La UNAB, Universidad Autónoma de Bucaramanga, es una institución de educación superior de referencia en el nororiente colombiano. Fue fundada en 1952 y cuenta con acreditación de alta calidad desde 2012. Su portafolio académico se sustenta en 6 facultades y 3 departamentos, agrupando 104 programas de pregrado, especialización, maestría y doctorado en modalidades presencial, virtual y dual. Asimismo, la Unab lidera diversos proyectos de investigación, consultoría, proyección social y cultural, entre los que se destacan la Feria del Libro Ulibro, uno de los proyectos más significativos del oriente colombiano, y la Orquesta Sinfónica de la Unab. Conozca más de cerca la UNAB aquí.
La Dirección de Investigación, Creación e Innovación hace parte de la Vicerrectoría Académica y busca promover el desarrollo de la investigación y la creación en la UNAB a través de la generación de lineamientos y la implementación de estrategias institucionales de fomento y transferencia del conocimiento generado por nuestra comunidad de profesores, estudiantes y graduados.
Gestión Humana informa que la Dirección de Investigación, Creación e Innovación se encuentra en búsqueda de llenar una vacante:
Cargo: Profesional II
Misión: Promover estancias para investigación, contribuir al desarrollo de redes académicas, generar lineamientos para investigación y creación, proporcionar datos para la toma de decisiones, cumplir con OKR asignados y apoyar actividades interdisciplinarias dentro de la Dirección de Investigación, Creación e Innovación.
Requisitos:
- Profesional en área de ingeniería, salud, administración, jurídica o humanidades, con título de maestría preferiblemente en áreas de economía y negocios, en ciencias sociales, o en gestión de Ciencia, Tecnología e Innovación.
Experiencia:
- Cinco (5) años de ejercicio de la profesión principalmente en Instituciones de Educación Superior.
Principales responsabilidades:
- Apoyar la actualización de la plataforma Apolo en especial en lo que compete a redes de colaboración de los profesores.
- Dar seguimiento y apoyo a las estrategias que permitan fortalecer los doctorados en la UNAB. Esto incluye el comité de doctorados y la escuela doctoral.
- Hacer seguimiento a los resultados y compromisos derivados de la convocatoria de movilidad en coordinación con la ORI con el fin de que se generen productos y relaciones a largo plazo como resultado de las movilidades.
- Implementar estrategias para aumentar la visibilidad y citaciones de los artículos académicos producidos.
- Promover, acompañar y hacer seguimiento a estrategias que promuevan el desarrollo de estancias para investigación y creación. Una de ellas es el Programa Delfín.
- Contribuir al desarrollo y fortalecimiento de las redes académicas y científicas en las que participa la UNAB. Por ejemplo, la Red Colifrí.
Etapas proceso de selección:
- Revisión de requisitos de perfil de cargo para aceptar su inscripción en la convocatoria.
- Entrevista con el Jefe Inmediato.
- Valoración psicotécnica.
- Definición de la persona seleccionada para ocupar la vacante.
- Validación de los soportes físicos relacionados en la hoja de vida y exigidos en el perfil.
Pasos para postularse a la convocatoria:
- Indispensable: Autorización para tratamiento de datos personales: Imprimir, firmar y escanear el documento (adjunto) Autorización para el tratamiento de datos personales.
- Tener registrada la información de su hoja de vida en http://personas.serviciodeempleo.gov.co/login.aspx en cumplimiento de la Ley 1636 de 2013 Art. 31 Del carácter obligatorio del registro de vacantes en el Servicio Público de Empleo.
- Enviar documentos requeridos en el orden establecido (hoja de vida, tratamiento de datos, diplomas, certificaciones, y tarjeta profesional (si aplica)) y enviar en un solo PDF de máximo 25MB al correo seleccionhv@unab.edu.co especificando en el asunto el nombre de la convocatoria de su interés. La no presentación de soportes lo excluye del proceso.
- En caso de ser un candidato extranjero por favor consultar el documento Instructivo postulación de candidatos extranjeros a proceso de selección.
La Universidad y el Instituto Caldas se reserva el derecho de adelantar el proceso de selección teniendo en cuenta el cumplimiento del perfil; igualmente expresa que dicho proceso es absolutamente confidencial, se realiza verdad sabida y buena fe guardada y dentro de su autonomía, la Universidad se abstiene de dar explicación o información alguna sobre las calificaciones y/o criterios para la asignación al cargo
