Renovada Acreditación de Ingeniería de Sistemas

Ene 28, 2008 | Institucional

Mediante la Resolución 7233 del 23 de noviembre de 2007, el Ministerio de Educación Nacional (MEN) renovó por un periodo de seis años la Acreditación de Alta Calidad al Programa de Ingeniería de Sistemas de la UNAB.

Los pares destacaron 12 aspectos positivos del Programa: – la planta profesoral compuesta por nueve profesores vinculados de tiempo completo y uno de medio tiempo, de los cuales ocho tienen maestría y un doctorado , en su desarrollo ha incorporado la investigación y en virtud de ello ha conformado varios grupos de los cuales dos son categoría A y uno C en el escalafón de Colciencias , una sólida política de desarrollo profesoral con la cual ha posibilitado que varios de sus profesores se hayan formado en programas de maestría y de doctorado y la interacción que el programa y sus docentes, mediante la ejecución de convenios de cooperación, mantienen con instituciones y comunidades académicas pares .El documento también resaltó la publicación de la Revista Colombiana de Computación, indexada por Colciencias en la categoría C , el carácter integral y flexible del currículo, con lo cual el programa alcanza mayor grado de pertinencia académica y social , la incorporación de estrategias pedagógicas activas coherentes con los propósitos de formación y la opción que el programa da sus estudiantes de cursar semestre de práctica en organizaciones externas a la Universidad o mediante la participación en proyectos de investigación o de extensión de la institución y propios de las áreas de formación del programa.

De igual forma sobresalieron la puesta en marcha del Semillero de empresas mediante el cual se posibilita a los estudiantes el diseño de sus propias empresas y de competencias para el emprendimiento, suficientes y adecuados laboratorios de apoyo a las labores de docencia e investigación, así como suficientes recursos financieros, bibliográficos, informáticos y de comunicación, el impacto positivo logrado por el programa a través de sus egresados en los ámbitos laboral y académico y el desarrollo de programas de bienestar institucional con una adecuada cobertura estudiantil, profesoral y del personal administrativo.

La Resolución contempla algunos aspectos por mejorar, entre los que recomienda propender por consolidar los grupos de investigación, fomentar la producción académica de los profesores, proseguir con las políticas de desarrollo profesoral y mantener las acciones tendientes a la prevención de la deserción y al incremento de la demanda de admisión al programa.

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