La UNAB, Universidad Autónoma de Bucaramanga, es una institución de educación superior de referencia en el nororiente colombiano. Fue fundada en 1952 y cuenta con acreditación de alta calidad desde 2012. Su portafolio académico se sustenta en 6 facultades y 3 departamentos, agrupando 104 programas de pregrado, especialización, maestría y doctorado en modalidades presencial, virtual y dual. Asimismo, la UNAB lidera diversos proyectos de investigación, consultoría, proyección social y cultural, entre los que se destacan la Feria del Libro de Bucaramanga, Ulibro, uno de los proyectos más significativos del oriente colombiano, y la Orquesta Sinfónica de la UNAB.
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UNAB Virtual, cuenta con 24 años de experiencia en educación virtual y es la unidad de apoyo académico responsable de diseñar, desarrollar e implementar acciones de formación para las modalidades virtual, combinada y presencial que incorpora las Tecnologías de Información y Comunicación, TIC. Está conformado por un equipo de profesionales especializados e interdisciplinarios, entre ellos se encuentran; educadores, ingenieros de sistemas, diseñadores gráficos, productores audiovisuales, equipo administrativo, expertos en contenido y consejeros que aportan su saber para la construcción e implementación de cursos y programas en modalidad virtual.
El programa de Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social en modalidad virtual adscrito a la Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas profundiza en las áreas del derecho laboral y la seguridad social, desarrollando en los estudiantes competencias específicas para el ejercicio del Derecho en el ámbito laboral y de la seguridad social, tales como el análisis jurídico, la argumentación, la negociación y la resolución de conflictos. Contribuye ante la necesidad de fortalecer las instituciones laborales, a garantizar el cumplimiento de las normas y la protección de los derechos de los empleados, dado que la región está experimentando un rápido avance tecnológico, lo que genera nuevas oportunidades y desafíos para el mundo del trabajo.
Este programa está dirigido sólo para abogados, en razón al contenido de las unidades temáticas que se abordan y su grado de complejidad, las cuales requieren para su comprensión, que el estudiante del programa tenga una formación previa como abogado. Igualmente hay que destacar, que la formación del abogado pone de manifiesto la relatividad del ordenamiento jurídico atendiendo a la evolución del sistema global, respecto del cual existen interpretaciones recientes que plantean la necesidad de ponderar la protección al trabajador frente a aspectos sociales, económicos y políticos que faciliten un equilibro entre los intereses de empleadores y trabajadores en el marco del trabajo decente, y que, a su vez, exige una formación que articule de manera pertinente la teoría y práctica, para quienes ejercen esta profesión en estas áreas de conocimiento.
Este programa se encuentra en la búsqueda de un experto temático para el diseño del siguiente curso virtual:
Curso por diseñar: Interpretación del sistema jurídico laboral
Créditos académicos: 1
Reconocimiento económico por la labor: $ 2’011.000= Para expertos externos. Deberá realizar pago de seguridad social (un mes – actividad como independiente).
Reconocimiento económico por la labor: $ 1’339.934= (más carga prestacional). Para expertos vinculados UNAB: Bonificación con incidencia salarial.
Requisitos:
- Profesional en Derecho
- Con posgrado: Magister en Derecho Laboral y seguridad social o Magíster en Justicia y Tutela de los Derechos con Énfasis en Derecho del Trabajo.
- Si el título se obtiene fuera de Colombia, debe ser convalidado ante las instituciones oficiales.
Experiencia: Experiencia de al menos 5 años en docencia universitaria y 3 años en docencia en modalidad virtual (en los últimos 10 años), formación académica relacionada con el área o temática que dé cuenta de la idoneidad, experiencia y dominio temático, preferiblemente hermenéutica e interpretación constitucional. Demostrar conocimiento en diseño de cursos virtuales.
Principales responsabilidades:
- Planear y desarrollar los recursos de aprendizaje según los contenidos de cada unidad del curso. Se contará con acompañamiento de un diseñador de experiencias de aprendizaje.
- Definir y diseñar las estrategias evaluativas, pertinentes con la modalidad virtual, que privilegien pedagogías activas para el logro de las competencias y RAE.
- Dar cumplimiento a las actividades asignadas en el tiempo estipulado.
