La Universidad Autónoma de Bucaramanga (UNAB) es una institución de educación superior de referencia en el nororiente colombiano. Fue fundada en 1952 y cuenta con acreditación de alta calidad desde 2012. Su portafolio académico se sustenta en 6 facultades y 3 departamentos, agrupando programas técnicos y tecnológicos, profesionales, especializaciones, maestrías, doctorados y de educación continua en modalidades presencial, virtual, combinada y dual. La UNAB lidera diversos proyectos de investigación, creación, consultoría, transformación social y cultural, entre los que se destacan la Feria del Libro Ulibro y la Orquesta Sinfónica de la UNAB. Conozca más de cerca la UNAB aquí.
La Dirección de Comunicación Organizacional es el área encargada de velar por la reputación, visibilidad y el posicionamiento de la Universidad en todos los públicos objetivos, así como el manejo estratégico de las comunicaciones internas a través de la administración de los canales y medios institucionales de comunicación.
Gestión Humana informa que la dependencia Dirección de Comunicación Organizacional se encuentra en la búsqueda cubrir la siguiente vacante:
Cargo: Auxiliar Administrativo de apoyo a la producción audiovisual.
Misión: Apoyar la producción fotográfica y/o audiovisual así como su debida administración, a cargo de la Dirección de Comunicación Organizacional, que sirva para la generación de contenidos informativos y/o promocionales con fines de difusión en los canales y medios institucionales.
Requisitos para postularse:
- Técnico, tecnológo o pregrado en artes audiovisuales.
Experiencia:
- Un año en cargos similares.
Principales responsabilidades: (Según perfil del cargo)
- Contribuir con la catalogación del archivo institucional de piezas fotográficas y/o audiovisuales a cargo de la Oficina de Comunicación Organizacional.
- Asistir a la profesional responsable de la producción audiovisual en la generación de contenidos informativos e institucionales dirigidos a los diferentes medios de difusión a cargo de la Dirección de Comunicación Organizacional por medio de la producción de piezas fotográficas y/o audiovisuales.
- Cuidar el tratamiento de la imagen y marca UNAB en las diferentes piezas fotográficas y/o audiovisuales que se produzcan para apoyo a la difusión de información institucional.
- Hacer el cubrimiento de actividades institucionales, en conjunto con el equipo de producción de contenidos informativos, según los criterios establecidos para este efecto, con el fin de garantizar su difusión
Condiciones de contratación:
- Vacante presencial en Bucaramanga (Colombia), Campus El Jardín.
Cronograma y etapas del proceso de selección
| Etapa 1 | ||
| 1. | Apertura de la convocatoria | 05/02/2026 |
| 2. | Recepción de postulaciones | 15/02/2026 |
| Etapa 2 | ||
| 3. | Solicitud y envío de soportes documentales de aspirantes preseleccionados | 09/02/2026 |
| 4. | Entrevistas y disertaciones de los aspirantes preseleccionados | 12/02/2026 |
| 5. | Valoración psicotécnica de aspirantes preseleccionados | 16/02/2026 |
| Etapa 3 | ||
| 6. | Selección final | 23/02/2026 |
Documentación requerida para la etapa 1
- Carta de presentación de la postulación (máximo 800 palabras)
- Hoja de vida y Soporte de los títulos de pregrado y posgrado. En caso de tener un título expedido en el exterior, es deseable (pero no obligatorio) que esté convalidado por el Ministerio de Educación Nacional.
- Autorización para tratamiento de datos personales: imprimir, firmar y escanear el documento (adjunto) Autorización para el tratamiento de datos personales.
Para su postulación, enviar los documentos requeridos en el orden establecido anteriormente y en un solo PDF de máximo 25 MB al correo seleccionhv@unab.edu.coespecificando en el asunto el nombre de la convocatoria de su interés. En caso de ser un candidato extranjero por favor consultar el documento Instructivo postulación de candidatos extranjeros a proceso de selección. En caso de ser preseleccionado, la UNAB se contactará con las personas para surtir las etapas 2-3 descritas en el cronograma.
La Institución se reserva el derecho de adelantar el proceso de selección teniendo en cuenta el cumplimiento del perfil. Igualmente expresa que dicho proceso es absolutamente confidencial, se realiza verdad sabida y buena fe guardada y dentro de su autonomía, la Universidad se abstiene de dar explicación o información alguna sobre las calificaciones o criterios para la asignación al cargo.
