El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua, que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud de los trabajadores.
El Ministerio del Trabajo en 2019 expidió la Resolución 0312, donde se regularon los estándares mínimos con el objeto de verificar las normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento frente a los riesgos laborales que se identifican para cada empresa. Los estándares mínimos refuerzan la protección en salud y vida de los trabajadores.
Como resultado de la autoevaluación de los estándares mínimos, en 2021 la Institución tuvo un cumplimiento superior al 86 % en la implementación del SG-SST, el cual se evalúa de acuerdo con el ciclo PHVA (planear, hacer, verificar y actuar) considerando los siguientes criterios:
| Ciclo | Estándar | Peso de cumplimiento |
| I. Planear | Recursos | 10% |
| Gestión integral del sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo | 15% | |
| II. Hacer | Gestión de la salud | 20% |
| Gestión de peligros y riesgos | 30% | |
| Gestión de amenazas | 10% | |
| III. Verificar | Verificación del SG-SST | 5% |
| IV. Actuar | Mejoramiento | 10% |
En este contexto, es de especial relevancia nuestra participación en las acciones de formación que el área de Seguridad y Salud en el Trabajo planea frente a los diferentes programas de vigilancia epidemiológica como son: ergonómico, psicosocial, manejo de sustancias químicas, auditivo, voz. Así mismo, la actualización en los contenidos propios del SG-SST se deben realizar anualmente.
