La Universidad Autónoma de Bucaramanga (UNAB) es una Institución de Educación Superior de referencia en el nororiente colombiano. Fue fundada en 1952 y cuenta con acreditación de alta calidad desde 2012. Su portafolio académico se sustenta en 6 facultades y 3 departamentos, agrupando programas técnicos y tecnológicos, profesionales, especializaciones, maestrías, doctorados y de educación continua en modalidades presencial, virtual, combinada y dual. La UNAB lidera diversos proyectos de investigación, creación, consultoría, transformación social y cultural, entre los que se destacan la Feria del Libro Ulibro y la Orquesta Sinfónica de la UNAB. Conozca más de cerca la UNAB aquí.
La Facultad de Estudios Técnicos y Tecnológicos, UNAB Tec, cuenta con más de dos décadas de experiencia en el diseño, oferta y gestión de programas de ciclo corto en educación superior y formación para el trabajo. La facultad agrupa 9 programas de pregrado tecnológico, 1 posgrado tecnológico, 4 técnicos laborales y 1 técnico avanzado y opera en modalidades presencial, virtual, dual e híbrida brindando oportunidades de acceso a una oferta flexible. Nuestra propuesta permite una rápida inserción en el mundo laboral y fomenta el desarrollo continuo de habilidades para la empleabilidad, el autoempleo y el emprendimiento de alto impacto, formando agentes de cambio que contribuyen a la construcción de una sociedad más humana y equitativa.
El Programa de Tecnología en Regencia de Farmacia de la Universidad Autónoma de Bucaramanga (UNAB) en convenio con la Universidad CES de Medellin, cuenta con 15 años de trayectoria en la formación de talento humano idóneo para el sector farmacéutico y de servicios de salud a nivel regional y nacional. Se ofrece en modalidad virtual, lo que ha permitido ampliar la cobertura con altos estándares de calidad académica, mediante ambientes virtuales de aprendizaje robustos, recursos digitales innovadores y acompañamiento docente permanente. Su objeto de formación está orientado al desarrollo de competencias científicas, técnicas, éticas y administrativas propias del regente de farmacia, con énfasis en la gestión integral del servicio farmacéutico, la dispensación informada y segura de medicamentos, la promoción del uso racional, la farmacovigilancia y tecnovigilancia, así como el aseguramiento de la calidad en establecimientos farmacéuticos y servicios de salud, en coherencia con la normatividad sanitaria vigente.
Requisitos para postularse:
- Profesional en Regencia en Farmacia, Químico Farmacéutico, Enfermero Profesional.
- Título de Posgrado en su área de formación o en Educación
- Experiencia de al menos dos (2) años en docencia universitaria o investigación y Experiencia de al menos 2 años en su área de formación.
- Nivel de inglés A1.1 o superior, certificable con alguna de las siguientes opciones: TOEFL, IELTS, título obtenido en un país angloparlante o prueba diagnóstica efectuada en alguna Institución de Educación Superior.
- Deseable tener experiencia en educación de al menos 2 años
Principales responsabilidades:
- Docencia: orientar cursos como: Salud pública, Primeros Auxilios, Manejo Integral de Residuos, Implementación del Sistema de Gestión de Calidad en el Servicio Farmacéutico
- Gestión académica: apoyar las estrategias de permanencia y éxito estudiantil del programa.
- Formación y crecimiento profesoral: participar en procesos de actualización y crecimiento profesional disciplinar y transversal dentro y fuera de la universidad.
Condiciones de contratación:
- Tipo de vinculación profesor(a) tiempo completo, categoría C remunerado según las tarifas del escalafón Profesores UNAB. que se actualizarán a 2026 según IPC
- Vacante presencial en Bucaramanga (Colombia), Campus CSU.
- Tipología profesor instructor según perfil seleccionado de acuerdo con la Resolución 720 UNAB del 7 de diciembre del 2023.
Cronograma y etapas del proceso de selección
| Etapa 1 | ||
| 1. | Apertura de la convocatoria | 27 febrero de 2026 |
| 2. | Recepción de postulaciones | 9 marzo de 2026 |
| Etapa 2 | ||
| 3. | Solicitud y envío de soportes documentales de aspirantes preseleccionados | Del 10 al 11 de marzo de 2026 |
| 4. | Entrevistas y disertaciones de los aspirantes preseleccionados | Del 12 al 13 de marzo de 2026 |
| 5. | Valoración psicotécnica de aspirantes preseleccionados. | Del 16 al 19 de marzo de 2026 |
| 6. | Atributo cultural predominante | |
| Etapa 3 | ||
| 7. | Selección final | 20 de marzo de 2026 |
Documentación requerida para la etapa 1
- Carta de presentación de la postulación (máximo 800 palabras).
- Hoja de vida que incluya formación, experiencia profesional, docente e investigativa (si aplica, ubicar enlace del CvLac y ORCID u otra plataforma que acredite su producción científica y artística), tres referencias académicas/laborales con datos de contacto, certificaciones y tarjeta profesional.
- Soporte de los títulos de pregrado y posgrado. En caso de tener un título expedido en el exterior, es deseable (pero no obligatorio) que esté convalidado por el Ministerio de Educación Nacional.
- Soportes de la experiencia docente.
- Autorización para tratamiento de datos personales: imprimir, firmar y escanear el documento (adjunto) Autorización para el tratamiento de datos personales.
Para su postulación, enviar los documentos requeridos en el orden establecido anteriormente y en un solo PDF de máximo 25 MB al correo seleccionhv@unab.edu.co especificando en el asunto el nombre de la convocatoria de su interés. En caso de ser un candidato extranjero por favor consultar el documento Instructivo postulación de candidatos extranjeros a proceso de selección. En caso de ser preseleccionado, la UNAB se contactará con las personas para surtir las etapas 2-3 descritas en el cronograma.
La Institución se reserva el derecho de adelantar el proceso de selección teniendo en cuenta el cumplimiento del perfil. Igualmente expresa que dicho proceso es absolutamente confidencial, se realiza verdad sabida y buena fe guardada y dentro de su autonomía, la Universidad se abstiene de dar explicación o información alguna sobre las calificaciones o criterios para la asignación al cargo.
