua en SST, lo que contribuye a un personal más consciente y responsable frente a riesgos.
La convocatoria estará abierta desde el viernes 12 de diciembre hasta el 19 de diciembre de 2025. Inscríbete aquí.
