La Universidad Autónoma de Bucaramanga (UNAB) es una Institución de Educación Superior de referencia en el nororiente colombiano. Fue fundada en 1952 y cuenta con acreditación de alta calidad desde 2012. Su portafolio académico se sustenta en 6 facultades y 3 departamentos, agrupando programas técnicos y tecnológicos, profesionales, especializaciones, maestrías, doctorados y de educación continua en modalidades presencial, virtual, combinada y dual. La UNAB lidera diversos proyectos de investigación, creación, consultoría, transformación social y cultural, entre los que se destacan la Feria del Libro Ulibro y la Orquesta Sinfónica de la UNAB. Conozca más de cerca la UNAB aquí.
La Facultad UNAB Tec. La Facultad de Estudios Técnicos y Tecnológicos, UNAB Tec, cuenta con más de dos décadas de experiencia en el diseño, oferta y gestión de programas de ciclo corto en educación superior y formación para el trabajo. La facultad agrupa 9 programas de pregrado tecnológico, 1 posgrado tecnológico y 4 técnicos laborales y opera en modalidades presencial, virtual, dual e híbrida brindando oportunidades de acceso a una oferta flexible. Nuestra propuesta permite una rápida inserción en el mundo laboral y fomenta el desarrollo continuo de habilidades para la empleabilidad, el autoempleo y el emprendimiento de alto impacto, formando agentes de cambio que contribuyen a la construcción de una sociedad más humana y equitativa.
El programa de Tecnología en Investigación Criminal y Ciencias Forenses de la Universidad Autónoma de Bucaramanga (UNAB) cuenta con 18 años de trayectoria y se ofrece en modalidad presencial, con una duración de cinco semestres, integrando 34 cursos y 288 horas de práctica, lo que garantiza una formación sólida y aplicada. Su objeto de formación se centra en preparar tecnólogos competentes para apoyar la investigación criminal y forense, mediante el manejo técnico, científico y procedimental de la escena, la evidencia y los procesos judiciales, tanto en contextos públicos como privados. El programa aborda campos de acción como la criminalística de campo, fotografía forense, dactiloscopia, informática forense, documentología, balística, psicología forense y apoyo a la policía judicial, complementados con fundamentos en derecho, criminología y ciencias básicas. Se destaca por su enfoque práctico y experiencial, el desarrollo de proyectos integradores, la formación en centros de trabajo, la participación en semilleros de investigación y una ruta de continuidad académica que permite articularse con el pregrado profesional en la Universidad de Medellín en solo tres semestres adicionales. Entre sus logros, sobresale el desempeño superior al promedio nacional en las pruebas Saber TyT durante los últimos cuatro años, así como una comunidad académica consolidada con más de 400 graduados y alianzas estratégicas que fortalecen la formación integral del estudiante.
Requisitos para postularse:
- Profesional en Derecho
- Título de abogado con énfasis en derecho penal y procesal
- Experiencia de al menos de 1 año en docencia universitaria o investigación.
- Nivel de inglés A2 o superior, certificable con alguna de las siguientes opciones: TOEFL, IELTS, título obtenido en un país angloparlante o prueba diagnóstica efectuada en alguna Institución de Educación Superior.
- Deseable tener experiencia en procesos como abogado en áreas del derecho penal y procesal penal.
Principales responsabilidades:
- Docencia: orientar cursos en áreas como Derechos humanos y DIH, derecho constitucional, derecho penal general, derecho procesal penal; así mismo, diseñar y desarrollar experiencias de aprendizaje innovadoras enfocadas en la práctica profesional y en la solución de problemas reales del entorno, además de acompañar los procesos de evaluación y mejoramiento continuo de los cursos del programa.
- Gestión académica: acompañar los procesos de planeación, seguimiento y evaluación del programa, garantizando su pertinencia y calidad académica. Asimismo, comprende la actualización de syllabus, notificación y cargue de calificaciones en el sistema de información correspondiente, registro de asistencia en el sistema de información correspondiente, asistencia las reuniones y eventos académicos organizados por la Facultad y el programa.
- Formación y crecimiento profesoral: participar en procesos de actualización y crecimiento profesional disciplinar y transversal dentro y fuera de la universidad.
Condiciones de contratación:
- Tipo de vinculación profesor cátedra instructor categoría C remunerado según las tarifas del escalafón Profesores UNAB.
- Vacante presencial en Bucaramanga (Colombia), Campus Jardín y CSU de la UNAB
Cronograma y etapas del proceso de selección
| Etapa 1 | ||
| 1. | Apertura de la convocatoria | 23 de enero de 2026 |
| 2. | Recepción de postulaciones | 26 de enero de 2026 |
| Etapa 2 | ||
| 3. | Solicitud y envío de soportes documentales de aspirantes preseleccionados | 26 de enero de 2026 |
| 4. | Entrevistas y disertaciones de los aspirantes preseleccionados | 27 de enero de 2026 |
| 5. | Valoración psicotécnica de aspirantes preseleccionados. | 28 de enero de 2026 |
| 6. | Atributo cultural predominante | |
| Etapa 3 | ||
| 7. | Selección final | 30 de enero de 2026 |
Documentación requerida para la etapa 1
- Soporte de los títulos de pregrado y posgrado. En caso de tener un título expedido en el exterior, es deseable (pero no obligatorio) que esté convalidado por el Ministerio de Educación Nacional.
- Soportes de la experiencia docente.
- Autorización para tratamiento de datos personales: imprimir, firmar y escanear el documento (adjunto) Autorización para el tratamiento de datos personales.
Para su postulación, enviar los documentos requeridos en el orden establecido anteriormente y en un solo PDF de máximo 25 MB al correo seleccionhv@unab.edu.co especificando en el asunto el nombre de la convocatoria de su interés. En caso de ser un candidato extranjero por favor consultar el documento Instructivo postulación de candidatos extranjeros a proceso de selección.En caso de ser preseleccionado, la UNAB se contactará con las personas para surtir las etapas 2-3 descritas en el cronograma.
La Institución se reserva el derecho de adelantar el proceso de selección teniendo en cuenta el cumplimiento del perfil. Igualmente expresa que dicho proceso es absolutamente confidencial, se realiza verdad sabida y buena fe guardada y dentro de su autonomía, la Universidad se abstiene de dar explicación o información alguna sobre las calificaciones o criterios para la asignación al cargo.
