La UNAB, Universidad Autónoma de Bucaramanga, es una institución de educación superior de referencia en el nororiente colombiano. Fue fundada en 1952 y cuenta con acreditación de alta calidad desde 2012. Su portafolio académico se sustenta en 6 facultades y 3 departamentos, agrupando 104 programas de pregrado, especialización, maestría y doctorado en modalidades presencial, virtual y dual. Asimismo, la UNAB lidera diversos proyectos de investigación, consultoría, proyección social y cultural, entre los que se destacan la Feria del Libro de Bucaramanga, ULIBRO, uno de los proyectos más significativos del oriente colombiano, y la Orquesta Sinfónica de la UNAB.
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UNAB Virtual, cuenta con 24 años de experiencia en educación virtual y es la unidad de apoyo académico responsable de diseñar, desarrollar e implementar acciones de formación para las modalidades virtual, combinada y presencial que incorpora las Tecnologías de Información y Comunicación, TIC. Está conformado por un equipo de profesionales especializados e interdisciplinarios, entre ellos se encuentran; educadores, ingenieros de sistemas, diseñadores gráficos, productores audiovisuales, equipo administrativo, expertos en contenido y consejeros que aportan su saber para la construcción e implementación de cursos y programas en modalidad virtual.
La Facultad de Ciencias de la Salud UNAB que tiene como énfasis integrar conocimiento, humanismo e innovación para formar profesionales que contribuyan al mejoramiento de la calidad de vida de las personas y de sus comunidades. Se enfoca principalmente en una formación que permita a nuestros estudiantes ser competentes académicamente y éticos en su actuar profesional, respetando los valores fundamentales del desarrollo humano y siendo gestores de cambio en la sociedad. La Facultad agrupa 20 posgrados, 3 de ellos en modalidad virtual y 3 programas de pregrado.
El programa de Especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo bajo la modalidad virtual está centrada en que sus componentes básicos y disciplinares den respuesta a los nuevos paradigmas de los entornos laborales saludables en la Declaración de la Organización Internacional del Trabajo – OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo, el enfoque sistémico de la gestión de la SST y el principio de prevención que tiene por objeto prevenir los accidentes y los daños para la salud, mediado por el conocimiento del marco normativo en SST de la Comunidad Andina de Naciones CAN y Colombia. Desde su concepción inicial, fue diseñada apostando por la formación de profesionales con capacidades para el análisis del contexto y de las necesidades en seguridad y salud en el trabajo del entorno local, regional y nacional a partir del desarrollo de competencias, habilidades y conocimientos para generar estrategias mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.
El enfoque de formación del programa reconoce la importancia de la salud del trabajador como una contribución a la salud pública, pero adicionalmente involucra la gestión de la seguridad y salud del trabajador como aspectos fundamentales para la sostenibilidad, continuidad y proyección de las empresas. Toda la formación se realiza dentro del marco legal, político y formativo de SST.
Este programa se encuentra en la búsqueda de un experto temático para el diseño del siguiente curso virtual:
Curso por diseñar: Medicina laboral y rehabilitación integral
Créditos académicos: 2
Reconocimiento económico por la labor: $ 3’680.000
Duración: 6 semanas para el Diseño pedagógico y 1 semana para la validación en línea
Fecha de apertura de la convocatoria: septiembre 21 de 2023
Principales responsabilidades:
• Planear y desarrollar los recursos de aprendizaje según los contenidos de cada unidad del curso. Se contará con acompañamiento de un asesor pedagógico.
• Definir y diseñar las estrategias evaluativas, pertinentes con la modalidad virtual, que privilegien pedagogías activas para el logro de las competencias y RAE.
• Dar cumplimiento a las actividades asignadas en el tiempo estipulado.
Requisitos:
- Profesional en medicina
- Con posgrado: especialización en seguridad y salud en trabajo o medicina del trabajo. Preferiblemente Maestría en el área de conocimiento de la seguridad y salud en el trabajo, no aplica en Sistemas integrados de gestión. Si el título se obtiene fuera de Colombia, debe ser convalidado ante las instituciones oficiales.
Experiencia: Experiencia de al menos 5 años en docencia universitaria y 3 años en docencia en modalidad virtual (en los últimos 10 años), formación académica relacionada con el área o temática que dé cuenta de la idoneidad, experiencia y dominio temático, preferiblemente en la evaluación y auditoria de calificación de pérdida de la capacidad laboral y origen. Demostrar conocimiento en diseño de cursos virtuales.