Etapas proceso de selección:
- Revisión de requisitos solicitados para aceptar su participación en la convocatoria (Gestión Humana)
- Validación de los soportes físicos relacionados en la hoja de vida y exigidos en la convocatoria. (Coordinación del programa)
- Realizar la entrevista y asignar puntuación (Director del programa o Jefe de unidad académica, y UNAB Virtual)
- Definición de la persona seleccionada para realizar el diseño del curso virtual, por parte del Comité de selección de expertos temáticos conformado por el Director/coordinador del programa o Jefe de unidad académica un representante de Gestión Humana y un representante de UNAB Virtual.
Criterios de Selección:
Validar información de la hoja de vida con sus respectivos soportes.
20%: Entrevista por parte de la Unidad Académica o programa (Experiencia, validar la idoneidad, disponibilidad, pago o remuneración)
15%: Educación (formal)
15%: Experiencia profesional
40%: Experiencia docente (certificada)
- 40%: Experiencia requerida en el perfil del cargo de más de 10 años
- 30%: Experiencia requerida en el perfil del cargo de 7 y 10 años.
- 20%: Experiencia requerida en el perfil del cargo entre 4 y 6 años
- 10%: Experiencia requerida en el perfil del cargo de 3 años
10%: Conocimientos en diseño de cursos virtuales
- 10%: Con experiencia de diseño de cursos virtuales
- 0%: Sin experiencia de diseño de cursos virtuales
Criterios de desempate:
Cuando dos o más aspirantes obtengan el mismo puntaje total, se tendrá en cuenta los siguientes criterios de elección, en su orden:
- Aspirante que cuente con mayor experiencia docente certificada y experiencia profesional en el área específica.
- Aspirante que obtenga mayor puntaje en la entrevista.
- En caso de desistimiento o incumplimiento en las condiciones, se seleccionará la persona que haya obtenido el segundo mayor puntaje.
Condiciones de selección:
- Para profesores vinculados UNAB tiempo completo o medio tiempo (contrato laboral vigente):
- El jefe Inmediato de la unidad académica a la que pertenece el profesor deberá verificar:
- Cuando el profesor cumpla las 40 horas semanales, el diseño y validación del curso podrá ser asignado como actividad adicional de producción intelectual y tendrá el reconocimiento económico y conversión de honorarios a salarios de acuerdo con las tarifas institucionales.
- Cuando el profesor no complete su asignación académica, el diseño y la validación del curso complementará esa asignación según la siguiente tabla:
| CRÉDITOS | HORAS SEMESTRE | EQUIVALENTE EN HORAS SEMANALES |
| 1 | 32 | 2 |
| 2 | 48 | 3 |
| 3 | 64 | 4 |
| 4 | 72 | 5 |
- Cuando el profesor cumpla las 40 horas semanales y 8 horas adicionales con programación académica, no podrá ser asignado para el diseño y validación del curso. Esta validación la realiza Nómina (nomina@unab.edu.co) con el apoyo de la dirección del programa o Jefe de la unidad Académica, teniendo en cuenta la proyección de la programación académica semestral.
- Para profesores externos a la UNAB:
- Contar con la disponibilidad para realizar la labor a contratar en los tiempos establecidos (5 semanas)
- Presentar hoja de vida con los soportes de formación académica, experiencia profesional y tarjeta profesional cuando aplique.
- El tipo de vinculación y reconocimiento económico se realizará mediante Oferta de Prestación de Servicios (O.P.S.).
Pasos para postularse a la convocatoria:
Indispensable:
- Autorización para tratamiento de datos personales: Imprimir, firmar y escanear el documento (adjunto) Autorización para el tratamiento de datos personales.
- Enviar hoja de vida junto con los soportes de formación académica, laborales y tarjeta profesional (si aplica), al correo seleccionhv@unab.edu.co con la Autorización de tratamiento de datos personales, especificando en el asunto el nombre de la convocatoria de su interés. La no presentación de soportes lo excluye del proceso.
- En caso de ser un candidato extranjero por favor consultar el documento Instructivo postulación de candidatos extranjeros a proceso de selección.
La Institución se reserva el derecho de adelantar el proceso de selección teniendo en cuenta el cumplimiento del perfil; igualmente expresa que dicho proceso es absolutamente confidencial, se realiza verdad sabida y buena fe guardada y dentro de su autonomía, la Universidad se abstiene de dar explicación o información alguna sobre las calificaciones y/o criterios para la asignación al cargo.
