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Banco de elegibles para profesor hora cátedra de inglés de la Facultad de Estudios Técnicos y Tecnológicos

Nov 27, 2025 | Trabaja con nosotros

La Universidad Autónoma de Bucaramanga (UNAB) es una institución de educación superior de referencia en el nororiente colombiano. Fue fundada en 1952 y cuenta con acreditación de alta calidad desde 2012. Su portafolio académico se sustenta en 6 facultades y 3 departamentos, agrupando programas técnicos y tecnológicos, profesionales, especializaciones, maestrías, doctorados y de educación continua en modalidades presencial, virtual, combinada y dual. La UNAB lidera diversos proyectos de investigación, creación, consultoría, transformación social y cultural, entre los que se destacan la Feria del Libro Ulibro y la Orquesta Sinfónica de la UNAB. Conozca más de cerca la UNAB aquí.

Esta convocatoria se origina en la Facultad de Estudios Técnicos y Tecnológicos, UNAB TEC. La Facultad de Estudios Técnicos y Tecnológicos, UNAB TEC, cuenta con más de dos décadas de experiencia en el diseño, oferta y gestión de programas de ciclo corto en educación superior y formación para el trabajo. La facultad agrupa 9 programas de pregrado tecnológico, 1 posgrado tecnológico y 6 técnicos laborales y opera en modalidades presencial, virtual, dual e híbrida brindando oportunidades de acceso a una oferta flexible. Nuestra propuesta permite una rápida inserción en el mundo laboral y fomenta el desarrollo continuo de habilidades para la empleabilidad, el autoempleo y el emprendimiento de alto impacto, formando agentes de cambio que contribuyen a la construcción de una sociedad más humana y equitativa.

La Facultad de Estudios Técnicos y Tecnológicos busca constituir un banco de profesores(as) elegibles en el área de inglés, lenguas modernas o lenguas extranjeras con dedicación hora cátedra.

Responsabilidades del profesor

En la Universidad UNAB, las principales actividades que desarrolla el cuerpo profesoral están enmarcadas en la docencia directa de pregrado, posgrado, de extensión, la gestión académica, la investigación e investigación creación, transformación social y su formación permanente. Estas responsabilidades pueden variar de acuerdo con la tipología del profesor según las necesidades institucionales, de facultad o de programa.

Para aquellos candidatos del banco de elegibles que sean llamados a adelantar el proceso de selección, las siguientes serían sus responsabilidades:

Docencia: Orientar los cursos de:

  • Inglés Básico, A1, A2
  • Lengua Extranjera I, II y III

Gestión académica:

  • Participar en comités, consejos de facultad o currículo, mejoramiento continuo y labores administrativas relacionadas con la vida académica.
  • Diseñar material didáctico necesario para desarrollar sus sesiones de clase.
  • Implementar el uso de Tecnologías de la Información y Comunicación en los procesos de enseñanza – aprendizaje.
  • Contribuir al desarrollo de la autonomía del estudiante en la toma de decisiones sobre su futuro y el fortalecimiento de estrategias para su aprendizaje autónomo.
  • Orientar procesos éticos de formación e instrucción del estudiante con espíritu crítico y actualización científica, pedagógica y profesional.

Formación y crecimiento profesoral:

  • Participar en procesos de actualización y crecimiento profesional disciplinar y transversal dentro y fuera de la universidad.

Requisitos para la postulación:

Formación académica

  • Profesional con licenciatura en inglés, lenguas modernas, lenguas extranjeras con énfasis en inglés.
  • Contar con títulos y certificaciones debidamente acreditados en el área del inglés.

     Experiencia

  • Experiencia de al menos 2 años en docencia universitaria o disponibilidad para capacitarse en docencia universitaria.
  • Nivel de inglés C1 certificable por TOFEL, IELTS, título obtenido en un país angloparlante o prueba diagnóstica efectuada en alguna institución de Educación Superior.

Competencias pedagógicas y técnicas

  • Competencias pedagógicas para orientar procesos formativos en ambientes teórico–prácticos y crear y utilizar recursos tecnológicos que mejoren la enseñanza del inglés.

Condiciones de vinculación:

Etapas y cronograma del proceso de aplicación a banco de elegibles, selección y vinculación de profesores de la Facultad de Estudios Técnicos y Tecnológicos UNAB TEC

El proceso contempla varias etapas que se describen a continuación:

1. Aplicación a banco de elegibles: Entrega y/o envío de documentaciónHasta el 19 diciembre de 2025
2.  Análisis de hojas de vida y preselecciónHasta el 16 de enero de 2026
3.  Citación y desarrollo de entrevistas19 al 23 enero de 2026
4.  Programación y desarrollo de disertaciones2 al 6 febrero de 2026
5. Aplicación de pruebas psicotécnicas de los candidatos seleccionados9 al 13 de febrero de 2026
6.  Notificación de los resultados20 febrero de 2026
7.  Inicio de labores y contrato de trabajo1 marzo de 2026

Nota: la convocatoria podrá declararse desierta. Los eventuales gastos de desplazamiento para participar en el proceso de selección serán asumidos por el candidato.

Documentación requerida para la etapa de Aplicación a Banco de Elegibles

  • Hoja de vida que incluya formación, experiencia profesional, docente, e investigativa (si aplica), tres referencias académicas/laborales con datos de contacto, certificaciones y tarjeta profesional (si aplica).
  • Soporte de los títulos de pregrado y posgrado (si aplica). En caso de tener un título expedido en el exterior, es deseable (pero no obligatorio) que esté convalidado por el Ministerio de Educación Nacional.
  • Soportes de la experiencia docente y profesional

Para su postulación, enviar los documentos requeridos en el orden establecido anteriormente y en un solo PDF de máximo 25MB al correo seleccionhv@unab.edu.co especificando en el asunto el nombre de la convocatoria de su interés. En caso de ser un candidato extranjero por favor consultar el documento Instructivo postulación de candidatos extranjeros a proceso de selección. En caso de ser preseleccionado en la etapa 2 del proceso, la UNAB se contactará con las personas para surtir las etapas 3-5 descritas en el cronograma.

La Institución se reserva el derecho de adelantar el proceso de selección teniendo en cuenta el cumplimiento del perfil. Igualmente expresa que dicho proceso es absolutamente confidencial, se realiza verdad sabida y buena fe guardada y dentro de su autonomía, la Universidad se abstiene de dar explicación o información alguna sobre las calificaciones o criterios para la asignación al cargo.