Pasos para postularse a la convocatoria:
- Autorización para tratamiento de datos personales: Imprimir, firmar y escanear el documento (adjunto) Autorización para el tratamiento de datos personales.
- Enviar documentos requeridos en el orden establecido (hoja de vida, tratamiento de datos, diplomas, certificaciones, y tarjeta profesional (si aplica) y enviar en un solo PDF de máximo 25MB al correo seleccionhv@unab.edu.co especificando en el asunto el nombre de la convocatoria de su interés. La no presentación de soportes lo excluye del proceso.
- En caso de ser un candidato extranjero por favor consultar el documento Instructivo postulación de candidatos extranjeros a proceso de selección.
Criterios de selección:
Validar información de la hoja de vida con sus respectivos soportes.
Validar información de la hoja de vida con sus respectivos soportes.
30%: Entrevista por parte de la Unidad Académica o programa (Experiencia, validar la idoneidad, disponibilidad, pago o remuneración)
10%: Educación (formal)
10%: Experiencia profesional
40%: Experiencia docente (certificada)
- 40%: Experiencia requerida en el perfil del cargo de más de 10 años
- 30%: Experiencia requerida en el perfil del cargo de 7 y 10 años.
- 20%: Experiencia requerida en el perfil del cargo entre 4 y 6 años
- 10%: Experiencia requerida en el perfil del cargo de 3 años
- 10%: Conocimientos en diseño de cursos virtuales
- 10%: Con experiencia de diseño de cursos virtuales
- 0%: Sin experiencia de diseño de cursos virtuales
Criterios de desempate:
- Cuando dos o más aspirantes obtengan el mismo puntaje total, se tendrá en cuenta los siguientes criterios de elección, en su orden:
- Aspirante que cuente con mayor experiencia docente certificada y experiencia profesional en el área específica.
- Aspirante que obtenga mayor puntaje en la entrevista.
- En caso de desistimiento o incumplimiento en las condiciones, se seleccionará la persona que haya obtenido el segundo mayor puntaje.
Condiciones de selección:
Para profesores vinculados UNAB tiempo completo o medio tiempo (contrato laboral vigente):
- El jefe Inmediato de la unidad académica a la que pertenece el profesor deberá verificar:
- Cuando el profesor cumpla las 40 horas semanales, el diseño y validación del curso podrá ser asignado como actividad adicional de producción intelectual y tendrá el reconocimiento económico y conversión de honorarios a salarios de acuerdo con las tarifas institucionales.
- Cuando el profesor no complete su asignación académica, el diseño y la validación del curso complementará esa asignación según la siguiente tabla:
| Créditos | Horas sesmtre | Equivalente en horas semanales |
|---|---|---|
| 1 | 32 | 2 |
| 2 | 48 | 3 |
| 3 | 64 | 4 |
| 4 | 72 | 5 |
- Cuando el profesor cumpla las 40 horas semanales y 8 horas adicionales con programación académica, no podrá ser asignado para el diseño y validación del curso. Esta validación la realiza Nómina (nomina@unab.edu.co) con el apoyo de la dirección del programa o Jefe de la unidad Académica, teniendo en cuenta la proyección de la programación académica semestral.
Para profesores externos a la UNAB:
- Contar con la disponibilidad para realizar la labor a contratar en los tiempos establecidos (6 semanas)
- Presentar hoja de vida con los soportes de formación académica, experiencia profesional y tarjeta profesional cuando aplique.
- El tipo de vinculación y reconocimiento económico se realizará mediante Oferta de Prestación de Servicios (O.P.S.).
Etapas proceso de selección:
- Revisión de requisitos solicitados para aceptar su participación en la convocatoria (UNAB Virtual)
- Validación de los soportes físicos relacionados en la hoja de vida y exigidos en la convocatoria. (UNAB Virtual)
- Realizar la entrevista y asignar puntuación (Director del programa o Jefe de unidad académica)
- Definición de la persona seleccionada para realizar el diseño del curso virtual, por parte del Comité de selección de expertos temáticos conformado por el Director/coordinador del programa o Jefe de unidad académica un representante de Gestión Humana y un representante de UNAB Virtual.
La Institución se reserva el derecho de adelantar el proceso de selección teniendo en cuenta el cumplimiento del perfil; igualmente expresa que dicho proceso es absolutamente confidencial, se realiza verdad sabida y buena fe guardada y dentro de su autonomía, la Universidad se abstiene de dar explicación o información alguna sobre las calificaciones y/o criterios para la asignación al cargo.
