La Universidad Autónoma de Bucaramanga (UNAB) es una institución de educación superior de referencia en el nororiente colombiano. Fue fundada en 1952 y cuenta con acreditación de alta calidad desde 2012. Su portafolio académico se sustenta en 6 facultades y 3 departamentos, agrupando programas técnicos y tecnológicos, profesionales, especializaciones, maestrías, doctorados y de educación continua en modalidades presencial, virtual, combinada y dual. La UNAB lidera diversos proyectos de investigación, creación, consultoría, transformación social y cultural, entre los que se destacan la Feria del Libro Ulibro y la Orquesta Sinfónica de la UNAB. Conozca más de cerca la UNAB aquí.
Bienestar Universitario es la dependencia encargada de gestionar los programas, acciones y servicios de bienestar que contribuyen a la formación integral de la comunidad estudiantil, el mejoramiento de la calidad de vida y la construcción de comunidad. Bienestar Universitario brinda un espacio que contribuye a la satisfacción de necesidades e intereses formativos de la comunidad universitaria apoyando, fomentando y articulando planes, proyectos y acciones que promueven la formación integral, la calidad de vida y la construcción de comunidad. Las acciones de bienestar están enmarcadas dentro del principio rector del desarrollo humano, que se sustenta en el despliegue de las dimensiones intelectual, afectiva y corporal, de manera armónica, equilibrada e integral. En el currículo, es un eje transversal a la vida universitaria, asociado a las funciones misionales de la institución: docencia, investigación y extensión.
Gestión Humana informa que la dependencia Bienestar Universitario se encuentra en la búsqueda cubrir la siguiente vacante:
Cargo: Profesional I
Misión: Coordinar, diseñar y gestionar de manera integral los programas y servicios orientados al desarrollo humano, la salud mental, la salud física y nutricional, la convivencia, así como la inclusión, diversidad e interculturalidad de la comunidad universitaria, promoviendo el bienestar integral, el mejoramiento continuo de la calidad de vida y la permanencia institucional, en coherencia con la misión de la Universidad y con las políticas nacionales de Bienestar Universitario.
Requisitos para postularse:
- Profesional en Psicología, Trabajo Social o áreas afines.
- Maestría en Psicopedagogía, Educación, Psicología Clínica, o Gerencia Educativa, Salud Pública o Gestión del Bienestar.
Experiencia: Mínimo tres (3) años de experiencia en:
- Programas de bienestar universitario, salud integral, inclusión o desarrollo humano.
- Excelente manejo de herramientas informáticas, competencia en el uso de herramientas digitales y entornos virtuales para la gestión, seguimiento y reporte de programas y servicios.
- Manejo estratégico de redes sociales y canales digitales, orientado a la difusión de programas de bienestar, campañas de promoción y prevención, y comunicación efectiva con la comunidad universitaria.
Principales responsabilidades:
- Planear, coordinar y ejecutar programas y servicios de desarrollo humano y salud integral (salud mental, física y nutricional) dirigidos a estudiantes de todas las modalidades y niveles de formación.
- Coordinar el equipo interdisciplinario de la línea (psicología, inclusión, medicina/enfermería), garantizando atención integral, oportuna y con enfoque diferencial.
- Diseñar y actualizar la oferta de talleres, campañas y estrategias de promoción y prevención, a partir del análisis de necesidades y riesgos psicosociales de la población estudiantil.
- Liderar estrategias de prevención en salud mental, autocuidado, hábitos de vida saludable, nutrición, convivencia, inclusión y diversidad.
- Coordinar la detección, atención y seguimiento de alertas tempranas psicosociales, articulando acciones con Éxito Estudiantil, programas académicos y otras dependencias.
- Liderar el acompañamiento integral a poblaciones de especial protección constitucional, en articulación con programas institucionales.
- Coordinar las jornadas de inducción y transición a la vida universitaria para estudiantes de nuevo ingreso.
- Articular acciones con Gestión Humana para el desarrollo de programas de bienestar dirigidos a docentes y trabajadores.
- Garantizar la cobertura y adaptación de los servicios para estudiantes en modalidad virtual y en convenio UNAB–UNISANGIL.
- Diseñar y analizar indicadores de gestión e impacto, y elaborar informes para procesos de calidad, acreditación y toma de decisiones.
Cronograma y etapas del proceso de selección
| Etapa 1 | ||
| 1. | Apertura de la convocatoria | 14/01/2026 |
| 2. | Recepción de postulaciones | 119/01/2026 |
| Etapa 2 | ||
| 3. | Solicitud y envío de soportes documentales de aspirantes preseleccionados | 19/01/2026 |
| 4. | Entrevistas y disertaciones de los aspirantes preseleccionados | 26/01/2026 |
| 5. | Valoración psicotécnica de aspirantes preseleccionados | 26/01/2026 |
| 6. | Atributo cultural predominante | |
| Etapa 3 | ||
| 7. | Selección final | 230/01/2026 |
Documentación requerida para la etapa 1
- Carta de presentación de la postulación (máximo 800 palabras)
- Soporte de los títulos de pregrado y posgrado. En caso de tener un título expedido en el exterior, es deseable (pero no obligatorio) que esté convalidado por el Ministerio de Educación Nacional. Si está finalizando su programa
- Autorización para tratamiento de datos personales: imprimir, firmar y escanear el documento (adjunto) Autorización para el tratamiento de datos personales.
Para su postulación, enviar los documentos requeridos en el orden establecido anteriormente y en un solo PDF de máximo 25 MB al correo seleccionhv@unab.edu.coespecificando en el asunto el nombre de la convocatoria de su interés. En caso de ser un candidato extranjero por favor consultar el documento Instructivo postulación de candidatos extranjeros a proceso de selección. En caso de ser preseleccionado, la UNAB se contactará con las personas para surtir las etapas 2-3 descritas en el cronograma.
La Institución se reserva el derecho de adelantar el proceso de selección teniendo en cuenta el cumplimiento del perfil. Igualmente expresa que dicho proceso es absolutamente confidencial, se realiza verdad sabida y buena fe guardada y dentro de su autonomía, la Universidad se abstiene de dar explicación o información alguna sobre las calificaciones o criterios para la asignación al cargo.
